職場中説話是一門藝術
説話是一門藝術,不管在哪裏,會説話的人都是很受歡迎的。在職場上,更需要我們小心翼翼,可能不經意的一句話就會讓領導、同事誤解自己。
職場裏那些真正成功的人都知道這三句話不能説。
1.和我無關
可能是人的一種思維方式吧,在遇到問題的時候總是習慣性地脱口而出——和我無關。
在職場這個地方,很多的人是一種“羣居”的方式,任務基本是靠一個團隊合作來完成的。
所以,你的一句和我無關,很有可能就在你不知道的時候得罪了整個團隊。
每個人都不希望自己被領導批評,你的一句話,會讓同事認為你是在故意推脱,把所有的過錯都推卸在他們身上,自己卻想着無事一身輕。
在領導眼裏,你的做法也是一種不明智的選擇,領導最討厭的就是下屬鬧不合,你的説辭無疑是在火上澆油。
所以,如果你足夠聰明,那麼你就應該明白,在這個時候即便是你真的沒有責任也應該和團隊站在一起,共同承擔責任。
2.這又不是我分內的事
我們在長期的進化過程中形成了一套自己的保護意識,所以,當我們原本做着自己的事,卻突然被領導安排了別的任務時,我們會不由自主的説——這又不是我分內的事。
如果你沒有控制好自己説了這句話,那麼恭喜你,你在老闆的印象中,又減了一分。
這是一個人在自我進化過程中形成的本能反應,看起來無可厚非,那麼為什麼會讓領導不滿意呢?
其實道理並不難懂,你只需要換位思考一下就可以了。
如果你是領導,你最希望下屬以什麼樣的狀態工作?
答案當然是充滿熱情,積極向上。
“這又不是我分內的事”很容易的就讓領導認為你是一個懶惰,缺乏積極性的人,公司的利益得失在你的眼裏也沒有太大的關係,你只關心自己的工作量進度。
在職場中,你可以把工作當作是一種興趣,轉化自己的思維,老闆之所以給你分配不屬於你的任務量,是因為他看重你個人的能力,所以,你要積極表現自己才對。
3.我不知道
一個小孩問他的父親:“爸爸,為什麼優秀的人總是薄命啊?”
他爸爸回答道:因為優秀的人是連上帝都會喜歡的,如果你有一個花圃,你會先摘哪一朵花?
小孩回答:我會先摘最不好看的,因為我絕不允許我的花園裏有殘次品。
沒有人會喜歡一個無知平庸的人的,更何況是在職場這種卧虎藏龍的地方。
當別人問你一件事情,你回答不知道的時候,那麼別人就會你的實力產生質疑。
同事會想,你是不是靠關係進來的?老闆會想當初為什麼把你招進來,現在要不要開除你?
如果你在職場呆的時間足夠長,那麼你會發現,經常説“我不知道”的人,是不會在職場這一領域停留很久的,因為他的能力不被認可,所以也就無用武之地。
當領導問你一件比較高深莫測的事情時,你可能真的不知道,但是你不妨試試這樣回答——請您稍等一下,我看看。
有人説職場如戰場,是一個很殘酷的地方,但是,往往都是逆境出人才。
只有在一個地方磨練得久了,你才會看到人生的精彩;只有慢慢體會成長的過程,你才會擁有一個精彩的職場之路。
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