一份完美的求職簡歷應該包含哪些內容
簡歷是求職路上的敲門磚、引路石,對於求職者來説,肯定都想知道HR篩選簡歷時會從哪些內容來了解你是否匹配招聘職位,從而更好地完善自己的求職簡歷,提高面試概率。但前提是你的求職簡歷內容必須完整,並且內容要按照相應的順序來寫,這樣才能讓HR更好的瞭解你。
那一份完美的求職簡歷需要包含哪些內容呢?結構順序又是怎樣的?
1、求職意向
當HR看到一份簡歷的時候,他們會先想了解該求職者想做什麼,應聘什麼職位。所以我們在寫求職簡歷的時候,應該把求職意向放在第一位,讓招聘者知道你想要應聘的職位。
2、個人信息
招聘人員在瞭解完求職者的求職意向時,肯定想知道你是誰,也就是個人信息這一欄了。所以在個人信息這一欄,你要把你的名字、性別、身高等這些基本信息填上,讓對方對你有一個大概的瞭解。這裏要提一下,個人信息這裏不要忘記放上你的郵箱,因為很多HR在覺得你合適想邀請你來面試時,習慣以發郵件的形式,如果你上面沒有郵箱地址,那麼很可能會錯過不少面試機會。
3、教育背景
教育背景這一欄要填上你所上的高校、所學的專業以及哪些專業課,另外要列舉一些自己較好的成績,最好是用數字表達,能更直觀的體現你的優點。
4、職業能力
職業能力換個説法就是專業技能,也就是你有什麼特長。一般HR通過你的職業能力就能知道你能做哪方面的工作,如果你有特別的技能,並且對該職位在未來工作上有幫助,還可以為自己加分。
5、個人經歷
個人經歷這裏包括了在校經歷和工作經歷,HR看你的個人經歷時,也就是想了解你之前做過些什麼,在知道你之前做過哪些工作後,才能確定你後面能不能做好他們招聘的這個職位的工作。這一塊需要注意,最好是結合招聘職位的要求來寫,因為個人經歷的匹配度越高,那麼你被邀約面試的機會也更大。
6、榮譽獎勵
這一欄也是加分項,不管是在校獲得的榮譽還是工作時獲得的榮譽,都可以寫。比如你在大學時獲得了獎學金、或者參加什麼活動獲得了第一名、在上一家公司獲得了年度優秀員工獎等這些比較有代表性的榮譽。在這一塊要多用數字來“説話”,因為榮譽成績用數字來表達比你用多少個優秀來形容都有力量的多,有句古話叫做事實勝於雄辯,我説我優秀,有數字有真相才是最好的證明。
7、自我評價
自我評價主要是讓招聘者瞭解你的性格特點,也是就你是怎樣的一個人。在寫自我評價的時候最好是寫上自己能和應聘職位有關的優點,突出你的優勢,對於缺點輕描淡寫就好。
總結起來説的話,寫簡歷時候是這樣一個順序:
你想做什麼;你是誰;你學過什麼;你能做什麼;你有做過些什麼;你做的效果和成績怎樣;然後再次回到你是誰。這樣就是一份完美的求職簡歷,邏輯很清晰,HR看完也能充分的瞭解你並決定是否邀請你來面試。希望看完以上內容能夠在你寫求職簡歷的時候有幫助,如想了解更多簡歷填寫技巧,可以關注我們簡歷本,更多求職攻略、簡歷填寫技巧等你!
-
信息安全工程師求職簡歷怎麼寫?
信息安全工程師主要從事計算機軟硬件、網絡和應用相關領域的安全系統設計、安全產品開發、產品集成、信息系統安全測試和審計。其服務單位可以是國家機關、企事業單位、科研教學單位等,其崗位競爭也會越來越大。那麼,信息安全工程師該如何通過求職簡歷來提升入職...
-
如何寫簡歷
寫簡歷的注意事項:1簡單簡歷就是簡單的履歷,所以第一條要求就是要簡單。經常見到有些同學拿着厚厚的包裝精美的簡歷,封面----推薦信---自我介紹--簡歷----證書---成績單,這也許能能反映出這個同學對找工作的重視,但是實際上hr根本不會去閲讀你的"自傳",最多隻會閲讀...
-
製作簡歷的時候,對自己自我評估
各位uu們,你們在製作簡歷的時候,有對自己進行一個評估嗎?還是説直接就找一個模板,然後針對自己的經歷,直接開始製作?要知道,製作簡歷其實也是一個對自我進行剖析和評估的過程。而在製作之前,能夠自己的性格、知識技能、個人優點缺點、個人經歷等多方面去評估自己,是可以...
-
大學畢業生求職簡歷:寫出自己人格魅力
大學畢業生求職,首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否“抓人”,對畢業生求職的成功與否起着十分關鍵的作用。那麼,怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?要善於寫...