行銷職位面試2篇
面試經驗2.28W
面試經驗1面試公司:華為技術 職位:行銷
不用緊張,華為的面試還是比較正規的,基本是你懷着緊張的心情進去面試但是聊幾句就放鬆了。哪怕是有一些你是在答不上來的問題,也不用着急,很多面試通過的同學都有很多問題不是回答的很好,但是一定最好保持一個良好的態度很清晰的思路,至少在幾個問題中體現一下自己的能力。
準備怎麼算充分?其實我覺得準備過程就是一個考慮怎樣把自己表達出來的過程,我到最後的狀態是除了自我介紹沒有什麼十分具體的東西,但是要想好自己的優勢,概括成幾個點幾個塊,並且考慮好幾個面試官可能問的問題,這樣不論面試官怎麼考察你,你都言之有物,把所記住的要點和問題轉換一下,貼近面試官的問題展開來談,這樣任何問題都是以不變應萬變,你記住的都是你的優勢和特點,圍繞着這些東西説,肯定不會有什麼差錯,但也要記住要正面回答面試官的問題,太花哨的兜圈子沒什麼太大的意義,以自己記住的要點和聽到問題時第一反應的真實感覺相結合,相信在回答任何問題時都會遊刃有餘。
面試官的提問:1、你為什麼離職?
2、你以前的公司主要是做什麼的?
3、你上一份工作的主要職責是什麼?曾經運作過哪些項目?
------面試經驗2面試公司:台灣研華科技 職位:行銷
第一關是筆試及公司説明會,會有HR及總經理及一些長官出來做公司介紹,很詳細很體面的工作説明會,大約邀請一兩百人蔘加,這一兩百人是從履歷中選出來的。第二關是一對五面試,面試前HR會給一個題目去做簡報,面試內容就是報告這份簡報,用英文報告五分鐘,再由長管問問題。問題內容不難,比較像閒聊,瞭解你這個人的性格等。第三關是一對一,直接主管面談。
面試官的提問:請提出一個行銷case是過去感到有興趣的公司的手法請介紹看看
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不用緊張,華為的面試還是比較正規的,基本是你懷着緊張的心情進去面試但是聊幾句就放鬆了。哪怕是有一些你是在答不上來的問題,也不用着急,很多面試通過的同學都有很多問題不是回答的很好,但是一定最好保持一個良好的態度很清晰的思路,至少在幾個問題中體現一下自己的能力。
準備怎麼算充分?其實我覺得準備過程就是一個考慮怎樣把自己表達出來的過程,我到最後的狀態是除了自我介紹沒有什麼十分具體的東西,但是要想好自己的優勢,概括成幾個點幾個塊,並且考慮好幾個面試官可能問的問題,這樣不論面試官怎麼考察你,你都言之有物,把所記住的要點和問題轉換一下,貼近面試官的問題展開來談,這樣任何問題都是以不變應萬變,你記住的都是你的優勢和特點,圍繞着這些東西説,肯定不會有什麼差錯,但也要記住要正面回答面試官的問題,太花哨的兜圈子沒什麼太大的意義,以自己記住的要點和聽到問題時第一反應的真實感覺相結合,相信在回答任何問題時都會遊刃有餘。
面試官的提問:1、你為什麼離職?
2、你以前的公司主要是做什麼的?
3、你上一份工作的主要職責是什麼?曾經運作過哪些項目?
------面試經驗2面試公司:台灣研華科技 職位:行銷
第一關是筆試及公司説明會,會有HR及總經理及一些長官出來做公司介紹,很詳細很體面的工作説明會,大約邀請一兩百人蔘加,這一兩百人是從履歷中選出來的。第二關是一對五面試,面試前HR會給一個題目去做簡報,面試內容就是報告這份簡報,用英文報告五分鐘,再由長管問問題。問題內容不難,比較像閒聊,瞭解你這個人的性格等。第三關是一對一,直接主管面談。
面試官的提問:請提出一個行銷case是過去感到有興趣的公司的手法請介紹看看
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