面試時切忌盲目迎合
面試經驗1.37W
在現今擠在人才市場的人,很少有幾個人會沒經歷過面試的。而對於他們來說,他們之所以只能眼巴巴地看著一個個就業機會變成別人手中的盤中餐,變成了其他人嘴中的魚和肉,除去就業人才市場供大於求等眾所周知的原因外,面試幾乎成了他們求職失敗的根本原因和問題癥結所在。不能像那些面試霸王有著豐富的面試經驗,而且面試的小技巧也只能很表面的掌握一下。所以,很悲哀的,搞到面試失敗。 面試,是求職者走向職業崗位的第一步,而要闖過“面試”這道關,對於求職者來說,不僅要具有出眾的學識,多種技能,引以為自豪的學歷和精湛的知識等等應當具備的基本面試能力外,還得具備面試技巧。
記得一些日子前,莫求職者在多家人才市場闖蕩的時候,就遇到過一個這樣的問題。面試時老闆問他:“你為何想到我公司裡來幹?”他謙虛地說:“我是來學習的,希望能獲得更快更大的進步。”不到三分鐘,面試者就被淘汰了。是啊,在此市場競爭日趨激烈的時候,有哪個老闆願意僱用一個“來學習”的僱員呢?這事告訴我們一些面試知識,太謙虛也不是一件好事。
常有業內人士說,面試實際上就是對求職者綜合能力的測驗。前些日子“大學生保衛底薪”的口號剛提出的時候,又有一個大學剛畢業的好友剛好在應聘時進入了“面試”這一關。面試時,對方提了幾個無關痛癢的問題後,單刀直入地問:你希望拿多少薪水?面試者想這回一定得迎合老闆,立馬便直接回答道:“薪水並不重要,被錄取才是重要的。”結果不用說,原本很被看好的他失去了這個很好的工作機會。
在面試時下套,在面試時把對求職者的真正考察巧妙地隱藏在面試試題後面,是如今招聘單位的慣常做法。比如說,面試時問你為何想到公司來上班?並不是在徵求你的意見,而是在你是否能為公司創造價值;再比如,面試時問你希望拿多少薪水,其實對方是想考察你對自身能力的認識程度,此時你最好的回答應當是,我相信公司會按我的真正價值支付薪酬。
每次的面試對我們這些求職者來說都是場戰鬥,在這場戰鬥中敗下陣來的基本上都是盲目地迎合對方,或按“流行”做法回答問題的人。在具體的面試中,即使對方所提出的問題是一樣的,也不會有固定的答案。況且不同的公司老闆脾氣需求有著很大的不同,所以,就我對面試的瞭解和觀察,我認為求職者在面試時最需要的不是考慮著怎樣迎合著回答對方的問題,而應當儘量地堅持自己的本色和原則,所謂“道不同不相為謀”,在始終處在流動狀態的人才市場中,如果為了面試過關而放棄了自己本來的為人做人之道,就算是面試過關了上班後,還依然會被炒魷魚。
所以,總的來說,面試盲目的迎合就是一件那麼愚蠢的事。
記得一些日子前,莫求職者在多家人才市場闖蕩的時候,就遇到過一個這樣的問題。面試時老闆問他:“你為何想到我公司裡來幹?”他謙虛地說:“我是來學習的,希望能獲得更快更大的進步。”不到三分鐘,面試者就被淘汰了。是啊,在此市場競爭日趨激烈的時候,有哪個老闆願意僱用一個“來學習”的僱員呢?這事告訴我們一些面試知識,太謙虛也不是一件好事。
常有業內人士說,面試實際上就是對求職者綜合能力的測驗。前些日子“大學生保衛底薪”的口號剛提出的時候,又有一個大學剛畢業的好友剛好在應聘時進入了“面試”這一關。面試時,對方提了幾個無關痛癢的問題後,單刀直入地問:你希望拿多少薪水?面試者想這回一定得迎合老闆,立馬便直接回答道:“薪水並不重要,被錄取才是重要的。”結果不用說,原本很被看好的他失去了這個很好的工作機會。
在面試時下套,在面試時把對求職者的真正考察巧妙地隱藏在面試試題後面,是如今招聘單位的慣常做法。比如說,面試時問你為何想到公司來上班?並不是在徵求你的意見,而是在你是否能為公司創造價值;再比如,面試時問你希望拿多少薪水,其實對方是想考察你對自身能力的認識程度,此時你最好的回答應當是,我相信公司會按我的真正價值支付薪酬。
每次的面試對我們這些求職者來說都是場戰鬥,在這場戰鬥中敗下陣來的基本上都是盲目地迎合對方,或按“流行”做法回答問題的人。在具體的面試中,即使對方所提出的問題是一樣的,也不會有固定的答案。況且不同的公司老闆脾氣需求有著很大的不同,所以,就我對面試的瞭解和觀察,我認為求職者在面試時最需要的不是考慮著怎樣迎合著回答對方的問題,而應當儘量地堅持自己的本色和原則,所謂“道不同不相為謀”,在始終處在流動狀態的人才市場中,如果為了面試過關而放棄了自己本來的為人做人之道,就算是面試過關了上班後,還依然會被炒魷魚。
所以,總的來說,面試盲目的迎合就是一件那麼愚蠢的事。
-
師兄師姐:日立面試過程分享
日立面試經驗一:今天下午參加了哈爾濱日立面試,剛給我了**通知,說日立面試一面通過了,第一次面試外企公司,感覺很正式,三個日立面試管,四個學生同時日立面試,下面說一下日立面試題目,一共三個自我陳述,一個是自我介紹,一個是自己的職業規劃,一個是用一個詞來形容自己,並且舉...
-
面試招數“升級版”
現在去面試的人多多少少都看過一些求職指南類的文章,簡歷包裝、面試技巧、衣著舉止,為儘量完美地展現自己而“武裝到牙齒“。出發前再照照鏡子,再模擬一遍可能回答的問題,一切都完美了?別得意,稍不留神就有“陰溝翻船“的可能。不是我們無能,實在是現在的考官太”狡猾...
-
教你輕鬆處理突然而至的電話面試
上海交通大學軟體學院研究生三年級的小姚同學意外地接到了google的面試電話。自從小姚線上申請了google中國公司的軟體工程師職位後,他已經等了一個月時間,在隨後幾十分鐘的電話交流中,小姚回答了google提出的諸多技術問題。據瞭解,很多外企在收到簡歷之後,為了在面...
-
大專生該如何應對面試?
前不久,作為技術部門的主管,筆者參加了三位大專生的求職面試。三位求職者都是竭力地推薦自己,也都很有誠意。但很意外,只有一人通過了首輪面試。惋惜之餘,也想借此總結些經驗教訓,來幫助那些剛從大學大門走出的學子們。面試的過程其實很短暫,只有不到5分鐘。但就是這...