新人面試的兩大基本原則
面試經驗1.29W
從職場菜鳥到職場精英,每個人都需要跨越很多障礙,在求職面試的過程中以下兩大原則希望新手們牢記。
第一,面試不是聚會。面試時,求職者的儀表很重要。面試不能穿的過於隨意當然也不能打扮得很過分,有些女孩子在面試時濃妝豔抹,說話時裝腔作勢,顯然,這些很難獲得一些大企業人力資源管理部門的青睞。另外,面試也沒有必要穿得很拘謹,衣著得體是一個公司職員起碼應該做到的。
第二,面試是求發展不是去乞討。雖然,目前就業市場的競爭異常激烈,但是,沒必要在面試時拋棄自己的尊嚴和人格,為了得到一份職業不擇手段,切忌以一個卑微的身份去乞求一份工作。求職前對目標求職企業考察好,筆試時努力發揮,面試時從容應對,如果你是一顆金子,相信一定有可以讓你發光的空間。
第一,面試不是聚會。面試時,求職者的儀表很重要。面試不能穿的過於隨意當然也不能打扮得很過分,有些女孩子在面試時濃妝豔抹,說話時裝腔作勢,顯然,這些很難獲得一些大企業人力資源管理部門的青睞。另外,面試也沒有必要穿得很拘謹,衣著得體是一個公司職員起碼應該做到的。
第二,面試是求發展不是去乞討。雖然,目前就業市場的競爭異常激烈,但是,沒必要在面試時拋棄自己的尊嚴和人格,為了得到一份職業不擇手段,切忌以一個卑微的身份去乞求一份工作。求職前對目標求職企業考察好,筆試時努力發揮,面試時從容應對,如果你是一顆金子,相信一定有可以讓你發光的空間。
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面試皮匠鬥諸葛,學罵面試官取OFFER
一樣都是人,為什麼有的人穩坐高薪高職,享受幸福生活;有的人卻一直只能端著低薪,過著捉襟見肘的日子?而且最讓人不平衡的,不是說拿低薪的人素質有多差,事實的情況是兩個人能力相當,專業也差不多,那麼怎麼會出現如此天壤之別呢?根據CHR可銳職業顧問調研中心的調查資料顯示:...
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面試的時候要熱情還是低調
面試的時候要熱情還是低調?前不久,有媒體報道某名牌大學一位系主任在就任14個月後被辭退的報道,報道援引了校方主管對此事的解釋:他工作幹得並不壞,但是太低調了。而校方此時需要一位更公眾化的系主任。而看看自己,我倒並沒有因為自己的低調性格失去工作,但也未因此而...
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shell新鮮電面面經
10:40面的。流程大致是:hrjj自我介紹資訊核對(因為我的網申簡歷是英文的,要核對中文姓名寫法,專業,畢業時間)話題討論:交通。強調只有十分鐘1,定義2,優缺點3,深遠影響深遠影響沒準備,講的很爛,由於時間太短,沒有感受太多的還有嗎。面完就釋然了,趕緊趕實習的工作,已經落下一...
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面試時一定要避免六個負面小動作
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