房地產渠道主管崗位職責

房地產渠道主管是做什麼的?本文提供房地產渠道主管的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

1.根據上級工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，並按時提交至領導稽核。

2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

3.對接上游公司，談判合作。

4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，併為銷售渠道提供必要的支援服務。

5.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

6.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向領導提交總經報告。

崗位職責：

1、建立行銷隊伍並進行培訓；

2、積極挖掘尋找客戶，進行客戶資源的開拓；

3、根據公司的客戶資料，以展銷、派單、鄉鎮拓客等方式約談客戶，引導客戶到案場瞭解專案；

4、及時跟蹤回訪客戶情況，記錄客戶需求，完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1、具有相同崗位工作經驗，在巴中本地有資源者優先；

2、具備良好的溝通表達能力和學習能力，有親和力，樂觀開朗；

4、熟悉渠道行銷，對工作有責任感，團隊協作，有激情，有狼性；

5、有強烈的團隊合作和進取精神，較強的抗壓和抗挫能力，勇於接受房產行業的壓力：

6、吃苦耐勞，做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識。

任職資格：
1、房地產、營銷、工商管理、經濟等相關專業，大專以上學歷；
2、5年以上房地產銷售經驗或房地產渠道拓展工作經驗；執行力強，能勝任高強度工作；
3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產銷售流程；
4、具有較強的業務拓展能力、團隊協作能力、工作主動性；
5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。
崗位職責：
1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效提升專案客戶來訪量，商務談判及簽約；
2、負責銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護既有渠道；
3、負責對所有分銷渠道進行專案培訓，產品宣講，中介溝通，資訊反饋工作；
4、負責銷售資源的整合，協助房產銷售員完成成交，保證團隊指標的達成；
5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核，做好公司內部及分銷公司間的對接。1、在渠道經理的帶領下開展工作，建立渠道、培訓渠道、維護渠道；
2、負責專案各渠道合作方的對接工作；
3、收集客戶和市場資訊，並能歸納整理為自己和公司所用；
4、按公司要求完成市場調研或領導交辦的其他工作；
5、按公司要求參加業務學習和討論，並能通過學習和討論使自己不斷提高業務素質；
6、按公司要求認真及時進行工作統計、總結、彙報；
任職要求：
1、25歲以上，形象氣質佳，大專學歷以上；
2、資方收購專案銷售優先，熟悉城南高新區或天府新區優先；
3、房地產從業經驗1年以上，渠道銷售經驗優先；
4、抗壓能力強、情商高、做事沉著穩重，有服務意識；
5、責任心強、講究團隊精神，與上級、同事、其他部門同事保持良好的協作關係；
6、有不斷學習新知識和市場資訊，提升自身的專業能力與職業素質的意識與要求。