簡歷中的工作描述需要注意的幾點
一份簡歷中最重要的部分是什麼?教育經歷?個人信息?自我評價?錯!HR真正看重的是簡歷中的工作描述!不管你是職場小白還是職場大佬,想要找到一份符合心理預期的工作,簡歷中清晰的工作描述會讓你更順利地獲得offer,而工作描述寫不好則很可能會讓你與理想工作失之交臂。那麼你真的會寫工作描述嗎?好的工作描述需要注意些什麼呢?今天超級簡歷Abbey就和大家談談簡歷中工作描述的問題。
工作描述為什麼這麼重要?因為這個模塊的內容代表求職者在職場中的經歷、技能、能力、成就。工作描述可以讓HR在短時間內快速瞭解求職者的真實水平,已經和當前職位的匹配程度。而如果簡歷描述寫得敷衍簡短,就會直接顯示你的工作能力可能有所不足。所以工作描述是非常重要的。
工作描述一般分為工作內容、工作方法、工作流程以及工作成果。要把這四部分清晰地展現出來,需要把每一部分都説清楚,如:
對槓桿收購/再融資/普通兼併收購交易進行金融模型分析,包括詳細分析債務組合結構,債務水平,內部收益率,資本結構及公司債務評級預期等方面與投資銀行部各地區/行業組進行溝通並總結相關交易信息,準備會議演示材料,參與會議組織協調工作。
這就是用「參與/協助/負責/主導/帶領/或其他動詞 + 什麼工作內容 + 通過什麼動作(如搭建XX體系、與XX協作、打N個cold-call)+獲得什麼可量化成果(如完成客户年度審計工作、完成報表N份、提升團隊協作效率N%、增加粉絲/關注N個)」的公式寫出的工作描述。更加清晰有邏輯,也更能體現自己的能力。
除了使用句式外,寫工作描述還需要注意這幾點:
1.一定要用數字説話
寫簡歷要養成用數字代替大段文字描述的好習慣,千萬不要堆砌幾行文字描述自己的工作經歷,要知道HR需要同時看幾十封簡歷,看到一大段文字會讓HR抓狂的,所以能用幾個數據搞定的描述儘量不要用文字。
比如:xx互聯網公司負責公眾號內容運營,與粉絲互動。
換一種方式來寫:在xx公司負責每日一篇原創文章推文,兩篇轉載文章。保證每篇文章的閲讀量在1k以上,一個月漲粉500人。
2.工作經歷時間倒序排列
一般HR默認工作經歷是倒序的,即最後一份工作放在最前面寫,因為往往最後一份工作的含金量最高,所掌握的技能也是最全面的。
3.乾淨整齊的排版給你的簡歷錦上添花
乾淨的排版能保證HR看到你的簡歷第一眼是舒適的,保證字體字號一致,無標點錯誤,適當的加粗字體突出重點引導HR關注,這些都能無形中給你加分哦。
4.切忌過度包裝自己
不要覺得HR不是專業領域的人員就可以大張旗鼓的誇大自己的工作經歷,HR一天看幾千份簡歷,可能更擅長看出求職者的破綻,而且現在很多企業面試都要求做測試題了,能直觀反映出求職者的能力到底是不是像簡歷中説的那樣優秀。所以適當包裝即可,切忌誇張描述。
看了這幾點,大家知道怎麼寫簡歷中的工作描述了嗎?寫好工作描述能讓HR快速定位你是一個有能力有潛力的候選人,所以面試也會更加順利。最後,祝大家都能找到一份好工作,求職之路一切順利!
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