不會的工作沒人教怎麼辦
在危機四伏中獨自修煉
講述人:小胖
職業:網絡編輯
“把上週的數據報表做出來,下班前給我!”
“微博上的推廣方案缺乏吸引力,拿回去再改改!”
“去和市場部談談,為這個項目再爭取一些資源!”
……
我每天的工作內容都是由團隊發出的無數句祈使句命令構成的,他們都是我的領導,都可以給我佈置任務,好像他們已經忘記:我只是一個剛參加工作的新人,我甚至還不清楚公司的市場部在哪兒,也不知道什麼樣的推廣方案才算有吸引力。“師父領進門修行在個人”,可為什麼門口都是人,卻沒人來領我一下呢?
“下班前”、“最晚到週末”、“截止到月底”,這些標誌着deadline的詞彙,每天都在我的腦海中盤旋着,以致於在夢裏都能碰看到自己馱着千斤重擔奮力前行的情景。不僅如此,頭上還懸着另外一把劍,那就是KPI。領導早就告訴過我:“KPI完不成,試用期可能會不通過哦;就算將來轉正了,KPI累積三次完不成,還是要被解聘的!”
在學校裏聽説上班都是朝九晚五,可上班後卻發現,週末不加班我就要念一聲阿彌陀佛了;在學校裏,考試不通過,大不了補考,可是上班以後,一次不達標工作都難保;時間緊、任務重,不懂的問題還沒有人教,我感覺每天的工作都危機四伏。
我們點評:身份的轉變,總會讓初入職場的學子們有些不太適應,這是每位職場新人必須跨過的一道坎。職場中,沒有人會主動做你的老師,也沒人有會和你就交作業的時間“討價還價”,更沒有人會在你失敗後給你一次“補考”的機會。雖然每天的工作可能會給你一種“兵荒馬亂”的感覺,但是你必須要學會在危機四伏的環境中獨自修煉:
1.沒人教怎麼辦?
傳道授業解惑,那説的是老師,可不是同事。職場中,每個人都有自己的工作,教你並不是某個人的任務。同事雖然不會像老師一樣和藹可親,但他們也並非如你想象中的那樣凶神惡煞,所以當你在工作中遇到困難的時候,請以虛心誠懇的態度去主動求助身邊的同事,並不忘對他們表達謝意。
2.如何擺脱“時間緊、任務重”的困境?
造成這種情況的原因或許有三種:
第一、你對工作了解還不夠了解,不太熟悉工作流程,或者你的工作方法欠妥。這個時候,你還是要向老同事取經,畢竟他們已經有了多年的工作經驗,或許他們簡單的一句話就能幫你少走很多彎路。
第二、你不懂時間管理。有沒有把你手頭上的工作排個優先級?重要且緊急的任務必須立即做,緊急不重要的任務可以拖後做,重要但不緊急的任務等騰出時間後立馬做,否則它就會變成你的緊急且重要的任務。
第三、領導佈置的任務已經超出你的承受能力。如果你不存在前面兩個問題,但是依然每天忙的馬不停蹄,那你就要想想,是不是現在的工作量已經超出了自己的承受範圍。找個合適的時間,去和領導談談這個問題,或者在他給你佈置任務的時候,敢於説“NO”。
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