都説職場做人到底重要在哪裏
1、謙虛點,沒錯
再好的經歷都已經是歷史了,該忘記的時候要忘記,在新的團隊裏,保持謙虛謹慎的頭腦很重要,至少,小心駛得萬年船。
我們不能完全地懷疑每個人都是壞人,但是不能排除每個人看待我們的方式都是不一樣的,眼光也是不一樣的。
所以,當你還不是很清楚別人和你相處的方式和對你的清楚判斷的時候,不要張牙舞爪地去表現自己,適當地給別人留下點餘地,與人不是壞處,與己,也是有意識地讓步。
我們每個人都喜歡和那些謙虛的人打交道,因為他可以給別人分享,更善於接受別人的知識。
這一點,沒什麼壞處。
2、踏實點,沒壞處
無論是工作還是創業,做好自己都很重要,給人踏實可靠的感覺是留給別人一個非常不錯的印象的基礎。
在職場裏,每一個團隊都不會太喜歡那些不腳踏實地的人,因為你捅婁子的每一次,都需要別人耗盡千辛萬苦去彌補,這不是給團隊帶來力量的,而是會給人一種來拆台的感覺。
所以,無論如何,你的踏實和努力,遲早都會被別人看明白,認識到,沒有必要讓自己懸在半空中,同樣,也給自己不開安全感。
3、老實點,更值得信賴
這是一個迅速變化的時代,很多人都會在尋找夢想和追求自我的過程中丟掉自己本來非常優異的個人品質,變得令人不信任,甚至變得更加功利,不切實際。
殊不知,老實和踏實是自己獲得存在感的重要途徑。
在曉琳的身上,我們看到,他通過不“明智”的手段為自己爭取更多利益,從表面上來看,他獲得了利益,但實際上,這是一種飲鴆止渴的行為,長遠來看,對自己沒有絲毫的好處。
有些時候,你所得到的某種結果就是自己行為的一種變相表現形式,其實不用替別人考慮太多,至少你的明白,老實地對待自己內心的呼喊也未嘗不是一種健康的方式。
您認同嗎?
-
上班族如何有效地減輕下午的瞌睡
二十分鐘的小睡,一杯咖啡,晚上多睡一會,這三樣哪種能更有效地減輕下午的瞌睡?答案如下(根據有效度排序):1.小睡2.咖啡3.晚上多睡會兒一項新研究剛剛證明小睡的威力強過一罐咖啡甚至是晚上多睡一會兒。這實際上是第一次讓三種對抗下午犯困的方法同台競技。事實上,下午...
-
老闆恐懼症 你有嗎?
    職場中,八成白領怕老闆。“懼上”雖然普遍,但是如果過度,不僅個人能力難以發揮,也會讓我們錯失良機。    張婕畢業後來這家公司有3年了,在公司也算是元老了,可是她至今還沒有主動和老闆説過幾句話。她特別害怕與老闆交...
-
職場同事想借錢?對不起,我不借
案例一:某個員工A入職一家新公司,到了這家公司以後,公司裏的人對自己都比較熱情,但是基本上基於職場基本禮儀。但是部門裏有個B對A的熱情程度超乎他的想象。B不僅主動跟A介紹公司情況,還跟他介紹周邊有哪些地方吃飯便宜,對A可謂是體貼入微。因為B對A熱情,所以A也對B報...
-
白領須知的職場冷暴力
暴力也分“等級”,許多職場人日復一日地身處在“冷暴力”中卻懵然不知,此時此刻,發現問題和解決問題同樣重要。孤立:“慘死”於無形剛畢業的Yolly所在的財務部,同事大多保守而謹慎,與生性活潑的她有點格格不入。Yolly新接手工作後常犯些小錯誤,性格隨意的她並沒有及時...