售後技術支持工程師職位面試2篇
面試經驗3.21W
面試經驗1面試公司:深信服科技 職位:售後技術支持工程師
接到面試通知第二天上午在深信服長沙辦事處筆試,筆試題目包括百分之七十的網絡內容題目和百分之二十多的系統方面題目,由於系統沒怎麼學過,所以幾乎沒答,網絡部分答題感覺不錯。筆試完後稍等了一會兒就讓我進去面試,是1對1面試,問了一些諸如為什麼在長沙工作,自己的職業規劃,以前做過的項目,擔任的角色之類的。後來接到了深圳總部人力的電話面試,時間四十分鐘左右,再後來就接到了聘書,但是由於職位問題我沒有接受。
面試官的提問:為什麼要離開原來的公司。
對深信服的瞭解。
自己的職業規劃。
------面試經驗2面試公司:研祥智能科技 職位:售後技術支持工程師
因為是分公司,先填了份跟簡歷差不多的表,然後做了份職業性格測試,HR改完卷子,一般都能過,然後就安排分公司的部門主管來面試技術問題,HR來介紹薪酬福利等,能夠接受的話就會跟分公司經理確認,然後回家等深圳的電話面試,第二天就打來了,聊了下對工作的規劃,對公司的瞭解,對職位的認識等等,沒什麼問題就説總部HR會和我再確認一次,又過了兩天總部HR來電話問薪酬方面的要求,雙方達成共識就OK了,分公司會通知上班時間
面試官的提問:以前工作內容是什麼?遇到過什麼困難,怎麼解決的,分析自己的優缺點等
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接到面試通知第二天上午在深信服長沙辦事處筆試,筆試題目包括百分之七十的網絡內容題目和百分之二十多的系統方面題目,由於系統沒怎麼學過,所以幾乎沒答,網絡部分答題感覺不錯。筆試完後稍等了一會兒就讓我進去面試,是1對1面試,問了一些諸如為什麼在長沙工作,自己的職業規劃,以前做過的項目,擔任的角色之類的。後來接到了深圳總部人力的電話面試,時間四十分鐘左右,再後來就接到了聘書,但是由於職位問題我沒有接受。
面試官的提問:為什麼要離開原來的公司。
對深信服的瞭解。
自己的職業規劃。
------面試經驗2面試公司:研祥智能科技 職位:售後技術支持工程師
因為是分公司,先填了份跟簡歷差不多的表,然後做了份職業性格測試,HR改完卷子,一般都能過,然後就安排分公司的部門主管來面試技術問題,HR來介紹薪酬福利等,能夠接受的話就會跟分公司經理確認,然後回家等深圳的電話面試,第二天就打來了,聊了下對工作的規劃,對公司的瞭解,對職位的認識等等,沒什麼問題就説總部HR會和我再確認一次,又過了兩天總部HR來電話問薪酬方面的要求,雙方達成共識就OK了,分公司會通知上班時間
面試官的提問:以前工作內容是什麼?遇到過什麼困難,怎麼解決的,分析自己的優缺點等
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一些求職細節不容忽視
從當年的求職者到如今的面試官,我想我的雙重體會和經驗想必會給如今的大學生一些啟示,我認為求職的關鍵是——知己知彼,方能一錘定音。我研究生畢業後就進了現在的公司。也許因為那時競爭的壓力遠沒有現在這麼大,從投簡歷、面試到錄用,一路都比較順利。如今,我也面試...
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面試的八大“嘴忌”
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面試皮匠鬥諸葛,學罵面試官取OFFER
一樣都是人,為什麼有的人穩坐高薪高職,享受幸福生活;有的人卻一直只能端着低薪,過着捉襟見肘的日子?而且最讓人不平衡的,不是説拿低薪的人素質有多差,事實的情況是兩個人能力相當,專業也差不多,那麼怎麼會出現如此天壤之別呢?根據CHR可鋭職業顧問調研中心的調查數據顯示:...
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事業單位面試技巧急速分享
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