領導永遠是領導,你們不可能成為朋友
在工作中,你和領導的關係怎麼樣呢?你們是不是很親密呢?當你感覺自己和領導關係非常好的時候,你們會無話不談嗎?
也許,有些職場人士因為和領導關係比較好,就覺得自己比較得他的信任,會把領導當成自己的好朋友,什麼話都想和領導商量。
其實,這種行為是非常不專業、不成熟的,領導永遠是領導,你們不可能成為朋友,這種上下級的關係永遠也不要忽視。
如果你忘了這一點,和領導説了一些作為員工不該説的話,那麼你今後的日子可能會出現一些麻煩。尤其是以下這3句話,無論領導再喜歡你,你們關係再好,都不要和他講。
1. 這事別的人也有錯
工作中出現了失誤,不僅僅是你一個人的錯,這種情況當然會發生,但是如果領導只是懲罰了你一個人,説明什麼呢?説明他認為你要負主要責任,他對你的行為是有些失望的,希望通過這個懲罰來讓你進步。
這時候如果你跑去和他爭辯,非要説另外的人也有錯、要一起受懲罰,那麼領導會認為你還沒有認識到自己的錯誤。
況且領導又不傻,他當然知道該做什麼樣的決定,你可以表達自己的不滿,但是別拉其他人下水,這樣顯得你不夠大度。人品不好、還不團結,領導不喜歡這樣的員工。
2. 太難了,我做不到
力不從心是很多人常常會有的感受,但是其實不逼自己一把,你可能不知道自己的潛力到底有多大,領導們就是抱着這樣的想法來給員工佈置任務的。
他們不會讓你處在舒適區,這樣無法進步,所以總會派一些比較有難度的事情給員工去做。
當領導給你安排任務的時候,你可能會感到困難,千萬別説我做不到,這簡直就是在告訴領導,我能力不行,我還不願意學習,領導聽到了肯定會不開心的。
不要以為自己的這種表達是耿直,這是不聰明的表現,而且會讓自己失去很多機會。
3. 有很多獵頭來挖我
因為業務能力比較突出,有獵頭找上你是很正常的事情,千萬別因此而洋洋得意,更加別和自己的領導説。也許有人會説,我和領導説這件事並不是為了炫耀,只是想表達自己的忠心,即使有人找我,我依舊不會離開。
但是你想錯了,領導是多疑的,你説了這件事之後,領導對你的存在就會有戒備心,他害怕你某一天突然離去,所以很有可能不再重用你、培養你。
這事別的人也有錯,“太難了,我做不到”,有很多獵頭來挖我,這3句話一定不要在你的領導面前説,對你的個人形象很不利,甚至會讓領導對你失望,失去對你的信任。
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