已育職場女跳槽四大思路
大部分的公司對於年近三十、已婚已育,有經驗又有工作能力的大齡女還是十分歡迎的,她們既忠誠可靠又刻苦耐勞,因為有了年齡的歷練更有自己的見解,又不會急躁、衝動引發不必要的錯誤和麻煩。於是,這類大齡女想要跳槽之路走得更順,關鍵還是要掌握正確的思路,克服跳槽難點。
思路1
跳槽,不要問“我要什麼”,而要問“我能夠失去什麼”
之所以這樣説,是因為人的心理有一個特點“厭惡損失”,人們很難失去曾經擁有的悠閒、待遇、尊重、成就等等,很多人都因為“要”而跳槽,但是真正影響你的心理感受的不是要到了什麼,而是失去了什麼,所以你只要把你能夠承受的最大損失想清楚,跳槽就不難進行了。
思路2
跳槽,不要把前面的單位當成“歸宿”,而要把它當成一個“站點”
這是職場上的規則,沒有可以長期呆下去的單位,沒有長期合作的老闆,變化、新是職場的主旋律,所以,跳槽的決策主要要考察下一個單位是不是有助於自己的提高,這種提高可能是知識上的、經驗上的、能力上的,也可能是心理上的、人際關係上的。每一個“站點”都是為了下一步更好的發展作準備。
思路3
跳槽,不要過於在乎年齡,而要在乎機會
很多女性跳槽是因為“年齡大了,再不跳槽就來不及了”,但是就跳槽而言,更加重要的是機會本身,要考慮這個機會是不是很有風險,是不是適合自己,是不是可以把握,是不是可以持續發展,如果真是一個不錯的機會,就要大膽地接受,如果沒有把握,就不要輕舉妄動。
思路4
跳槽,短期不要把家庭看得過重,長期是為了家庭的幸福
女性跳槽的特點是,短期會打破很多平衡狀態,但是長期而言,在自我發展的同時能夠提高家庭生活質量。所以,跳槽,想選擇能夠給未來家庭帶來幸福的工作,在跳槽前後的時間裏,要忍耐生活中的忙亂、失衡、抱怨,爭取先生的理解和支持,或者請外援幫助自己。(完)
-
跳槽之後職場更不如意怎麼辦
跳槽是職場永恆的話題,有些人越跳越好,有些人想跳不敢跳,還有些人跳槽之後,更不滿意。我們的讀者小安就遇到了這樣的煩惱,工作剛剛兩年多的他,前段時間第一次跳槽,卻後悔地發現,情況好像比跳槽前更糟。如果你是小安,你會怎麼做呢?小安,2004年本科畢業,學醫的他在當年的8月...
-
想裸辭,一定要想清楚這幾點再做決定
工資不夠高,辭職;工作太多影響休息,辭職;跟同事相處不愉快,辭職;被上司批評好委屈,辭職……這屆年輕人一言不合就直接裸辭,一旦有了辭職的想法,什麼程序也不管了直接先走為上。確實,年紀輕輕,沒必要委屈自己,但是,你以為辭職就可以開始新生活?能夠解決問題的是人,不是辭職。所...
-
裸辭後遭遇了各種求職的苦
    裸辭和騎驢找馬相比,風險會比較大,我們就有網友曾經裸辭後遭遇了各種求職的苦。    網友:三個多月了,這個城市相關職位全投了一遍了,是不是得搬個城市?    專家答覆:所謂“雞蛋不能放在一個籃子裏”...
-
有計劃跳槽,身價步步高
赫敦職業案例從著名高校電子工程系畢業的小王,在大學裏心志高遠,在別人都在找工作忙於實習的時候,他卻把主要精力投放在考研備戰上。結果天不遂人意,考研落榜後,剛開始找工作的他卻發現同學們很多都簽了合約,高枕無憂地準備最後的論文,很多企業的應屆生招聘工作基本結...