HR要薪資證明時可以怎麼辦
有些企業的HR會要求求職者提供薪資證明,尤其是對於“騎驢找馬”的求職者,HR不便於進行背景調查,更傾向於讓求職者提供薪資證明。面對這種情況,根據權威網站的調查數據顯示,有26%的受訪者願意提供薪資證明,其餘的受訪者要麼拒絕提供,要麼直接不選擇這樣的公司。如果HR執意要求你提供薪資證明,求職者該怎麼做呢?以下方法僅供參考:
1.面試時HR要求提供上家薪資證明
在HR詢問你的期望薪資以後,在HR要求你提供薪資證明之前,你一定要問清楚應聘公司、崗位的薪資結構和福利待遇。在瞭解崗位的薪資信息之後,你可以告訴HR自己需要根據公司的薪資結構,計算一下期望薪資,在雙方達成一致意見以後,再提供薪資證明。
2.通過面試後,入職前HR要求提供薪資證
這個時候你可以按照要求提供上份工作的薪資證明,但除了工資單上的總薪資,其他細節可以不予提供。可以告訴HR自己在上份工作中的薪資組成部分,強調賬面上的收入只是一部分,還有其他福利。
3.試用期內,HR要求提供薪資證明
如果你非常滿意這家公司,提供薪資證明也只是例行公事,且至始至終你都和HR誠實談薪,即使薪水略有誇大,但也不是特別出格,那麼你大可提供薪資證明。但在試用期期間,還要你提供薪資證明,企業的動機很詭祕,在一定程度上可以看出,企業方似乎不太信任你。如果這家企業行事流程不太正規的話,你就要提高警覺了,平時好好上班,下班後簡歷可以投起來了。
-
面試什麼時候才是談薪的最佳時機
根據我們發起的關於最佳談薪時機的投票顯示,有近九成的網友認為在面試最後談薪才是明智的選擇。求職者在面試初期要做的是最大程度展示自己的能力,這樣你才有談薪的資本。網友“熊乖乖1”對此的看法是:“正常的企業招聘流程就是通過初試,複試,基本確定錄用後才會涉...
-
新一輪畢業生期望薪資下滑 6成人只求1500元/月
職場新一輪高校畢業生求職開始預熱。據最新統計數據顯示,06屆畢業生8、9兩個月求職人數平均上升了65%。與往年相比,新一屆畢業生期望薪資卻出現下滑,六成人只要求薪資1500元左右。與新一輪高校畢業生求職熱同步,2006屆畢業生網絡校園招聘近日啟動,近200家企業和60餘...
-
簡歷、面試上關於錢的問題
    簡歷上要不要寫明期望薪資?薪資寫“面議”會不會被扣分?面試和HR談薪,能討價還價嗎?後悔薪資談低了,還能挽回嗎?……盤點簡歷、面試中那些關於薪資待遇最常見、最經典的疑問,我們為您答疑解惑。簡歷篇    1.簡歷中要不要...
-
那些新鮮的職業待遇如何
生活不斷變化,社會飛速發展,“三百六十行”也不斷變臉。昨日,記者在人才市場瞭解到,隨着職業分工細化,一些新行業不斷湧現,而且待遇還不低。1槍手●待遇:4000元左右/月●工作:不是代考,代人寫文章,而是噴漆工的一種。“招聘槍手6名”,昨日,在某人才市場招聘現場,重慶瀚海機...