為什麼職場80後越來越少?
為什麼職場80後越來越少?
這個我自己就是一個很好的例子,我是88年的,算是80末的成員了,從事的行業是電子商務,天貓運營這個崗位,從10年那會剛踏入這一行的時候基本上都是我們這批85後的成員,85前的都很少見,但是到最近的公司85後成員一隻手的都數的過來,公司也有百來個員工,確實我們這個行業是一個比較年輕化的行業,電子商務流行也就不到10年的時間所以之前的一些人基本上都不會是選擇這個行業的,那這些80後的人都到那去了呢?
之前公司裏幾個玩的要好的朋友也都常有聯繫,我挑幾個要好的説一下
小章和我同年的,15年的時候就跳出去開始自己做生意了,中間也斷斷續續的回去上過班,但是覺得實在太枯躁了,而且收入太過固定,做慣了生意比較傾向於為自己拼搏,而且最主要的呢是自由,沒有過多的要求束縛,這應該是很多做了生意之後就很難重回職場的觀念。
還有一個小鋒,他是89年的,他倒沒有選擇去做生意,跑去做保險銷售了,他的話只能説是換了一個崗位吧,也還是在職場中
那80後的人到底去哪裏了呢?
89年的人也已經是30週歲了,這個年齡段的人一般在自己從事的工作中也有了一定的基礎,並且呢也開始厭倦了打工一成不變的生活,開始走上了創業之路,或者是生意之路。所以造成了職場裏面的80後越來越少。
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