簡歷中描述個人處事手段要謹慎
所謂的處事手段就是處理某個事情運用的一些伎倆,也可以説謀略或者小聰明等等。處事手段反應出一個人高深莫測的心機,而把這種內心的東西掏出來給別人看,如此不是暴露自己的內心嗎?對於應聘包括以後在公司裏的情況都是不利的,被人看清就等於被人能夠輕易宰殺,因為別人已經瞭解你就可以輕易地對付你。所以不要在簡歷裏談及處事手段,這樣對你來説只有危害。
具體的處事手段到底涉及到哪些內容?在簡歷工作經歷裏是最容易出現這類信息的,往往求職者想要表現自己就把處事手段也擺出來了,以下幾類作為參考:第一,如何幫助公司爭奪對手的客户資源,通過客户身邊的人入手從而説服客户,或者從對手內部探聽信息,而後利用這些信息做出有利於自己的方案,把方案再拿給客户看從而爭取到客户;第二,調解員工工作的時候為讓員工服從,而利用薪酬控制員工,或者利用假承諾讓員工聽話等。這些東西你覺得能夠見光嗎?不可否認企業在很多方面確實會運用這類不光彩的手段,但是你也不能在簡歷裏説出來讓你和企業的形象頓時如此不堪;第三,不要把打擊競爭對手的方式展現出來,如此顯得你也實在有些卑鄙,雖然你是為公司這麼做但是這會讓你本人也顯得如此卑鄙。
不好看的東西很多,這些東西沒有浮現出來那你就是一個不錯的求職者,如果浮現出來你覺得你認為你還是一個不錯的人嗎?企業雖然需要你這種處事非常有手段的人,但是企業也懂得一個過於聰明而卻不知道保守祕密的人是多麼危險,為了企業的安全是肯定不會讓你進來的,甚至將你的信息列入到企業的黑名單庫裏,防止以後你再次投簡歷到企業而被錄取,到時候會造成什麼後果真的很難説。
從處事手段這種屬性的東西來看,也給了我們一個很大的啟示,就是可能令自己形象或品質等受損的東西都不能提,比如玩遊戲、KTV、酒吧或者經常換女友等,這些東西説明你太愛玩了怎麼集中精力去工作?還有一些東西讓人感覺你非常不專心而且把別人當玩物,這樣的人不受任何人喜歡,企業也是如此。
-
個人簡歷工作描述應該怎樣寫?
一、工作描述中要有重點,突出你的能力不要光陳述你的工作內容,而要強調你的職責、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述,如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企...
-
物流顧問個人工作能力描述
〖摘要〗如果你在查閲工作描述,小編收集了一篇十分好的《物流顧問個人工作能力描述》,您不妨參考參考。活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應能力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力、有較強的語言表達能力,團隊精神、...
-
簡歷工作經歷描述需要注意的一些問題
〖摘要〗一些大企業家曾經還做過一些很低級的工作,甚至擺攤什麼的,我們只要行得正,坐得直,有什麼不敢説的。這裏是工作描述欄目,小編今天精心收集了一篇十分好的《簡歷工作經歷描述需要注意的一些問題》,你不妨讀讀。簡歷工作經歷描述需要注意哪些方面的問題?看似挺簡...
-
QA驗貨員工作描述範文
〖摘要〗根據質量彙總要求供應商對突出的質量問題做預防糾正措施,改善產品質量。你是不是在查閲工作描述?本站小編推薦了一篇《QA驗貨員工作描述範文》,你不妨參照一下。公司名稱:**風扇(美資)中國公司起止年月:2005-06~2009-06公司性質:外商獨資所屬行業:電器,電子,通信設...