需要儘早掌握哪些職場規則
很多人都在説,職場不是小孩子之間的過家家,一次不如意還能全部推翻重新玩一遍。在職場中一步踏錯,可能接下來會步步走錯,最終影響自己的整個職業生涯。那麼對於每一位職場人士而言,需要儘早掌握哪些職場規則,來助力自己的職場生涯呢?
富有同理心
同理心是指站在當事人的角度和位置上,客觀地理解當事人的內心感受,且把這種理解傳達給當事人的一種溝通交流方式。也就是古人所説的己所不欲,勿施於人。而放到職場之中,同理心則是在與同事合作時,將心比心、設身處地去感受同事的需求和想法;在與領導溝通時,讀懂他暗含的目的和用意,進而讓自己與同事、領導保持一致的目的,為了同一個目標而努力。
與領導多交流
有些人在職場中會躲着領導,儘量少跟領導説話、繞着領導走;總覺得跟領導近了事兒就多,不跟領導多接觸可以減少不必要的麻煩。但是,較好的辦法是隨時抽時間和領導溝通、增加私人交流的機會,通過這樣的機會,可以瞭解領導的看法和觀點,這些都有益於調整自己的工作方式。對於領導而言,其實領導們如果他發現有一個員工虛心向他請教、積極分享工作的思考,他是非常高興的。
看清目標再努力
沒有目標的,都不叫工作;沒有量化的,都不叫目標。在接手一項工作時,要先問清楚目標是什麼。除了清楚地知道自己的目標外,還需要知道部門、公司的目標。最關鍵的是需要知道,自己的工作在總目標中處在什麼地位、扮演什麼角色。如果自己在總目標中無足輕重,那麼就要通過努力讓自己的分量越來越重;如果自己在總目標中較為重要,那麼更要注意自己負責的部分不能拖自己人的後腿。
富有同理心、與領導多溝通、看清目標再努力是職場規則中最基礎的三點。對於每一位職場人士而言,只要掌握了這三點,前五年的職場生涯都會順利很多。而接下來如果希望自己能夠更進一步的話,還需要再學習職場規則的進階版,希望大家都能循序漸進,走向職場的巔峯。
-
"靚"乃成功入場券嗎?
Dove在較早前進行調查,發現香港女性大都認為擁有漂亮的外表與身形,得到成功的機會會較高。一項亞洲地區女性對美麗與自我形象的調查發現,9成香港被訪者認為擁有漂亮外表及標準身形,有助增加成功,包括求職及交友的機會,比例列被訪地區之冠。個人護理產品Dove較早前於...
-
職場上,要和同事做朋友嗎?
最近,微博上有個話題,引起了廣大打工人的激情討論↓「有必要和同事做朋友嗎?」曾經也為這個問題困擾不已的小編不禁點開評論區,果然都充滿了歷經歲月的真知灼見。@別跟我説話我牙疼:友情跟愛情一樣需要雙向奔赴。@顧帥吹笛退敵:看人吧,我工作也有好幾年了,真正離職後還...
-
職場:人的差異在於業餘時間
科學大師愛因斯坦説過這樣一句話:“人的差異在於業餘時間”。我們總認為,人與人不同,這裏面有環境、有機緣、有能力、也有性格的差異。怎麼在於“業餘時間”呢?業餘時間對我們每個人意味着休息和充電。2000年8月20日《新華週末》報道,中國人民大學教授王琪延博士帶...
-
新人職場上這三種人遇到要遠離
職場小白,好多人都覺得是剛入職場的新人,不懂職場法則。在我看來,不屑於耍手段的人都屬於職場小白,但職場這個大染缸,你呆的久了就算不想被染黑,也不要得罪這三種人。【1】好高騖遠,喜歡吹大牛的人有些人肚子裏沒有三兩墨水,卻總喜歡吹噓,説的時候天花亂墜,做的時候縮頭...