寫簡歷應該注意哪些問題
一:簡歷過短 or 過長
簡歷過短,説明應聘者應聘的態度是比較消極的,也許是對職位的興趣不大,也許是隨便投一投並沒有換工作的打算。簡歷過長,大部分情況是應聘者求職經驗不足,太長的簡歷HR很難看到重點,反而會讓一些比較好的經歷埋沒在大段文字中。所以,精簡而重點突出的簡歷是需要花一點心思打磨的。一般情況下中文簡歷,1-2頁最佳。
二:簡歷錯誤
這裏的錯誤包括錯別字,語法錯誤,格式錯誤等等。一般來説,沒有錯誤的簡歷,應聘者是很細心的,求職意向也是比較強烈的。那麼,他的簡歷自然可以脱穎而出。如果一份簡歷中有多處錯誤,那麼HR給到面試機會的概率就會降低。
三:虛假信息
美化簡歷的經驗大多數人都有過,但是虛假和美化是兩個概念。現在,互聯網背調公司崛起,推動全員背調發展,一旦簡歷裏出現虛假信息,背調出來,應聘者得不償失。
找工作不容易,但只要避開簡歷路上的坑,一定可以找到適合自己的工作的。
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寫簡歷時慎用的25個詞
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