職場中的派系之爭 你該怎麼辦
中國MBA網小編提醒職場中的工薪族:不加入派系,就應避免和派系色彩強烈的同事外出喝酒玩樂,若和這些人交往下去,會被與該派系無關的人懷疑“那傢伙屬於那個派系”。
同時,在工作以外的時間與具有強烈派系色彩的人交往,要謹慎説話,最重要的是,不要説其他派系的壞話,更要免傳話。
許多公司機構都避免不了開會,也愛開會,如何面對會議,及減少宂長乏味的會議是一門學問。
中國MAB網小編提出兩個祕訣以提高開會的效率。
第一:對議案要根據“判斷”而不是根據“議論”來決策,當開會時,與會人士通過意見交換無法驗證,或是無法取得共識的時候。
只能基於過去的經驗和某種感覺來做判斷,搞清楚了這一點,開會的次數自然就會減少。
第二,對開會進行改革,檢討一年裏自己提出召開的會議,以及被他人召集而出席的會議的重要程度。
他提醒在職人士,作為組織的成員之一,缺席他人召集的會議並不是一件簡單的事,因此首先要力求自己不去召開那些可有可無的會議。
會議中經常會有故意找碴者,以“可是”、“但是”式的反駁提出質問,職場中面對這種情形時,應該“以毒攻毒”,“以質問反擊故意找碴者”。
不斷提高個人能力
中國MBA網提醒在職人士,要不斷“努力提高自己的能力”,努力提高自己的各方面能力,以及通過搜索引擎收集有助於自己工作的各種信息。
-
IT行業人到中年有哪些出路
IT行業人到中年,不僅需要面對普遍的“父母需要養老、孩子醫療教育需要承擔、自己身體素質不斷下降”的尷尬狀況,還要面臨“跟不上行業技術日新月異的發展而被淘汰”的風險。那麼,IT行業人到中年應該怎麼辦呢?有哪些出路值得考慮?晉升管理崗位對於IT行業的技術來説,管...
-
職場跳槽絕不能碰的5大禁忌
跳槽意味着機會,也意味着風險。職場專家給您提個醒:跳槽的禁忌你知多少?聽聽擁有11年外企人力資源服務經驗的職業指導專家Teresa的建議,也許能讓你頗有獲益。跳槽禁忌一:眼高手低,盲目跳槽眼高手低的人,在企業經歷比較淺,沒有什麼特長和技能。這類人平時不被上司或老闆...
-
化解職場壓力有妙方
現在,各行各業中的職業女性正在發揮着巨大的作用,與此同時,她們也往往承受着超過男性的心理壓力。這種壓力主要表現為以下三對矛盾:職業角色與家庭角色的矛盾工作單位要求她們具有敬業、進取和開拓精神,但在家裏她們都被要求成為温柔、賢惠和本分的妻子和母親。這種...
-
判斷在職場中應該如何選擇站隊
在職場中選擇正確的隊伍、跟對人,可以讓自己的職場道路更加平順,而在職場中如果跟錯了人,可能會讓自己的前途變得坎坷。那麼,如果自己還不會判斷在職場中應該如何站隊,是否可以選擇中立態度呢?看完這些文章會顛覆以前的認知。很多職場新人覺得在職場中站隊會被不同立...