研發工程師的面試經驗
上週完成了在加拿大的第一次真正意義上的工作面試,五位面試官車輪戰面試我一個人,一共用了差不多四個小時。無論最後成功與否,以下是自己總結的一些面試經驗:
1. 跨專業找工作還是很有難度的。這次應聘的是一個跨國軟體公司的研發工程師(以前在國內從來沒想過去軟體行業,甚至排斥IT民工這樣的職業,可憐的是計算機依然是中國學生在國外的第一謀生手段)。第一個小時是程式設計能力的面試,面試官是兩個資深的軟體工程師。他們似乎根本不關心我的學歷,經歷,以及研究成果。上來就了用考察軟體程式設計能力的問題狂轟濫炸。所幸的是問的問題比較隨意,沒有那種經過精心設計的題,基本上都還是應付過來了。
2. 第二輪是研發部門的頭和一個研發工程師,好像都有博士學位。開始向我詳細的介紹了他們部門的一些情況。然後就開始出一些技能考察的題。全是程式設計的演算法題,至於程式設計是否規範和清晰,他們似乎倒是不關心,只著重演算法的考察。起初的題目還算簡單,很快一個小時就用完了。他們好像還有很多問題要問,只能安排第二天讓我再去。
3. 第三輪是另外一個部門的頭。只有這一輪的面試和我想象的差不多。面試官跟著我的節奏走,聽我在那裡滔滔不絕的說我博士期間的“豐功偉績”,偶爾還問一兩個外行人問的問題。然後就是一些普遍可以預測的問題,比如為什麼要離開學術界,為什麼要進他們公司,這些問題的答案估計面試者都爛熟於心的。
4. 最難的考驗是第二天繼續的技能考察,一個很難的演算法,非常複雜。對於一個本科不是計算機專業,連離散數學,資料結構和演算法等課程都沒有學過的我來說,是一個不可能完成的任務。十分鐘搞不出來,面試官們失去了耐心,當場給我講了講解法。再後來的幾個題也比較困難,回答勉強滿意吧。總體感覺,第二天比一天的表現還是要差了不少。
總之,進入計算機軟體行業,外國公司對於軟體工程師幾乎沒有什麼學歷要求,在乎的是真材實料,比如思路是否清晰,書寫是否規範。應聘再高階一點的職位,會多少種程式語言也不重要,我說我用Linux和Python,他們也沒有表現出多少興趣,我說我以前MATLAB用的最多,他們也表示認可。最早重要的還是軟體的精髓--演算法。當然,如果到了專案管理和架構師級別,肯定又是另一種情況了,貌似離我還非常遙遠。
最最重要的一點。那就是一顆平常心看待面試的成敗。成功了固然可喜,失敗了也不可悲,一定還有更好更合適的機會。
-
面試攻關七大技巧
如果在準備上疏忽大意,哪怕是技術精英,也有可能與心儀的企業失之交臂。在激烈的競爭中,從跳槽到拿到offer的每一步,都要步步為營、慎之又慎。記者採訪了多位擁有實戰經驗的跳槽者,並總結了以下七點經驗,希望能幫助求職者順利通關。經驗一:捕捉資訊,把握職業機會要做成...
-
面試皮匠鬥諸葛,學罵面試官取OFFER
一樣都是人,為什麼有的人穩坐高薪高職,享受幸福生活;有的人卻一直只能端著低薪,過著捉襟見肘的日子?而且最讓人不平衡的,不是說拿低薪的人素質有多差,事實的情況是兩個人能力相當,專業也差不多,那麼怎麼會出現如此天壤之別呢?根據CHR可銳職業顧問調研中心的調查資料顯示:...
-
面試著裝也是一門學問
每年這個時候,都是應屆畢業生四處實習、面試、找工作的求職旺季,衣著打扮在此時顯得尤其重要.想想看,面試官無時無刻不在打量你的一舉一動,格外留意你的諸多細節,而這些細節可能正是求職面試中需要特別注意的MATCHPOINT.所以,我們給出一點小小的建議,希望即將...
-
傳奇女"麵霸"的自述
從大三起到現在的三年多時間裡,經歷過數十次面試且幾乎次次成功的她,被朋友戲稱為麵霸。16日,記者採訪了碩士在讀的Selena。還未畢業的她目前已在某高校任教三個月。兩年前Selena從一所三本院校畢業,後考上一所重點高校的碩士生。從大三開始,她就開始了社會實踐,而每...