為什麼面試時HR讓你先“自我介紹”?可惜我知道答案晚了!
不管我們去哪裏面試,HR的第一個問題總是:“請先做個自我介紹”!你絕對想不到這是HR面試埋的第一個坑!
為什麼説是坑呢?因為通過這個簡短的自我介紹,HR能掌握以下幾點信息,是棄是用已經有了定論!
1、簡歷是否作假?
主要是檢查你的自我介紹內容和簡歷內容是否一致;如果是真實的簡歷,口述的自我介紹和簡歷不會有明顯的出入。如果簡歷有假,那自我介紹的時候一定會露出馬腳,印象分將會大打折扣!
2、語言表達能力如何?
如果你能在短時間內,清楚的描述出自己的工作經驗,那説明你的思維邏輯能力和語言表達能力都不錯,面試印象分瞬間提升;
3、時間掌控能力如何?
有些面試官給出的問題是:“請您用5分鐘做一個自我介紹”。注意關鍵詞“5分鐘”,如果你的自我介紹超過了10分鐘,或者20分鐘,肯定沒戲,因為你沒有時間把控能力!
那麼,如何才能做好自我介紹,脱穎而出,拿下心儀公司的offer呢?
技巧就是八個字:突出優勢,揚長避短!
1、學歷不夠
如果你的學歷是你的短板,記住,自我介紹的時候千萬不要主動提!
2、跳槽頻繁
如果你跳槽頻繁,建議把幾份經歷放在一起説,比如,我從事運營工作已經XX年,在國企、民企都有運營經驗,策劃過XX大型活動等等,工作背景一筆帶過,重點突出工作成績;
3、工作經歷沒亮點
如果你之前做的工作都是重複性的,沒有亮點,建議你重點突出一下自己的優勢,比如:執行力強,學習能力好等,如果你説的這個優勢,正好符合面試官胃口,那你的勝算就比較高了!
通過bobo的分析,相信大家已經道如何做自我介紹了吧!祝大家面試成功!
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