事業單位面試到底難在哪裏
面試到底難不難?這是很多即將參加面試的朋友想知道的,也是很多參加過面試的朋友思考的。那麼,面試到底難不難呢?我們來做一個分析。
一、面試之難“難於上青天”
無論是對於沒有參加過面試的人來,還是對參加過一些面試的人來説,公務員的面試都是比較難的,可以説:面試之難,難於上青天。因為,面試不同於筆試,有其固有的特點。
從面試的含義來看,“事業單位面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裏測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試活動。”由此可以看出:
面試在本質上是一場考試,談及考試很多人會緊張;它有特定的場景,如果不熟悉,會不太適應;它是經過精心設計的,設計就會有陷阱,一旦踏入陷阱,會很糟糕;它的手段是“面對面”,這不同於筆試的“面對紙”,需要有交流、互動,而且還要通過“交談”,而一些人不善於交談,還要通過“觀察”,而一些人很怕羞;它考查考試的知識、能力、道德,很多人沒有相關的知識,能力也不強,道德也不太好。總之,難於上青天。
二、面試之難難在“三説”
一難在“不敢説”,主要是環境因素導致的。面試考場是特別正規、嚴肅的場合,考試環境的陌生導致了很多朋友不敢説。另外,很多朋友性格上也比較內向,大學裏面沒有參加、或者參加羣體活動比較少;一些工作的朋友崗位是技術崗,每天和機器打交道,交流都比較少。這些導致了面對陌生人時候不敢説,何況在那種時間短、任務重的情況下。這個難關會難住一些人。
二難在“不會説”,主要是題境因素導致的。很多朋友敢説了,但説不到“點子”上。主要原因在於:對面試各大題型不熟悉,或者已經瞭解了,但沒有解“其中味”,未得面試“真諦”;還主要是缺少鍛鍊,説的機會不多,或者是在面試考場或者類似面試考場的情況下説的不多。
三難在“説不好”,主要是意境因素導致的。很多朋友做到了敢説、會説了,但説的內容離題萬里,也比較空乏,給人的印象比較“假”,説的不好。這主要是因為面試已經進入了“反套路化”時代,靠原先那種記憶一點“萬能模塊”來應付面試已經一去不復返了。面試過程中所考查的“意境”沒有很好的體會,而是一種應試模式來解題。
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