初入職場,師傅不願意教你怎麼辦
剛從學校出來實習的表妹最近碰到了一個很頭疼的問題,就是公司給他指定的師傅“很不靠譜”。
她是一個小白,對本身的行業一點也不瞭解,然而他的師傅好像完全不願意教她,帶她去跑市場的時候經常把她晾在一邊,有時甚至就讓她在商場門口等到下班,然後一起回公司,就完事了。
更過分的是,這位師傅還完全沒有紳士風度,一個大男人,走起路來風急火燎的,完全不考慮她一個小姑娘得一路小跑着氣喘吁吁才能跟上他的步伐。
現在實習期一個多月都過去了,前幾天月度會議時領導問她實習期間她學到了什麼。
結果她支支吾吾的回答不出什麼來,她也確實沒從她師傅那學到什麼,她感覺領導甚至開始懷疑她的能力是不是不行了,她為此非常焦慮。
職場上遇到不願意教你的師傅,相信這是很多剛離開學校的小白都面臨過的問題,此時該如何應對?
初入職場,你一定要明白,沒有任何人有義務去幫助你。職場不同於學校,所有行為都與金錢利益掛鈎,老闆不發工資,你也不會來到這裏。
所以,你的師傅不願意教你其實是很正常的事情,畢竟大多數師傅不過是老人帶新人,不是專職培訓師,公司不會為他的“師傅”頭銜多發一分工資。所以你任何時候都不要有“我的師傅理所當然應該教我”這種想法。
而作為師傅,他不願意教你的原因無非以下幾個:
1、單純只是沒時間顧及你面對這種情況,你首先要做的就是,不要成為你師傅的累贅,不然他只會越發不喜歡你,而後讓你自生自滅去了。所以先不要只從你自己出發,也就是不要只是想着,我一定要學到東西。你首先應該想的是,怎麼幫到你的師傅。
他那麼忙,一定是需要人幫忙的,當然,還什麼都不懂的你,其實也幫不上什麼忙。但是端茶倒水,幫忙打印個資料,跑跑腿去買什麼東西之類的小忙還是能用到你的,在這些力所能及的小事上勤快一點。甚至眼睛要放精明,主動發現你能幫的忙,發現你能做的事。
等你師父發現你其實是一個非常好的幫手之後,他自然就會把更復雜的東西教給你,這樣你才能幫他更多的忙,他自己也變得輕鬆很多。這樣你既學到了東西,提升了工作能力,你的師傅也獲得了一個好幫手。大家皆大歡喜。
2、就是不喜歡你
這時你就得首先反省自己,自己有沒有一個徒弟或者説有沒有一個新人的樣子。剛從學校出來,我們是一張白紙,而做好“白紙”,也是不容易的。
“白紙”不是簡簡單單的只是沒有任何行業技能。作為白紙,你還要學會不要賣弄你的才華和思想。如同哲學家們説的,愚蠢不可怕,可怕的是愚蠢的人想有所作為。
放低姿態,足夠謙虛,做一個徒弟該有的樣子,對師傅的一切教誨無論好壞都要表示感謝。同時,不要太快表露自己的三觀,過於急切表示自己的想法,比如你的底線是不賄賂,當你看到你的師傅給客户送禮時,你也不要出聲。你並不知道實際情況,你的師傅也完全沒有必要和你解釋什麼,也許送的東西不過是客户定的物料,或是給了錢幫買的。就算真的就是賄賂,作為小白的你,也根本改變不了什麼,要想改變,你得先自己強大起來。
3、你沒有給他好處
碰到這樣的師傅,你的運氣應當是不太好的。他僅僅是一個師傅,即便要你人情世故,挺多就是請他吃幾次快餐罷了,何況你作為新人,你的經濟基礎比他差,就是吃飯也應該他請客。
不過總是不可避免這樣吝嗇的人,我們作為徒弟,總是有求於人,而他作為師傅,也確實幫助了我們甚至付出了勞動的。所以無妨給你的師傅備些小禮物。不用過於貴重,男人無非一包煙,女人的話一些網紅零食等等都是比較合適的禮物,主要是經濟實惠,又能維持人情。
4、你的存在威脅到他的利益。
這種情況常見於銷售行業,你作為行業小白,讓你去開發新市場可能性不大,所以你未來的市場很有可能是和你的師傅分市場。
遇到這種情況,你一定得會揣摩時勢。因為你的師傅可能不是不願意教你那麼簡單了,很可能還會打壓你。
這時最好的應對辦法就是裝了,裝熊,讓所有人感覺你沒有任何威脅,然後悄悄地壯大自己。你的師傅覺得你完全沒有威脅,自然就無所謂的教你了。
而如果遇到了更糟糕的狀況:你和你的師傅,只能留下一個人,畢竟蛋糕就那麼大,養不活兩個人。
如果真的遇到這種情況,首先你要自信,因為如果你的師傅做得足夠好,就不會招你來公司了,也就是説和你的師傅比,你的優勢很明顯,你的領導已經有了換掉你師傅的想法。此刻,盡情展示你的才華,讓你的領導肯定你。而對領導而言,只要認為你能勝任,你就已經是贏家了。
最後,師傅領進門,修行靠個人。別人能教給你的東西是很有限的,真正要成為職場老手,只有依靠你自己孜孜不倦的學習和努力拼搏。
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