要學會跟同事之間保持一定的距離
職場中,最怕的就是人言可畏。想要獲得上位,更好地開闢自己的空間,就要學會跟同事之間保持一定的距離。
再好的關係也不能掩蓋別人想要靠你獲取利益的動機。
有這麼三種人,把握尺度,保持距離,不然會讓我們陷入被動,防患於未然。
這種人一看就是對工作失去了信心,具體的表象有這麼幾點:
1、不求進步,整天混日子打發時間
2、遇到困難不知所措,毫無應對之法,智力低下
3、整天渾渾噩噩,不知道在做些什麼
我們可以通過一個人的精神面貌去發現人的內心。一個整天不在狀態,沒有絲毫進取之心的人,只會影響身邊的同事,進而影響大家的積極性。
一個老鼠壞鍋湯就是形容這樣的人。
職場中同情別人等於慢性自殺!
職場如戰場,可以用你死我活來形容。在這個沒有硝煙的戰場,想要存活下來,就只能打敗身邊的每一個競爭對手,這樣才能脱穎而出。
遇到這樣的人就要保持一定的距離,最好少交往。想要成為人上人,就不能去憐憫別人,那隻能是對自己的毒害。現實是殘酷的,只能通過踩着別人的肩膀,一步一步上位,等你成為真正的領導者的時候,可以再回過頭來幫助這些人。
這種人在工作中也普遍存在,屬於典型的牆頭草,哪邊有利就靠向哪邊:
1、只選擇對自己有利的那一方
2、臉皮厚實,沒有絲毫的違和感
3、見利忘義,隨時會背後捅刀子
4、有時會是領導安插在羣眾中的眼線
真正的價值並不在人生的舞台上,而在我們扮演的角色中。
這類人,我們不能拒絕,也不能得罪。平時該怎麼相處就怎麼相處,有好處也可以給他,畢竟有了好處也方便自己的事情順利進行,也能成為我們工作上助力。
但是,也要保持一定的距離。千萬不能交心,更不能成為工作和生活上密切的夥伴。他們做事沒有原則和底線,只要有利,隨時都會反水。
牆頭草,兩邊倒,那邊有利去那邊,這就是這種人最大的人生特點。
這種人多為工作中的女性,最大的特點就是喜歡嘮叨個沒完:
1、愛説話,還不分場合
2、有事沒事,三五成羣嘮叨個沒完。
3、最喜歡八卦別人的私事
4、特別喜歡關注領導們的婚姻生活
5、單位男同事們的對象情況
女性同事是企業一道最靚麗的風景線,男女搭配幹活不累。女性有她們最大的優勢和亮點,工作認真負責,耐心細緻。
對於一些中年女性來説,正處於年齡的輝煌時刻,有了家庭和孩子之後。工作的重心就發生了偏移,特別容易安於現狀,她們最大的樂趣就是喜歡談論別人。
對於這樣的人,我們也要保持一定的距離。因為很多正處於事業上升期的男性大多都敗在這樣人的手中。而且,到最後還會被世人所不齒,有理沒地説的節奏。
讓自己去適應環境,因為環境永遠不會來適應你。
在這樣的環境裏就要想辦法去改變自己,保持分寸,不遠不近,不驕不躁,不離也不棄。做好自己,堅持原則,提升自身硬實力,這才是職場生存之道。
喜歡的朋友請關注,每天分享職場乾貨,助力健康成長!
-
京廣滬白領的年薪期待值
從5萬到50萬,北京、上海、廣州三地的職業女性們給出了一個寬泛的年薪標準。但無論目標多少,也有放棄和代價,女人們卻並沒有在金錢上表現出更多的煩惱,有期待就有希望。北京100,000(越多越好)ICE27歲職員工作時間8年我的工作比較危險,屬於高空作業,還要承受輻射對身體的...
-
三種解決職場中年危機的方法
“職場中年危機”困擾着許多職場人。不少人認為到了中年,如果自己不能擠進管理層,往往就會被一些更年輕的大學生們替代,因此競爭壓力大、前途未知、人際關係複雜等等都讓這些職場人備受煎熬。這裏給大家介紹三種解決職場中年危機的方法,幫助大家順利度過這場危機。...
-
獲取職業提升必備的八種特質
1、壯凌職業就像我們生活的台階,我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。它已經不是畢業時的一錘定音,也不是鬱悶難耐時的頻頻跳槽,它需要終生的策劃。2、突破上班族面對每天的工作,總是會漸漸形成一種習慣,從好的一方面來説,這表示我們對工作逐漸上手、越來越熟...
-
成功的公式
直到16歲,他仍是懵懵懂懂地在學校混日子,打架鬥毆抽煙逃學,十足的壞學生,連教師都有些怕他,他從沒覺得這有什麼不好。16歲,正是情竇初開的年齡,那年他喜歡上了班上一個女同學,他給她寫了一封情書,她鄙視地看了他一眼,竟然把他的情書貼到了學校的宣傳欄裏。雖然他的檢討書在宣...