玩轉職場 跳槽有術
職場中“不倒樹”可不是長久的,所以若你只學會溜鬚拍馬,恐怕乘涼的日子不會讓你享受太久。“不倒樹”好找,這個不行不是還有那個嗎,但是不知道你介意不介意在這棵樹下你永遠都見不到陽光,出頭之日遙遙無期。
當然在吊足你胃口的同時,本文將教給你在職場中的“不倒術”,讓你做別人的大樹,讓你知道事業是什麼,你不用再把自己都討厭的虛偽笑容“奉獻”給大樹了。
案例:
anny是一家外企的總經理助理,由於她能説會道,而且在處理一些公司的小事上給同事們留下了比較好的印象,不管是做事情還是做人上,anny都算一個白領中的佼佼者,外界來“挖”的人不在少數,在公司裏,剴諭這個位置的人更是雨後春筍,一撥沒死心又來一撥。
但是公司高層對anny很滿意,所以這個位置她一坐就是五年,漸漸anny開始驕傲於自己的成績,覺得自己可以往更高的地方走了,但是總經理是股東之一,不會有下台的那一天,所以anny毅然辭職,謀取高職。
她找到了以前來挖她的人,出乎意料的是被拒絕了!因為那幾家公司是因為她做總經理助理做的出色,但是總經理一位已經有人,這多少讓她有些灰心。但是虛榮心總在提醒她:至少要比原來那家公司過的好。
接下來應聘的公司很多,有的小公司可以去做總經理,但是anny看不上,大公司要求高,又看不上anny,很長一段時間沒有工作,她着急的面黃肌瘦但是心靈上的打擊更嚴重,尤其在這金三銀四的跳槽狂歡節裏更是着急,最後在她曾經不屑的小公司做了總經理,但是上任不久就由於她管理不到位而辭職。
如此三番的幾次把工作機會和工作激情都弄丟了。萬般無奈的anny來到某職業顧問公司。
分析:
對冒險上癮
anny顯然是犯了眼高手低的毛病,雖然自己的方向想的很清楚,但是想要達到目的的方法不對,做的準備也不到位,據調查,象anny這樣的職場中人大有人在,似乎都對冒險上癮,真正實踐到生活中來好象不是上癮,感覺更象是上了賊船。
當初對自己能夠玩轉職場,能夠攻克一道道難關,然後象電視裏演的衣角飄揚地坐上自己夢想中寶座的信心一掃而光,甚至是感歎世態炎涼,真正的認識到了“人生百態”。
建議:
人在職場走,哪能不跳槽。跳槽是一門學問,也是一種策略。“人往高處走”,這固然沒有錯。但是,説來輕巧的一句話,卻包含了為什麼“走”、怎麼“走”、什麼時候“走”,以及“走”了以後怎麼辦等一系列問題。那麼當你準備跳槽時,如何才能順利地完成跳槽,從而取得職業的成功呢?
做蜘蛛
做普通職員時,除了自己的工作,無需考慮其他。領導者就大不一樣了,要注重縱向、橫向聯繫。你要把自己當成一隻蜘蛛,周圍都是線,每一條都必須把它結牢,每一條又都要因循各自的軌跡,不能任其亂套。
-
有哪些人際交往原則
1控制你的口嗨欲,不要過度聊天。聊天,是有節奏的。一旦聊天時間太長,過了拋物線的頂點,雙方就進入“倦怠期”,心理有了疲憊感,就容易產生各種分歧、誤讀,挑剔,甚至爭吵。在最快樂的頂點結束聊天,可以使你在對方心中留下極好的印象。2微信聊天結束時,要有結束語,不要無故消...
-
白領須知的職場冷暴力
暴力也分“等級”,許多職場人日復一日地身處在“冷暴力”中卻懵然不知,此時此刻,發現問題和解決問題同樣重要。孤立:“慘死”於無形剛畢業的Yolly所在的財務部,同事大多保守而謹慎,與生性活潑的她有點格格不入。Yolly新接手工作後常犯些小錯誤,性格隨意的她並沒有及時...
-
職場沒有試用期 不要把自己當新人看
大學畢業那年,我揹着行李和幾個朋友一起來到長沙。憑着過硬的專業知識,我們同時接到了一家外企的錄用通知。大家都十分興奮,能加盟這家名聞中外的企業,是我們夢寐以求的。有點鬱悶的是,其他公司的試用期只有三個月,可這家公司卻足足有半年,更可悲的是,如果不滿意,試用期...
-
人際關係中的12條心計
做人的12個心計一、聰明外露,不如智慧深藏:做個糊塗的精明人韜光養晦,大智若愚做個糊塗的精明人示弱博同情巧妙地隱藏自己的實力得意不要忘形喜怒不形於色抓小放大,難得小事糊塗裝糊塗,問前途二、把握做人的尺度:萬事都要留有餘地任何時候都要留餘地做人不要太狂妄得...