安全員面試技巧有哪些

隨著當前我國安全生產形勢的發展，國家對企業配備安全員的要求越來越規範和嚴格。按照我國《國家安全生產法》規定：在車站、車內、超市、醫院、學校、企業、商場，出入口或電梯口等地需要配備持證上崗的安全員。除此以外的其他生產經營單位，都需要配備相應的安全員，因此市場上對安全員的需求量較大。那麼如何順利成為一名安全員呢？除了擁有從業資格證，還需要掌握以下幾點安全員面試技巧。

認真準備自我介紹

面試前，除了提前瞭解職場禮儀與保持儀容儀表的乾淨整潔外，還需要提前準備好針對安全員崗位的自我介紹。首先，自我介紹的內容要圍繞所要面試的企業，提前對該企業進行了解，再對自己的能力與經驗進行介紹。然後預設話題，如：“我自己憑什麼可以勝任這個崗位，我的勝任條件有哪些？”、“對招聘單位企業文化和發展方向的認同”等等，讓面試官感受到你有與公司共同發展的意識。

明確工作重心

安全員的崗位設定，一是出於公司業務發展的需要，二是保障公司人員和財產安全，三是政府安監局的要求。因此，面試官會對安全員的安全職責進行有針對性的提問，所以面試前要明確自己的工作重心。首先要堅持“安全第一，預防為主”的原則，其次瞭解管理培訓如何進行，能夠建立與完善公司相關安全制度，最後瞭解排查流程與安全宣傳流程。一定要牢記的是，安全員的第一職責是保證公司生產的安全。

對常見問題提前準備

面試官在面試時常常會提出以下五個方面的相關問題：一是安全制度的制定與發行；二是安全制度的培訓與監督；三是安全事故的防範與處理；四是員工勞保用品的發放，由於安全員一般會承擔員工的職業健康的問題，所以會涉及這部分內容。五是6S管理，有些公司會需要安全員負責6s管理的工作，即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE）、安全（SAFETY）六個專案。除此之外也會對你的工作經歷進行一些簡要提問，主要目的是瞭解你是否能吃苦耐勞。