HR指點迷津:問在面試之前
先説個故事,故事關於被譽為中國近代史上最後一個能成大事者的曾國藩。一日,曾文正公(曾國藩諡號,“文正”是古代中國文官最高規格的諡號,清代一共13位曾國藩是最後一個)在家讀書,突然接到聖上口諭,入宮見駕!老闆找!那還不趕緊穿戴整齊,有點兒像面試啊,朝服筆挺的就進宮了,被太監帶着來到故宮某花園一個亭子裏面。“在這兒候着”,太監説完走了。曾國藩,穿戴整齊也不敢坐着,就那麼等着,時值盛夏,熱啊(北京的桑拿天估計那會兒就開始了)那也得忍着不是?板等了一下午,傍晚,又來個太監,説皇上口諭,“回去吧您吶”,曾國藩一頭霧水,也不能問啊,就回家了。到家越想越鬱悶,吃了晚飯就去老師家串門,向師傅説起了這件事兒,問及是福是禍啊?師傅沉吟半晌最後問他:“亭子上的對聯寫得什麼?”曾國藩説當時心裏又慌又亂,左立不寧,沒仔細看。師傅説:“趕緊的,去找個太監,給幾百兩銀子,讓他給你抄出來,準沒錯!”於是曾國藩照辦,第二天上朝果然皇帝問他那亭子裏的對聯,寓意如何,曾國藩對答如流,當即,放外省巡撫,上雙眼花翎,賞……明白了吧?敢情皇上跟這兒情景面試呢!要不説中國上下五千年歷史浩瀚如海呢?
看這個故事是不是跟今天的面試有點兒像?從你已進入人家的視野,面試就已經開始了,我通常會在面試之前跟應聘者聊幾句,比如,做什麼交通工具來啊,口音不是本地人啊,家庭情況啊,認不認識我們公司什麼同事阿,怎麼知道我們招聘信息的啊,等等,其實這都是面試中不太方便收集的信息,但是確實有用,所以實際上這已經是面試的一部分了,回答起來要跟面試一樣謹慎!問你交通工具或家住
哪裏是希望瞭解你家離公司有多遠,如果超過一小時路程,上班以後打算怎麼辦呢?問你家庭情況是瞭解你的穩定性,兩地分居?父母年紀大在外地而且你是獨生子女?孩子年紀小?等等都是問題(在這兒我們不談所謂就業公平性,從心裏我是非常希望職業公平的,但是社會現實不鼓勵公司這麼做,這不是我們能控制或改編的,有興趣的朋友不妨另貼討論)。具體職位還會導致一些別的問題。
再説等待。等待面試的時候你都做什麼呢?據我觀察大多數人是乾坐着,超過70%,有些人則參觀,有些人讀書,有些人找前台聊天,這其實也都能反映性格的。前問我説過了,性格沒有優劣之分,比如做銷售的如果幹坐着就會被打問號,為什麼不利用這時間瞭解些信息呢?總的來説,起來四處看看沒什麼壞處。
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