生產部主管崗位職責
一、熟悉公司各種規章制度及生產部體系檔案。
二、負責制定部門工作計劃,根據公司年度經營目標及月度目標分解工作指標。
三、負責生產管理日常工作
1、執行生產計劃,稽核生產作業計劃。
2、負責制定本部門各種生產指標和督導本部門達成目標。
3、負責制定新產品或新原料的生產率。
4、負責協調本部門人員臨時性工作。
5、組織參與制定生產質量管理及工藝技術標準並檢查實施情況。
6、對裝置的維修保養和使用負監督管理責任。
7、檢查督促生產車間的文明生產工作,根據體系檔案要求對一切不符合規定的行為負監督管理責任。
8、參與產品質量問題的分析和處理。
四、部門內部管理工作
1、對生產流程和工作制度的改進有建議權,並監控實施。
2、負責生產人員的選拔、評價;組織部門技能培訓和素質培訓工作;負責對本部門員工進行思想教育。
3、負責監督屬下員工制定每天詳細的工作計劃,並督導執行。
4、負責控制部門生產成本,降低部門直接費用及部門管理費用。
5、負責定期向上級彙報相關的生產資料。
五、完成上級交辦的其他工作任務。
權力、責任
1、對下級上報的各種報表有稽核權。
2、對部門所生產的產品質量負全責。
3、對部門的生產進度負全責。
4、對新進原料的產出率的穩定性負全責。
5、對生產作業計劃的執行情況有監督檢查權。
6、對工藝流程的設計與修訂有建議權。
7、對下級在工作中的爭議有裁決權。
8、對直接下級崗位人員有調配的建議權、任命的提名權、獎懲建議權及考核評估權。
9、對生產成本的控制負直接責任。
10、對生產中的安全事故負管理責任。
11、對生產利用率和費用率負有直接責任。
12、對裝置有監督維護保養的責任。
13、對生產任務的完成率負直接責任。
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品質副主管崗位職責說明
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1、在醫院黨委和行政的領導下,貫徹執行上級關於醫院人事工作的方針政策。同時根據我院人事管理的實際,擬定相應的人事工作條規和辦法。2、歸口管理全員的機構設定工作。擬定全院各類人員的編制和用人規劃,編報年度進人計劃。3、根據醫療、教學、科研、和學科建設...
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賓館客房夜班主管崗位職責
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人事經理崗位職責範例
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