職場上需要做到哪些堅持呢
在職場中工作,最怕的就是不能堅持,在面對生活中各方各面的誘惑中,仍然能夠堅定不移朝着目標進發的人,才能完成真正的蜕變。
如果你總是被世間紛擾打亂思路,只會終日渾渾噩噩,就會越做越痛苦,最後落得離職的下場。
那c?
1. 堅持一定的時間積累
記得有句話説“堅持做一件事情,21天就能養成一個習慣。”
一般來説,在職場中,真正瞭解和做好一項工作需要三年時間。
第一年只是新鮮感,適應工作;第二年,不懂就問,逐漸學習;第三年,摸到竅門,熟練操作。
所以,接觸一項工作後,需要三年才能看出自己是不是適應這個職業。
現在許多年輕人心焦氣燥,有的幹了不到幾天就離職了,有的也就堅持個兩三個月就放棄了,人生短暫,多追求一些東西無可厚非,但是,把來回跳槽的經歷寫進工作簡歷裏,會讓其他招聘者懷疑你的穩定性,或者質疑你的能力。
堅持待在一個公司兩三年,積累工作經驗,培養自己的興趣,提高自己的能力,多學、多做、多練,至少兩年後再考慮去留問題。
2. 堅持一定的付出
人活在世間,最不應該缺少的就是付出,無論你在寒門出生,還是含着金湯匙落地。
你付出的每一份努力,冥冥之中都會回報你點什麼。
美團老總王興,被稱為商業界的“狼人”。
創業以來,美團就處在“餓了嗎”、“阿里”的陰影下,他們都比美團創建早,發展的都不錯。
王興,這個小一輩的創業者,無懼風雨,創建o2o商業模式。
是他一直堅持自己的理想,不辭艱辛,才能在去年上市,今年實現盈利,一發不可收拾。
美麗的花朵,總是要汲取足夠的養分才能綻放;最後的成功,總是要在一次次的付出後才能到來。
3. 堅持對自己的投資
職場中少不了得過且過,馬馬虎虎做事的員工,他們放任自流,不會經營自己,管理自己,企業為了自己的發展只好把他們辭退。
經營好自己,讓自己成為公司的資產,而不是負債。
首先,不要怕犯錯,每一次犯錯都是自己成長的機會,自己要珍惜,但要注意同樣的錯誤不要連續犯;其次,對自己狠一些,做事要求嚴格一些,像每天堅持早起,堅持學習新東西等,不要活在自己的温室裏;第三,忍他人所不能忍,成長路上,少不了委屈,少不了嘲笑,少不了拒絕,但不要因此一蹶不振,職場需要厚臉皮,這些你放下了,只會讓你變得更堅強。
4. 堅持多做一點,做好一點
常聽到許多人抱怨説自己付出了這麼多,最後什麼也沒得到,堅持根本沒什麼用,但是他們不知,在多堅持付出一點之後,他們就會看到結果。
有一句名言這樣説:“想在這個世界成功,就得有劍至死不離手的精神,而許多人都是折在了成功前一夜。”
小野二郎,是日本一位壽司大神,他在九十多歲時仍然在研究壽司,他的壽司也沒有什麼特殊的地方,就是在別人的基礎上把每一味食材做到極致。
他説:“職人精神就是對一份工作做到極致,才能成就行業的神話。”
每次堅持不了的時候,就告訴自己,再多走一步,再做好一點,一定會看到成功的曙光。
成功不是短跑,它是一場馬拉松,堅持能夠突破自身,堅持能夠給予自己力量。
在職場中,讓我們自己做自己的蓋世英雄,堅持到底,勇敢面對千軍萬馬。
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