私企的工人應該享受哪些福利和待遇
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工人應當享有的福利待遇包括工作環境及條件,獲得休息、培訓、醫療保險、工資報酬、加班補償、法定假期等,在新的勞動法裏面有詳細的規定,這裏就不多説了,百度一下就知道了。但不是每一個企業都能做到的,國企相對好多了,但也有做得不錯的私企,在選擇的時候應該先做一個較全面的瞭解,就像買東西一樣,貨比三家。按照目前的形式,在經濟比較發達的地區,只有招不到工人的企業,沒有找不到工作的人。
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工傷保險的適用範圍有哪些?
工傷保險的適用範圍有哪些?答:根據條例的規定,對於不同的單位是否參加工傷保險有不同的要求。1所有的企業、有僱工的個體户必須繳費參加工傷保險。2國家機關以及參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位與社會團體,不實行工傷保險制度。3不依照或者參照公務員進...
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保護個人權益 跳槽期留神陷阱
近日,中華英才網第31期嘉賓訪談室就“如何保護個人勞動權益”邀請了勞動法專家徐成響,為職場人士和求職者做在線指導。■小心一字之差徐成響指出,勞動合同與勞務合同,是兩種性質不同的合同,求職者要格外小心。首先,從性質上看,勞動合同受到勞動法調整;而勞務合同是一個...
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大學生求職心切 為用人單位白乾現象普遍
四川青年報要到本月底才能拿到畢業證書的川大學生張靜,昨日上午就已換了一身職業裝,拿着公文包到成都一家廣告公司去上班了,儘管她與這家公司簽訂的合同上寫明由7月20日才開始生效,但老闆告訴她早點來上班,早點熟悉環境,為了給用人單位留下好印象,張靜表示,即使白乾一...
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勞動部關於發佈《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的通知
勞動部關於發佈《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的通知勞部發[1995]223號(一九九五年五月十日)為了明確勞動合同當事人違反勞動法有關勞動合同規定的賠償責任,我們制定了《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》,現予發佈,請按照執行。違反《勞動法》有...