售後服務專員職位面試2篇
面試經驗6.98K
面試經驗1面試公司:某個保險 職位:售後服務專員
先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試
面試官的提問:簡短的自我介紹,然後開始羣毆,給一個話題討論,然後達成統一意見。題目每組都不一樣,我們這組是給一個營
------面試經驗2面試公司:上海通用汽車 職位:售後服務專員
經過2輪面試,1面是HR面試,先填寫個人資料,HR2人面試,再是英文面試;2面是業務領導面試,記得也是2人面試,先自我介紹,再是業務方面的各種提問,後來沒有接到3面的電話,應該是2面不理想,被無視了。可能由於那是人生中的第一次面試,完全無準備前往,年紀也小,未對以前的人生和工作經歷進行整理分析,所以最終以失敗告終,現在回想,挺可惜的失去一次機會。
面試官的提問:自我介紹,學生時代給自己留下印象比較深刻的一件事,對未來有何想法,再是一些業務方面的具體問題
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先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試先是一個宣講會,很鼓舞人心,然後就填表,然後就去面試
面試官的提問:簡短的自我介紹,然後開始羣毆,給一個話題討論,然後達成統一意見。題目每組都不一樣,我們這組是給一個營
------面試經驗2面試公司:上海通用汽車 職位:售後服務專員
經過2輪面試,1面是HR面試,先填寫個人資料,HR2人面試,再是英文面試;2面是業務領導面試,記得也是2人面試,先自我介紹,再是業務方面的各種提問,後來沒有接到3面的電話,應該是2面不理想,被無視了。可能由於那是人生中的第一次面試,完全無準備前往,年紀也小,未對以前的人生和工作經歷進行整理分析,所以最終以失敗告終,現在回想,挺可惜的失去一次機會。
面試官的提問:自我介紹,學生時代給自己留下印象比較深刻的一件事,對未來有何想法,再是一些業務方面的具體問題
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面試性格測試
在供大於求的市場中,企業用人自然就變得更加精挑細選,從而使得求職步驟複雜化,筆試、數輪面試、情景模擬、邏輯測試、性格測試等不一而足;而求職者,不得不過關斬將,險象環生。記者從多家公司瞭解到,企業引入的性格測試測評工具,有MBTI麥氏模型人格類型測試,霍蘭德職業傾...
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師兄師姐:日立面試過程分享
日立面試經驗一:今天下午參加了哈爾濱日立面試,剛給我了**通知,説日立面試一面通過了,第一次面試外企公司,感覺很正式,三個日立面試管,四個學生同時日立面試,下面説一下日立面試題目,一共三個自我陳述,一個是自我介紹,一個是自己的職業規劃,一個是用一個詞來形容自己,並且舉...
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行為研究專家傳授面試小訣竅
哥斯達黎加行為研究院的專家加洛·格拉近日在哥《今日報》上撰文,傳授了面試者必須掌握的10個訣竅。格拉的文章説,對面試者來説,最重要的是做好充分準備和保持積極心態,此外還要注意以下細節問題:1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以説明你的自信和...
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應屆生求職電話面試的不利環境
別因環境問題“翻船”隨着手機在日常生活中所佔地位越來越重,求職者總會突如其來地接到企業的電話面試。然而,手機也因其獨特性總會遇上環境嘈雜、信號不良等問題,這讓求職者很苦惱。因為遇上這種情況,就意味着他們很有可能因此失去一次重要的面試機會。那麼,面對這...