公司聚餐時,留意和領導相處的細節
在職場中,員工在做好本職工作的同時,也要懂得一些為人處事的規矩。尤其是參加飯局的時候,有很多年輕人根本就不留意和領導相處的細節,被領導所棄用,其實在參加飯局的時候,年輕人千萬要有以下這四個不懂規矩的動作和表現,因為領導很有可能會在心裏對你有了厭惡的態度。即便是你再死心塌地的追隨領導,領導也不會重用你。
1. 忽視領導。很多心高氣傲的年輕人,他們總是忽視領導,不願意主動的去找領導敬酒。所以,由此得罪了領導,在公司裏,領導會認為員工不懂事,相反,那些能夠拍領導馬屁的員工能夠得到更多的機會,因為他們會在領導面前説很多好話,且頻繁給領導敬酒。
2.搶領導風頭。很多年輕人他們能力很強,可是情商卻比較低,所以在和領導相處是沒有辦法與領導搞好關係,最後反而是因為搶領導風頭被領導所反感,在此提醒大家在公司年會或者聚餐的時候,千萬不要太突出的表現自己,因為你在公司也要得到更多的機會,一定要學會恭維領導讓領導在公司裏大放異彩。
3.沉默寡言。領導帶員工去參加飯局,其實就是化解工作上冷場的局面。但是往往有很多年輕人他們在酒局上沉默寡言,對領導根本就愛搭不理,對於員工這些任性的行為,領導當然會認為員工不給他面子,在以後的工作中不會再重用這類員工。
4.醉酒生事。在酒桌上,不少員工總是認為,除了和領導聊天就是放肆的喝酒,大家不必控制自己的行為,由於這些員工總是樂此不疲的去參加各種飯局,所以他們會大塊吃肉大碗喝酒。但,如果這些員工醉酒生事,那麼肯定會給領導留下較差的印象。
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領導討厭你,會出現這3個信號
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經理和員工之間的問題
1、謙虛隨和,把自己比作員工,和員工經常交流、溝通。2、從企業的利益上去篩選,對企業有利的話多采取。3、以誠相待、以人為本、以和為貴,用人不疑、疑人不用。4、從專業角度入手,從虛心向他人學習入手,從理論與實踐相結合入手。5、心煩、不理解、心中產生很多的為什...
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領導對員工説的5種話,千萬不要信
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領導不喜歡自己的時候該怎麼辦
今天要説的,是老司機當年一個揮不去的痛,就是雖然部門領導相處還不錯,但是總經理卻一直不喜歡自己,聽過老司機前幾期的小夥伴就知道,雖然最後的結果證明我是對的,但是還是捲鋪蓋走人,今天,就和大家一起探討下,如果工作當中領導不喜歡自己的時候該怎麼辦?首先,我們説一下帶...