質檢員月度考核評分表
質檢員月度考核評分表
姓名 部門 崗位 填表日期 年 月 日
考核指標 | 權 重 | 指標要求 | 評分規則 | 得分 | |
能 力 指 標85% | 質量檢驗 | 20% | 質量檢驗及時、準確,首次檢驗成功率達到95%以上 | 完成目標值要求 20分 達到85%以上 10分 低於80% 0分 | |
質檢檔案管理 | 20% | 檔案存放整齊無缺失,有目錄,查閱方便 | 完成目標值要求 20分 有部分不完整,但未造成影響 10分 不完整且嚴重缺失 0分 | ||
質檢事故發生率 | 20% | 無質檢事故發生 | 完成目標值要求 20分 有小問題出現,但未造成影響 10分 有質檢事故發生,產生不良後果 0分 | ||
儀器使用、保養 | 20% | 按流程操作,按標準保養,儀器擺放合格、整潔 | 完成要求 20分 任一項沒有滿足扣5分 | ||
質量控制 | 20% | 每週深入生產線一次,對質量進行現場把控,必要時進行生產人員培訓 | 完成目標值要求 20分 質量把控次數不足,但未造成影響 10分 無質量把控行為 0分 | ||
態 度 指 標15% | 主動性 | 50% | 1級:等候指示 2級:詢問有何工作可給分配 3級:提出建議,然後再作有關行動 4級:行動,但例外情況下徵求意見 5級:單獨行動,定時彙報結果 | 1級10分 2級20分 3級30分 4級40分 5級50分 | |
承擔責任 | 50% | 1級:承認結果,而不是強調願望 2級:承擔責任,不推卸,不指責 3級:著手解決問題,減少業務流程 4級:舉一反三,改進業務流程 5級:做事有預見,有防誤設計 | 1級10分 2級20分 3級30分 4級40分 5級50分 | ||
總分:(能力考核得分×85%)+(態度考核得分×15%)= |
被考核人簽字: 考核人簽字:
績效得分 | 60分以下 E級-差級 | 60-70分 D級-及格 | 70-80分 C級-良好 | 80-90分 B級-勝任 | 90-100分 A級-優秀 |
績效工資係數 | 0 | 0.5 | 0.8 | 1 | 1.2 |
績效工資收入 | 0 | 0.5Q | 0.8Q | Q | 1.2Q |
備註:Q為該崗位五級工資制中對應的績效工資數額
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