第一次上班,應屆生入職應注意哪些?
第一次工作,沒經驗,入職需要準備哪些材料呢?入職後又需要注意哪些?
作為一個過來人,小編分享一下入職的過程中會涉及到的一一些問題,讓大家做到心中有數,避免不必要的麻煩。
入職報道須知
1、報到證、檔案
一般來説簽署三方協議的同學學校基本上都會下發報到證,這個務必保管好,對於轉檔案,轉户口都有重要作用。檔案不調入工作所在地的會默認打回生源地的人才市場。
2、黨員關係
如果有幸在大學加入了中國共產黨,企業有黨委關係的建議轉過去,沒有的話調回自己的老家也是可以的。
3、入職材料準備
企業入職肯定有一些入職材料準備的,比如照片、身份證複印件、畢業證複印件、學位證複印件等,另外要備好原件查驗真偽,按照企業通知的材料清單準備就可以了。
4、勞動合同簽訂
一般正規公司入職第一天就會籤合同,有的可能遲點嗎,但也不會超過一個月。勞動合同的簽訂要注意幾個要素,比如甲方、乙方、時間、薪酬、試用期等等,都要仔細看,這些關乎着自己的利益。
入職後的注意事項
1、低調做人
俗話説,初生牛犢不怕虎,但是在職場,最好把自己的鋒芒收起來,不要太張揚,職場是一個處處存在“公平較量”的地方,同事之間總會在暗地裏比較,明爭暗鬥的事不是一個職場新手能應付的,與其腹背受敵,不如暫時收起自己的羽翼。
2、學會承擔,不要甩鍋
職場中的甩鍋現象已經是屢見不鮮了,初入職場的新手要注意了,不要學那些老油條不負責任,也不要讓自己成為炮灰,畢竟莫名其妙背黑鍋是很憋屈的。謹記一句話:“凡工作交接必有簽字,凡要事大事必有留痕”
3、出想法,不要丟問題
不要一有問題,就一臉懵逼地跑去問上司,對上司來説,都問我,我要你幹嘛?正確的方式是,你需要帶着幾個備選方案,請上司選。老闆都喜歡有想法的人,所以做事一定要帶腦子。
4、記住自己是為誰工作
(1)誰給你發工資,誰的利益就排在第一位。公司是發工資給你的人,所以公司利益理應大於一切利益,包括團隊利益、員工利益、客户利益,甚至同事利益、個人利益;
(2)誰決定了你的升值加薪,誰就是你的最大上帝。如果是直接領導決定了你的績效高低、晉升速度,那麼,不要同情心氾濫的誰都想幫助,誰的問題都想去解決,首先要做的是幫直接領導解決問題,他讓你做100分,給他120的答卷;總之,誰決定了你的未來,你的現在就要聽他的。
最後,小編要説:
套路雖多,但職場上能力是最重要的,沒有業績,工於心計和鑽營,那也不過是在低水平層面瞎折騰,入不了正途,最後反被套路。
要不斷讓認知升級,打造和提供職業價值,提高職業成熟度,做個有用的職場人。
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