把握細節,成為領導最喜歡的員工
古代打仗的時候,大家都懂得的一個道理是,擒賊先擒王,因為這就是主要矛盾,解決了這個問題,其他事情都好解決了。
對於現代職場人士來説,想要在工作上順風順水,也要懂得抓住主要矛盾,也就是大家的“頭兒”——領導。
當我們把和領導相處的問題都處理妥當,得到了領導的賞識,就不必發愁如何才能升職加薪了。
想要讓領導喜歡自己其實也不是那麼難,只要大家能夠把以下這3個細節問題做好了,就能夠成功。畢竟,細節在很多時候決定了成敗:
1. 保持得體形象
外在形象對於一個職場人士來説是很重要的,對於領導來説,員工的能力固然需要很強,但是在儀表上若是不夠標準的話,他們也會不滿意的。
畢竟,員工的品味在一定程度上也會影響客户對自己的判斷。一個員工如果太不注重外表,會讓客户感覺不被尊重,這個損失領導當然要算到員工頭上了。
而且,太邋遢的人,會讓領導覺得沒面子,不願意帶出去,這會讓大家少了很多表現實力的機會,發展受阻。
相反,若是一個員工把自己收拾得很利索,氣質很好,那麼,選他來待人接物,領導是放心的,這就是委以重任的開始。
2. 保持禮貌用語
有禮貌,就是有修養,一個有修養的人,是很令人喜歡的。畢竟,誰都希望自己能夠被人尊重,被温柔以待,領導也是如此。
處在管理者的位置上,領導們難免會遇上各種各樣的刺頭,這會給他們的工作帶來不少的麻煩。
如果遇上一個有禮貌的員工,不瞎吵瞎鬧,會讓領導在嘈雜的工作中找到一絲安慰。有了好感,今後的相處就會更親近一些,領導也會更加願意提攜這樣的人成為自己的心腹。
3. 保持覆盤習慣
覆盤,原本是一個圍棋術語,指的是對局結束之後,復演這一盤棋的記錄,用來檢查雙方的優劣勢。現在職場中,大家也會將覆盤這件事作為一項必備工作。
定時對過去的工作做總結,分析自己的優勢和不足,然後揚長避短,或者查缺補漏,都能幫助大家把任務完成好,把業績提升上去,讓自己在工作中表現得越來越好。這樣一來,自然能夠得到領導的喜歡。
保持得體形象、保持禮貌用語、保持覆盤習慣,注重這3個細節,你才能在工作中脱穎而出,領導才會喜歡你!
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