國有企業面試技巧
面試經驗8.93K
國有企業面試相對於其他性質企業來說其挑戰性往往並不大,只要畢業生認真準備,不犯一些典型性錯誤,能夠參與國有企業的面試,最後過關的面試還是有很大希望的。 總結一些國有企業招聘程式,對國企面試的特點可以歸納為以下幾方面:
1、國有企業面試相當直接,許多問題都是直接切入主題,重點對面試者的專業能力進行考察,因此畢業生在面試前應該做好充分的準備,特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識,避免面試時給人專業知識不好的印象。
2、國企很少用英語來面試,雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平,但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。
3、面試人員往往由企業的人事主管參加,而由於國有企業體制的原因,人事主管往往就能決定應聘者的取捨。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之後闖入面試階段,說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定,面試只是去進一步證實他們的這種判斷。
4、國有企業的面試往往是一對幾的面試,採取一問一答式,問題也是程式化,但由於面試人員多,有時會讓人應接不暇,因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要,如果來不及回答,也應向提問者有所表示,以示尊重。
5、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題,比如是否是獨生子女,父母工作情況等,應聘者只要如實回答就行。國有企業面試一般還要注意以下幾點:
1、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生幹部比較感興趣,因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬,就很容易讓招聘人員對你另眼相看。
2、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質,在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。
3、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中佔有-定的心理優勢。
4、舉止得當。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人,中規中矩,舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標準。
5、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時並不因為專業能力出眾而脫穎而出,卻是以一技之長而得到招聘人員的讚賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。
6、少談報酬。國有企業更樂於看到一個有甘於奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位,就不妨將薪酬要求放低一些。
7、良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯幹,一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。
1、國有企業面試相當直接,許多問題都是直接切入主題,重點對面試者的專業能力進行考察,因此畢業生在面試前應該做好充分的準備,特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識,避免面試時給人專業知識不好的印象。
2、國企很少用英語來面試,雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平,但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。
3、面試人員往往由企業的人事主管參加,而由於國有企業體制的原因,人事主管往往就能決定應聘者的取捨。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之後闖入面試階段,說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定,面試只是去進一步證實他們的這種判斷。
4、國有企業的面試往往是一對幾的面試,採取一問一答式,問題也是程式化,但由於面試人員多,有時會讓人應接不暇,因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要,如果來不及回答,也應向提問者有所表示,以示尊重。
5、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題,比如是否是獨生子女,父母工作情況等,應聘者只要如實回答就行。國有企業面試一般還要注意以下幾點:
1、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生幹部比較感興趣,因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬,就很容易讓招聘人員對你另眼相看。
2、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質,在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。
3、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中佔有-定的心理優勢。
4、舉止得當。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人,中規中矩,舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標準。
5、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時並不因為專業能力出眾而脫穎而出,卻是以一技之長而得到招聘人員的讚賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。
6、少談報酬。國有企業更樂於看到一個有甘於奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位,就不妨將薪酬要求放低一些。
7、良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯幹,一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。
-
結束面試的最佳時間
成功的面試有適當的時間限制,談短了不行,長了更不行,時間長了只有對應試人不利。面試不是閒聊,無主題、無目標。面試也不是談判,雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講,面試是陌生人之間的溝通。當然,誰也沒有規定面試的具體時間限制,談話時間的長短要視面...
-
面試時需要掌握哪些技巧?
參加面試的求職者,就像見未來公婆的醜媳婦一樣,難免有種惴惴的心理,只有那些極具信心者才可順利過關。對面試者來說,最重要的是做好充分準備和保持積極心態,此外還要注意以下細節問題:1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以說明你的自信和熱情;要兩眼平視主考...
-
跨國公司的面試經歷
我上月參加了某跨國公司研發中心的面試,感受頗深。在正式面試前,我經歷了兩次電話面試,一次是專案主管圍繞著我的專業進行提問;一次是人力資源主管用英語問些常規問題,包括理想的職業是什麼、對職業生涯如何規劃、對該公司的認識等。電話面試之後就是面對面的交流了...
-
面試攻關七大技巧
如果在準備上疏忽大意,哪怕是技術精英,也有可能與心儀的企業失之交臂。在激烈的競爭中,從跳槽到拿到offer的每一步,都要步步為營、慎之又慎。記者採訪了多位擁有實戰經驗的跳槽者,並總結了以下七點經驗,希望能幫助求職者順利通關。經驗一:捕捉資訊,把握職業機會要做成...