光好好幹活在職場立足是完全不夠的
能在職場獲得成功的人,都在做這三件事,缺一不可!
職場中,好好幹活能不能得到領導的重用?能不能升職加薪?答案是可以的,可關鍵在於,資源就那麼多,不僅僅只有你想升職加薪得到領導的重視,其他人同樣也有這個想法,那麼競爭或者是內鬥就很難避免。所有説,好好幹活這是在職場立足的前提,但光有這個是完全不夠的,能在職場獲得成功的人,都在做這三件事,缺一不可
1、不斷提升自己的業務能力
很多朋友覺得活幹得再好有什麼用,想要被領導提拔要會送禮,要會拍馬屁,這才是重點。但是業務能力是我們在職場的立身之本,體現了我們在職場的基本素質和能力。一個連本職工作都做不好的人你覺得領導會信任你嗎?再一個不具備這一個條件,你就很難進入到領導的視野,只有通過不斷地提升加強自己的業務能力,通過為領導解決更多得難題,先進入領導的視野,加強信任這才是我們在職場的立身之本。
2、研究權力的運作規律
單一思維可以説是很多人失敗的根源,職場不僅是看你的業務能力,更重要是要懂得權力的運作規律,明白權力的心思。通常而言,權力來自於領導,所以我們不能只站在自己的角度想問題,要明白領導內心的想法,通過不斷的觀察研究領導的行為和想法,參破背後的權力運作的規律,而不是採取對抗權力的做法,要做領導想做的事,説領導想聽的話,只有這樣你才能升職加薪。
3、經營人脈
現如今的職場單兵作戰已經不好使了,如果你僅僅是懂業務,懂權力,但沒有人脈的支持,那麼你只是一個人的戰鬥,關鍵時刻就得不到支援,所以人脈的重要性不言而喻,經營好自己的人脈關係,找到你的職場靠山才是重點,有靠山和沒靠山完全是兩碼事,關鍵時候大家比拼的就是誰背後支持的人更多。所以平時要多注意積累自己的人脈,做到少樹敵,或者不樹敵。
想要在職場獲得成功,提升業務能力,研究權力規律,經營好人脈三件事缺一不可,只有這樣你才能比他人更具備優勢,得到領導的重視,才能升職加薪。-
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