渠道管理部崗位職責

渠道管理部是做什麼的?本文提供渠道管理部的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。工作職責:
1、參與制定銷售目標及各項指標並督促達成；
2、配合上級制定工作計劃，佈置安排，督促各項工作依計劃開展；
3、指導支援下級同事開展工作，調動員工積極性，具備團隊精神；
4、協調解決各種事件、問題，確保經營順利；
5、參與各類促銷活動制定及開展，並達到預期；
6、配合部門領導完成臨時性工作安排。
（1）負責市場的開發與管理工作，完成銷售任務目標，深入瞭解市場狀況，建立長期經銷商合作關係，樹立公司品牌形象。
（2）為公司發展提供建議和資訊支援.
（3）按照公司要求完成市場調研、市場開發、市場推廣、銷售、客戶服務等工作。
（4）負責公司日常銷售工作的執行與協調。
（5）能夠服從東北三省工作調動。
任職要求：
1. 學歷要求：大專以上；
2. 年齡要求：25—30週歲；
3. 工作經驗：1年以上本行業銷售經驗；
4. 理論知識：通曉快速消費品行業業務知識，掌握市場營銷相關知識；
5. 技能技巧：熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟體，具備網路基本知識；
6. 個人素質：具備較強的人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力；
7. 工作地點：東北三省；
8. 發展方向：渠道主管；
崗位職責：
1、開拓線上分銷商渠道，完成既定業績指標；
2、負責經銷商日常管理、維護和考核；
3、協助經銷商進行日常經營，執行部門產品策略，提升產品銷售
4、分銷商的跟蹤回訪，協助分銷商處理好售前售中售後服務事宜。
5、編制日常資料統計及銷售分析報表

任職資格：
1、大專以上學歷，專業不限
2、二年以上線上分銷業務等相關工作經驗
3、熟練操作office辦公軟體，熟悉電商管理軟體
4、熟悉電商業務流程，具備較強的協調能力和管理能力職責：
組建、管理渠道管理部團隊；
人才建設與培養，通過強化培訓、精細化管理提升團隊業務能力。
制定、實施渠道管理部團隊預算&目標&利潤，確保各項指標達成；
制定渠道策略、渠道政策（管理、服務、價格體系）、渠道拓展計劃表及路線圖；
協同技術部制定渠道的專案質量監督巡查機制。
協調技術服務工作