人資文員崗位職責

人資文員是做什麼的?本文提供人資文員的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

崗位描述：

1、負責辦公室維護和日常運作,監督和安排辦公室管理

2、負責公司各類電腦文件以及傳真件的編號、列印、排版和歸檔

3、協調和安排各類會議，準備會議議程，並準備會議所需裝置

4、負責公司固定資產、辦公用品、易耗品的管理

5、負責公司食堂的管理

6、傳真件、信件、函件的及時收發

7、及時完成主管安排的其他工作

8、人事各個模組的對接工作

崗位要求

1、大專及以上學歷；

2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟體,有工作經驗者優先；

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

職位要求：
1.具有良好的溝通能力
2.有人資工作經驗優先
3.能夠熟練操作計算機辦公軟體
崗位描述：
1.負責學校人員招聘、培訓工作
2.負責學校文職工作及活動策劃
3.負責學校微信宣傳，***網路營銷工作

崗位職責：

1、負責集團前臺招待工作；

2、前臺的日常工作（前臺辦公環境、門禁系統管理、外出簽到、收發檔案、長途電話轉接等）；

3、每月統計公司員工的考勤；協助人事部進行招聘工作，如面試人員接待，電話邀約等；負責公司的檔案處理工作，列印、影印、傳真的收發等工作

4、上級領導安排的其它工作；

任職資格：

1、高中或以上學歷；

2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

4、熟練使用辦公軟體，具備基本的網路知識。

崗位職責：
1、具體辦理員工招聘複試、錄用、培訓、薪資、福利、考勤、異動、績效、獎懲、離職、檔案等
2、按各部門崗位職責及公司管理規範對員工進行考核與激勵
3、按公司管理制度執行員工福利、活動（對更利於團隊建設的制度有建議權）
4、內部員工之間、部門之間、上下級之間的溝通協調
5、負責考核督促各部門員工是否遵守公司各項管理制度
6、公司領導安排的其它工作

任職資格：
1、大專及以上學歷，至少有1年文員相關工作經驗
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強
3、吃苦耐勞，工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。