面試中陷阱規則
很多看似隨口問出貌似尋常的問題背後其實都暗藏陷阱。雖然不見得有標準答案,不過至少該知道什麼樣的回答才不會糊里糊塗地一頭栽進去,還備感迷茫地感歎為什麼受傷的總是我?這裏先提供4個問題稍作示例,也許與真實經過的會有所不同,但聰明如你,多少會找到方向。
Q請你簡明地評價一下自己,你預備用哪些詞形容?
A大半人答出的都在3~4個詞之間,同時缺少關於缺點的表述。一個較好的回答應該在8個詞左右,這些詞都應是詞性比較強烈的,其中也應包括1~2個可以被稱為缺點的中性詞,例如完美主義,太過隨和顯得軟弱等等。
Q成績單中你這門功課好像學得不太好,為什麼?
A大半人會回答説那門功課太難了,或者那門課的老師很糟糕。不知道對方其實是在考驗你面對問題時所表現出的態度:是從自身查找原因還是喜歡推卸責任?較好的回答是:“我這門功課成績不是太好,但我相信這不會成為我擁有這份工作的障礙。”
Q説説你迄今為止最感失敗的經驗及對你的影響。
A這個問題並非很常見,但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類似大學聯考因未能考到滿意的大學而痛哭了好幾天,那就容易判斷你是一個經歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。
Q如果被錄用了,你什麼時候能來上班?
A很多人都會以為被錄用了,急不可耐地説隨時可以上班。事實上對方是在考察你的責任心。通常一個人必須花點時間將手中的工作交接完畢後才能離職的。較好的回答是:“我會盡快做好原單位的交接工作,按時前來報到的。”
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面試的27個經典問題
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面試問題的基本類型
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巧妙應對面試中的65個常見問題
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