可可簡歷網

薪資的知識

薪資精選列表是一個專注為工作事業的您提供幫助的實用性很強的薪資列表,這裏分享了薪資相關知識,薪資最全的知識,挑選最優的薪資相關知識,愛事業愛薪資列表。

  • 談薪資很重要

    談薪資很重要

    每個人在找工作的時候都會面臨一個不可迴避的問題,那即是薪水問題,技術面試通過後,一般都會由人事部和你談薪水,他會問你你期望的薪資,很多人在這回都會犯難。要的高了吧,感覺會被人家感覺你不靠譜,連自己到底能拿多少錢都不...

  • 新員工被老員工打聽薪資,這麼回答

    新員工被老員工打聽薪資,這麼回答

    新員工被老員工打聽薪資,總是很尷尬,説也不是,不説也不是,尤其是新員工的工資比老員工高,更會引發嫉妒和排擠。聰明的你,按照這三招做,就會化解尷尬、避開不必要的糾紛……網友“奔三的女人”的困惑:進入新公司的財務部第四天...

  • 2024薪資調查報告6篇

    2024薪資調查報告6篇

    一份優秀的調查報告能夠為相關利益方提供實質性的參考和指導,在調查報告中,可以使用案例研究、實證數據等方法來支持研究的結論,下面是本站小編為您分享的2024薪資調查報告6篇,感謝您的參閲。2024薪資調查報告篇1薪資調查...

  • 薪資談判時該如何開口

    薪資談判時該如何開口

    在職場中和上司談加薪的時候,你可能會發現在薪資談判過程中自己並不知道該説些什麼。為了避免到時候啞口無言,一個明智的做法是提前進行模擬演練。你可以根據以下內容稍作調整,來應對自己的薪資談判。鋪墊,為加薪打好基礎...

  • 薪資該不該成為辭職的理由

    薪資該不該成為辭職的理由

    朋友小林最近很是苦惱,疫情期間各路經濟都不景氣,他所在的公司也傳來了要裁員的消息。他本身就很是嫌棄這份工作,工作繁雜,掙得工資還不夠養活自己,想要辭職又有些猶豫擔心下一份工作更不好。他問我:“掙的工資不夠養活自己...

  • 2019全國薪資報告出爐

    2019全國薪資報告出爐

    當考生們進入大學之後,接下來他們關心的就是將來的就業和薪酬,關心自己本專業的前景,關心自己目標城市的收入狀況等。確實,我們辛辛苦苦地大學本科四年(有的五年),碩士二年(有的三年),最大的願望就是能夠找到一個自己喜歡的工作...

  • HR偏偏給不到期望薪資怎麼辦

    HR偏偏給不到期望薪資怎麼辦

    説到底,面試是門技術活,既要口條利索把自己推銷出去,又要腦子清醒找到一個更有價值的下家。好不容易有個中意的,可是偏偏給不到期望薪資,到底該咋整呢? HR不認可你,故意壓價 假如你的期望薪資是10k,但面試聊下來,HR...

  • 員工薪資調整申請書8篇

    員工薪資調整申請書8篇

    申請書寫出來就是要經得起別人考核的,根據環境的進步,大家運用到申請書的機會越來越常見了,本站小編今天就為您帶來了員工薪資調整申請書8篇,相信一定會對你有所幫助。員工薪資調整申請書1XX主管:您好!隨着我公司的不斷髮展...

  • 市場類職位薪資大摸底

    市場類職位薪資大摸底

    市場競爭激烈,新產品和新服務頻頻推出,哪個企業能在第一時間內抓住市場契機,那它就能領先一步。當更多的企業不再滿足於銷售所帶來的利潤,轉向市場推廣對於銷售的促進收益時,市場類人才大展宏圖的時機便來臨了。本月無憂“...

  • 物流經理就業前景怎麼樣,薪資好嗎

    物流經理就業前景怎麼樣,薪資好嗎

    物流經理崗位在招聘市場上算是相對熱門的崗位,如今物流行業發達,很多公司都在招聘物流經理,雖然當下屬於熱門崗位,但是從長遠發展角度來看物流經理的未來如何呢?收入是否有保障?來看看下列崗位相關信息能否為你提供思路吧。...

  • 個人申請加薪工作總結4篇 薪資提升:我過去一年的工作總結

    個人申請加薪工作總結4篇 薪資提升:我過去一年的工作總結

    本文主要介紹個人在過去一年中的工作表現與總結,以此申請加薪。通過自我分析,總結出自己的優劣勢,為今後的工作制定新的計劃。同時,本篇文章為您提供了一些加薪的技巧和方法,為您的職業發展提供幫助。第1篇我是20__年11月...

  • 大學生兼職的調查報告2篇 大學生兼職:薪資、時間與職業發展的取捨

    大學生兼職的調查報告2篇 大學生兼職:薪資、時間與職業發展的取捨

    本文將介紹大學生兼職的情況及影響因素,並通過一定的調查研究,深入探討這一現象。大學生兼職的現象已經成為如今社會發展的一個重要特點,既有積極的一面,也存在一些潛在的問題與挑戰,我們希望通過這篇文章來對這一現象進行...

  • 原來寫好期望薪資只要三招!

    原來寫好期望薪資只要三招!

    在簡歷中寫不寫期望薪資成了一個“生存還是毀滅”的問題:寫低了談薪時會被公司壓價;寫高了又連個面試機會都得不到。根據我們《“個人Vs.企業談薪心理戰”調查報告》,有34%的求職者在簡歷中不寫薪資。那麼,掌握面試“生殺...

  • 某公司薪資及激勵方案

    某公司薪資及激勵方案

    某公司薪資及激勵方案第一條目的本着“以人為本”原則,建立公平,公正,合理的薪資管理制度。充分發揮所有員工的積極性,創造性。實現公司的整體經營目標。第二條範圍本制度依照xx人事管理制度制定,xx從業人員的薪資管理均需...

  • 實習生最低薪資標準是什麼?

    實習生最低薪資標準是什麼?

    實習生,作為企業挖掘的優秀人才羣體之一,也是有效降低用工成本的重要方式。因此,很多企業都會招聘實習生來填補自己的崗位需求,因而也出現了不少的薪資糾紛,那麼,實習生最低薪資標準是什麼呢?實習生是否適用《勞動法》?根據《...

  • 薪資調整申請書簡短7篇

    薪資調整申請書簡短7篇

    寫申請書是一件能夠讓領導更直觀的看到我們訴求的事情哦,根據環境的進步,大家運用到申請書的機會越來越常見了,本站小編今天就為您帶來了薪資調整申請書簡短7篇,相信一定會對你有所幫助。薪資調整申請書簡短1尊敬的廠領導...

  • 上海市專業技術工人薪資已超過普通管理人員

    上海市專業技術工人薪資已超過普通管理人員

    開數控機牀薪水高過做辦公文員———上海市勞動和社會保障局日前發佈的調查結果表明,專業技術崗位月工資已經超過普通管理崗位。從學歷看,研究生工資仍然最高,但出現小幅下降,其他學歷工資則都有所增長。上海市勞動保障部...

  • 調整薪資申請書模板範文五篇

    調整薪資申請書模板範文五篇

    調整薪資申請書模板範文五篇加薪是一場博弈,不只是張口那麼簡單,但是若有突出的工作能力那麼可以和老闆面對面談加薪的問題。下面本站的小編就給大家分享下關於調整薪資申請書模板範文,歡迎閲讀!薪資調整申請書範文篇一X...

  • 合同薪資與實際薪資不同,可以嗎?

    合同薪資與實際薪資不同,可以嗎?

        網友:    上班第一天,公司讓我籤勞動合同的時候,我發現上面寫的工資和我的實際工資不一樣。公司答應我的實際工資是6000元,而合同上寫的工資是“基本工資”,以本市最低工資標...

  • 個人調薪申請書怎麼寫6篇 提升薪資價值:個人調薪申請書成功之道

    個人調薪申請書怎麼寫6篇 提升薪資價值:個人調薪申請書成功之道

    第1篇不知不覺,我已經在部隊這個團結向上的大家庭裏度過了5年時光。這5年來,我一向勤勤懇懇的奮鬥在自我的職位中,透過在部隊的磨練與學習,我深刻的感受到了作為一名新時期軍人的價值所在,我誓為部隊、為國家貢獻自我的一...

  • 銷售人員年度總結8篇 “銷售巔峯,薪資登頂”

    銷售人員年度總結8篇 “銷售巔峯,薪資登頂”

    銷售人員年度總結是一份對銷售隊伍在過去一年中工作表現的綜合梳理與評估。該總結旨在回顧銷售人員的成績與挑戰,突出個人和團隊的亮點,並提出未來的發展方向與目標。通過總結過去的經驗和思考,銷售人員能夠更好地規劃未...

  • 薪資管理制度

    薪資管理制度

    深圳XXXXXXX有限公司薪資管理制度文件編號:DZHR0406007版次:A頁次:1/5實施日期:1.目的規範公司工資管理,融洽勞資關係,激勵員工士氣,有利於調動全體員工的積極性,以配合公司經營管理和發展需要,特參照國家勞動法規和相關行業標...

  • 薪資低到底跟哪些因素有關

    薪資低到底跟哪些因素有關

    每天工作加班加點,下班後拼命看書,週末報班學習,寧願放棄跟朋友一起吃飯看電影的邀約,也不放過任何提升自己的機會。於是,你工作越來越順手,報告越寫越漂亮,項目出錯率越來越低,然而收入卻還是上不去!有些人説,因為公司環境刻板...

  • 簡歷中是否應該寫明期望薪資

    簡歷中是否應該寫明期望薪資

    簡歷中是否應該寫明期望薪資?似乎大部分人都會選擇不寫,如果簡歷模板裏這一項是必填的,那他們也寧願填寫上“面議”。權威網站()的一項調查就顯示,78%的網友都不會貿然在簡歷上標明自己的薪資要求,很多人擔心,在簡歷中提出的...

  • 面對薪資到位還是專業對口,如何選擇?

    面對薪資到位還是專業對口,如何選擇?

    前段時間,小景打算跳槽換個工作。找了找求職信息後,小景找到了兩個比較心儀的崗位,一個薪資較高但和小景的專業不對口,另一個則是專業對口但薪資較低。較高的薪資吸引力很大,可小景也不想放棄自己多年積攢下的專業經驗,面對...

 1 2 3 下一頁