招商運營副總崗位職責

招商運營副總是做什麼的?本文提供招商運營副總的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃並完成經營目標；
2、全面參與專案定位、整體規劃佈局、產品設計等工作；
3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作；根據市場變化合理制定與調整專案的業態規劃及佈局；
4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進；對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等；
5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績；
6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化；
7、全面開拓商業資源引進商家。

任職要求：

1、本科及以上學歷；
2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源；
3、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，瞭解商家運營模式；
4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程；
5、接受過商業經營管理等專業培訓，熟悉商業運作規律和商業運營模式；
6、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解；
7、有強烈的客戶服務意識、出色的溝通能力和邏輯組織能力；
8、具備領導團隊的能力，責任心強，善於自我調節工作壓力和個人情緒；
9、熟練掌握CAD軟體操作。

崗位職責：

1、根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂專案年度工作計劃，確保集團經營指標和管理指標的實現；

2、全面負責商業專案的運營和管理，負責商業專案的長遠期規劃、專案定位、營銷管理、運營和招商管理工作；

3、建立健全優秀的商業渠道，制定招商計劃並組織實施；

4、負責組織制定並稽核專案年度預算及利潤目標；

5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作，建立內部合理而有效的執行機制；

6、專案內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

任職資格：

1、35-45歲，商業管理、經濟管理類、房地產經營管理等相關專業專科及以上學歷；

2、八年以上商業地產、購物中心的規劃、招商、運營管理的全盤管理經驗；

3、通曉各類商業業態、品牌的特點，熟悉商業地產市場管理政策、法規和商業地產專案開發建設流程；

4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；

5、先進的管理理念，通曉企業全面運作，具備把握企業發展全域性的能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。

崗位職責：
1、協助總經理，參與公司經營管理與決策，包括：協助總經理組織制定招商運營戰略規劃，組織參與制定公司年度各項經營指標計劃；
2、負責公司招商工作，對外統籌業務招商工作，保證招商品類；
3、負責監督檢查公司業務經營管理系統的正常執行，包括：領導制定完善的公司的內部業務管理制度體系；
4、負責招商管理制度的制定，檢查執行情況；
任職要求：
1、35週歲以上，專科以上學歷，專業不限；
2、熟悉百貨或專業市場行業經營動態，具備深厚的戰略經營理論和實踐經驗，良好的決策、分析、管理和協調能力；
3、具有一定的領導能力、決策判斷能力、品類及品牌規劃能力、溝通能力、計劃與執行能力、政策制度規劃、語言文字能力；
4、8年以上商業招商運營管理經驗，3年及以上同崗工作經驗。崗位主要職責：
1、負責統籌公司旗下全國各地商業專案的招商和運營管理工作，根據年度集團下達的績效指標，督導各子公司落實相關指標的達成；
2、負責根據公司拓展戰略，配合拓展業務部門進行擬拓展專案前期論證及專案拓展後期招商運營工作的指導與跟蹤；
3、負責結合公司發展戰略與商業市場的發展趨勢，擬定公司商業運營的策略與方針，建立健全相關流程制度體系，完善公司品牌資源庫以及三大產品線研究工作。
4、負責完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，具有3年以上同等職位工作經驗，或8年以上大中型商業公司招商運營管理經驗；
2、熟悉商業專案前期籌備及後期運營，具備完整的專案操盤經驗；
3、熟悉輕資產輸出模式，有相關經驗或資源者優先；