關於2021精神文明建立工作總結範文合集

       為民辦事，千件萬件也不多；以權謀私，一件半件也不行。以下是本站小編和大家分享關於2021精神文明建立工作總結範文合集相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。
 

篇一
 
尊敬的各位領導、同志們： 大家好！
 
首先，我代表某局全體員工,對各位領導蒞臨我局檢查指導工作，表示熱烈歡迎和崇高的敬意！
 
為全面完成2004年各項工作任務，某局黨委努力踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞上級公司“三會”精神，貫徹落實市公司第一次黨代會提出的今後一個時期黨委工作總的指導思想，工作目標，以創省級一流縣供電企業工作為主線，堅持正確的政治方向，努力提高黨的建設、幹部隊伍建設、黨風廉政建設和精神文明建設，營造與企業可持續發展相適應的黨建、精神文明建設和行風建設新局面，有效地促進了“三個文明”建設的協調發展。按照年初通化市供電公司黨委的工作部署，現將我局黨委近期黨建、精神文明建設工作彙報如下：
 
一、充分發揮兩個作用，開創黨委工作新局面 保持黨的先進性，不斷增強黨的戰鬥力，是黨建工作的永恆主題。上級公司第一屆黨員代表大會為我局黨委今後黨建工作指明瞭前進方向，我們組織召開了全體黨員大會，認真學習深刻領會會議精神，重點學習市公司黨委李書記所作的《發揮兩個作用，保持黨的先進性，為實現“強企富民”的目標而奮鬥》工作報告，並對我局黨委今後如何貫徹落實市公司黨委提出的工作指導思想、工作目標開展了討論。根據討論黨員提出的建議，我們決定首先從加強黨的組織建設入手，以提高黨建工作質量，開創黨建工作新局面，以此來帶動黨建工作的全面開展。
 
今年以來，我們把創省級一流縣供電企業工作與黨建工作緊密結合起來，健全了黨建、精神文明建設工作制度。積極開展市公司提出的“五個一”工程、“雙帶、雙培”、“創崗建區”、“六查、六改進”和樹立“四個概念”教育整頓活動。為使各項活動開展的紮實有效，我們制定了活動方案和每一名黨員參與活動的計劃、措施，成立了領導小組，以此為載體，進一步加強黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。我們把開展“五個一”活動融入創省級一流縣供電企業工作之中，採取召開動員大會等形式廣泛宣傳活動的重要意義，通過活動的開展，充分發揮了廣大黨員在各自崗位的先鋒模範作用。為培育一流的職工隊伍，我們從改進職工思想精神狀態和崗位技能入手，5月中旬局黨委舉辦了5期“建一流隊伍，做合格員工”為主題的專題教育講座，受教育人數達248人次。在“雙帶、雙培”活動中，局黨委對活動做了周密部署，並安排黨辦具體抓此項活動。為使活動開展的紮實有效，我們以各基層黨支部為一個活動小組，建立學習型基層黨支部。支部每位黨員與入黨積極分子或群眾職工結成互幫互學活動對子，從而達到共同提高共同進步的目的。
 
7月初在青石鎮成功舉辦了電工知識和崗位技能競賽，極大地調動了職工學習崗位技能的積極性，在剛剛結束的上級公司農電系統農村電工崗位知識和技能比賽中我局榮獲了團體第一名，個人全能第一、第二、第三名的好成績，並代表上級公司農電系統到省公司參加比賽。為營造一流安全環境，我們廣泛深入地開展了“創黨員安全示範崗，建無事故責任區”活動，在活動中我們以一個基層黨支部為一個責任區，以每一位黨員為一個示範崗，做到黨員身邊無事故，無違章，無違紀。今年上半年有四名生產一線黨員由於在“春檢”期間安全生產工作出色受到上級公司黨委的表彰。為在全域性營造安全生產氛圍，建立無事故企業文化，我們舉辦了首屆“以人為本，安全第一”為主題的“安康杯”演講比賽，各基層選送的17名選手以樸實真誠的話語道出了對安全生產的美好願望。截止8月30日我局實現連續安全生產6946天。為實現一流的經營管理，結合創一流工作建立健全內部管理、約束和監督機制，實行財務管理電算化。加強成本、資金預算管理，建立“三費”和物質儲備計劃、使資金運作得到有效控制。堅持優化資金投向，對大型投資專案做好專案可行性論證，使資金有較好的使用效益。建立完善的資本經營機制，有效地盤活資本存量，優化資本結構。定期進行各專業生產經營活動分析，對經營過程中存在的問題做到解決有措施、有計劃、有成效。建立健全審計監督機制，防止違紀現象的發生。加強營銷管理，建立考核機制，努力提高用電營銷管理水平。實施大營銷經營策略，對外增供擴銷，對內加強管理，上半年實行臺區指標承包責任制，制定了“三率”指標考核辦法，將指標層層分解，指標落實到機關、基層，責任落實到人。定期進行經濟活動分析,各部門、各專業根據經濟技術指標完成情況查詢問題,研究制定解決措施。加大營銷管理科技含量，加強計量管理力度，投資16萬元購臵先進的計量檢測裝置，提高了工作效率，使計量管理水平顯著提高。投資27萬元購臵了140臺抄表器，從4月份起全域性一、二次抄表全部使用抄表器，通過抄表器的使用提高了抄表率和發行準確率，同時大大提高了營銷工作效率。上半年，完成購電量3629.38萬千瓦時；完成售電量3622.50萬千瓦時；完成營業損失率0.19%，10千伏線損率3.63%，0.4千伏線損率7.99%;供電可靠率完成99.583%(RS1=RS3)；電壓合格率完成97.6%。把多種經營納入企業發展的重要組成部分，今年上半年實現產值340.8萬元，為適應改革的需要，開始多種經營的轉機建制工作，為增強多種經營綜合實力，實施品牌戰略，現已通過ISO/TI9001—2000質量管理體系認證。今年前8個月，全域性經濟效益均創歷史同期最好水平。目前我局通過規範化管理，服務視窗的服務設施得到了極大的改善。2000年以來，針對基層供電所服務場所功能簡陋，辦公條件較差的實際情況，對涼水、大路、榆林、財源、腰營、頭道等供電所進行了新建和擴建，在規範化管理中又投資了400多萬元，因地制宜，擴建基層所辦公面積620平方米，按標準健全了客戶服務中心，健全了便民服務設施，完善了服務功能。大力弘揚企業文化，局黨委、工會、共青團，圍繞企業創一流工作目標，採取各種方式培育反映企業個性，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，培養推動企業發展、勇於創新的企業精神。通過優化、美化生產場所環境，開展文明單位、文明視窗、青年文明號、演講比賽、崗位知識競賽、技術比武、文體活動等形式，潛移默化地營造了良好的企業文化氛圍。局工會定期向職工徵集合理化建議，充分發揚民主，全心全意依靠職工群眾管理企業，發揮職工在企業中的主人翁地位，促進企業健康發展。
 
加強對共青團的組織領導，制定了黨建帶團建制度和年度計劃，把團建工作納入黨建工作之中。通過建立“青年文明號”，開展“青春光明行”、演講比賽等系列活動，激勵團員青年愛崗敬業，勇於奉獻，團結和帶動青年在“三個文明”建設中建功立業，充分發揮黨的助手，生力軍的作用，為企業創新發展貢獻力量。2000年以來在“雙推優”工作中推舉上級公司優秀團幹部4人，優秀團員4人、優秀青年3人，建立“青年文明號”單位一個。
 
二、加強黨風廉政建設，行風建設和精神文明建設
 
我們始終堅持“人民電業為人民”的服務宗旨，堅持不懈地開展黨風、行風、精神文明建設。以強化內部管理為重點，解決客戶難點問題為突破口，讓客戶滿意為標準。向社會公開服務承諾，加強需求側管理，建立95598供電服務系統。局黨委年初與基層單位簽訂行風建設責任狀，開展走訪客戶，召開客戶座談會，用電諮詢和聯絡大客戶等一系列活動。通過與客戶的廣泛接觸，瞭解客戶想什麼，需要我們做什麼，積極為使用者排憂解難，使行風建設、優質服務體系進一步完善。針對機關、基層是否存在亂收費、亂攤派及吃請等問題，在廣泛徵求各級政府意見的基礎上，走訪客戶瞭解情況，防止損害客戶利益事件的發生。一系列真誠的服務贏得了客戶和地方黨委、政府的好評，電力行業“優質、方便、規範、真誠”的服務方針得到了貫徹落實。2003年在“學、做、創”活動中，由於工作出色受到集安市委、市政府的表揚，黨政一把手被評為“十佳公僕”；被吉林省委、省政府授予“精神文明先進單位”；在行風測評中被列為全省唯一免評單位。成績的取得我們並沒有覺得輕鬆，反而感到肩上的擔子更重。我們按市公司黨代會關於今後一個時期的主要工作目標、任務和市公司黨委[2004]3號檔案，《關於宣傳思想暨精神文明工作要點的通知》；紀委[2004]1號檔案，《紀檢監察工作要點》；通電辦[2004]124號檔案，《關於切實加強和做好行業作風建設的通知》；通電用[2004]182號檔案，《關於行風建設、優質服務工作實施方案的通知》要求，廣泛開展黨風、行風、精神文明建設。在黨風建設方面重點抓好廉政建設，規範領導幹部從政行為，強化領導幹部的廉潔自律意識。制定了黨風廉政建設計劃，局領導班子成員與市公司紀委簽訂了廉潔自律承諾書，局黨委與基層黨員幹部簽訂了黨風廉政建設責任書。上半年按市公司紀委[2004]2號檔案，《關於反腐倡廉警示教育活動實施方案的通知》要求，組織黨員幹部以王純、李鐵成等反面典型開展了反腐倡廉警示教育活動，通過看錄影、讀文思廉活動，以案明紀，引以為戒，教育黨員幹部做廉潔自律的模範。嚴格履行市公司黨委《關於改進黨的作風加強領導班子和幹部隊伍建設若干問題的暫行規定》和《上級公司從嚴治企規定》。組織黨員幹部認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過答卷的形式使黨員幹部加深了對“兩個條例”的學習和掌握。針對以上活動我們組織召開了一次民主生活會，對黨員政治思想、工作作風、生活作風進行自我查擺，增強了黨員反腐倡廉意識，提高了黨員幹部反腐倡廉的自覺性，從而預防職務違紀的發生。
 
局黨政領導班子高度重視行風建設、優質服務和精神文明建設工作。狠抓各項制度的制定和貫徹落實，加大生產經營中的行風建設力度，使行風工作納入企業管理體系之中。為加強社會監督我局聘請兩級行風監督員共134人，上半年從本行業特點出發，我們以堅持服務“三農”為己任，解放思想，與時俱進，求實創新，以“保三爭二”為目標，緊緊圍繞全面貫徹省公司優質服務、行風建設工作的部署和各級黨委、政府關於加強軟環境治理的有關精神，進一步加強我局行風建設和優質服務工作，以不斷提高視窗優質服務水平為重點，查詢不足，解決行風建設中存在的問題，增強自我糾錯能力，今年上半年，全域性上下累計召開行風監督員會議14次，廣泛聽取行風監督員的建議和意見，推動優質服務和行風建設工作的深入開展。年初我們針對行風建設工作的形勢和任務，確保行風建設取得好成績與各服務視窗單位簽訂了行風建設責任狀。我們把行風建設與深入開展精神文明建設建立活動緊密結合起來，把著眼點放在辦實事、辦好事上，努力打造誠信服務品牌，“三個文明”建設得到了協調發展。上半年我們為市政府重點工程和服務“三農”做好事83件，樹立了良好的農電企業形象。6月2日，行風建設作為創省級一流縣供電企業的重要內容，通過省公司考核驗收。我們在開展行風建設工作中不斷認識到，行風建設對穩定社會，樹立企業形象，發展壯大企業綜合實力具有巨大的推動作用。經營一方造福一方，努力適應和服務於區域經濟與發展環境是促進企業發展基礎。為此，我們做到“四個到位”。一是組織落實到位。成立了行風建設領導小組，黨政一把手擔任領導小組組長，其他黨、政、工負責人為成員，工作各有分工，責任落實到人，形成齊抓共管的局面。領導小組下設辦公室，由黨辦牽頭負責日常工作，專兼職人員有工作標準，落實了責任制，各基層單位也都建立了工作機構，從而形成了農電局黨委負總責，黨辦負全責，各服務視窗負專責，一級抓一級，一級對一級的行風建設組織體系，邀請行風監督員定期召開行風座談會，聽取各方面的意見和建議，及時糾正和解決行風工作存在的問題，保證行風建設工作的健康開展。二是制度落實到位。我們結合本單位實際，制定了《行業作風建設考評細則》、《普法教育計劃》，《宣傳思想工作方案》，貫徹落實《吉林省電力有限公司關於員工行業作風建設規定行為的處理辦法》、《吉林省電力有限公司行業作風建設監督獎勵辦法》、《職工文明禮貌守則》、《使用文明用語、忌語》、《農電職工服務守則》、《公開服務承諾》、《來信來訪、走訪客戶制度》等制度。共建立了6類13種基礎資料，使工作有標準，考核有依據，活動有記錄，成果有檔案。三是完善服務設施到位。在視窗建設上，在投入大量資金建設12個標準化營業廳的基礎上，增添了便民設施，改善了交費環境；在方便客戶上，調整收費辦法，做到了座收和上門收費相結合，實行了營業場所無週休日製度；在增強工作透明度上，將報修程式，收費標準，八項服務承諾內容，公開舉報電話，報修電話公佈上牆，使廣大客戶對報修接電流程和收費標準一目瞭然，將各項工作完全臵於廣大客戶的監督之下；在方便客戶辦理用電手續上，實行了報裝接電“一口對外”，“一條龍服務”，公開用電報裝流程和收費標準，在方便客戶的同時，堵塞了行業的不正之風。為進一步拓展服務領域，創新服務手段，方便廣大客戶，3月份設立了95598供電服務熱線，從局機關到基層單位都實行了24小時值班值宿，通過服務熱線進行業務受理、故障搶修、供電服務投訴與建議、電力業務諮詢、電力資訊釋出等。實行了在新聞媒體提前7天公佈停電計劃舉措，並對重點客戶提前通知停電計劃，使重點客戶提前準備，安排好生產和生活。四是監督考核到位。我們堅持定期檢查考核，實行每週五行風建設報告制。開展半年階段檢查評比，年底全面檢查評比活動。對行風建設測評進入前三名的單位給予獎勵，對未進入前三名的供電所長作為年末評比末位淘汰的重要考核依據。從5月20日起根據上級公司的統一安排，我們對各單位進行了兩次全面細緻的明查暗訪，從暗訪情況看，各單位在行風建設上工作做的較紮實，走訪客戶1248戶客戶滿意率均達到98%以上。
 
我們在集安市申報高句麗遺蹟為世界文化遺產名錄工作中，由於貢獻突出，今年7月22日，被省委、省政府記集體三等功一次，先後有3人分別被省委、省政府和通化市記個人三等功一次，兩人受到通化市嘉獎。在今年集安市委、市政府組織開展的建立中國旅遊城市活動中，我局承擔了集錫公路零到5公里的路燈電纜線的義務安裝施工任務，我們組織施工隊伍起早貪黑苦幹13天，按期完成了任務。入春以來，在集安市委、市政府實施的村村通水泥路建設工程中，針對該工程施工用電點多、面廣的實際情況，為方便施工單位辦理用電手續，有關科室人員深入全市11個鄉鎮現場辦公，利用一週的時間為38家施工單位辦理了相關用電手續。無償借用變壓器19臺，按成本價格架設高、低壓線路6.96公里，義務投工156個，車工82臺/次，為村村通水泥路工程免收裝置及施工費用31萬元，並責成供電所對用電裝置義務維護，確保用電安全可靠，受到各級黨委、政府和施工單位的一致好評。今年4月份實行同網同價以來減輕農民負擔20餘萬元。在市委、市政府組織開展的包保貧困戶脫貧活動中，為鉛鋅礦下崗職工建房50平方米。為財源鎮新建村8戶特困農民建藥材園，為一特困戶捐款4000元購買仔豬9頭，為他們創造條件早日脫貧。
 
我們非常重視信訪工作，我們專門設立了接待部門，負責接待上訪人員和事件的處理。今年三月份解答人大、政協代表和委員關於電價問題提案兩次，並及時給予解答，受到市人大、政協的表揚。接待群眾來信、來訪兩次都給予妥善處理，來訪群眾對處理結果表示滿意。
 
我局建立了宣傳網路組織機構，在各班組設宣傳員，但是上稿量比兄弟單位還有一定差距，今年1至8月份在吉林電力報、通化日報、通化供電資訊、集安宣傳動態發表稿件14件。
 
三、存在的問題
 
我們雖然在加強黨建、行風、精神文明建設工作中做了一些工作，也取得了一些成績。但是還存在不少問題主要表現在：
 
1、有些黨員素質不高，黨性不強；個別黨員混同於一般老百姓，工作主動性和創新意識較差，組織觀念不強。還有個別黨員仍然對舊的意識、傳統觀念抓著不放。這些問題的存在都與我們的《黨章》和黨員要求不相適應，與我們企業的快速發展不適應，妨礙了黨員先鋒模範作用的發揮和黨組織戰鬥力的提高。
 
2、基層黨支部建設有待加強。主要表現在組織生活不能保持常態，思想政治工作不到位，個別支部存在民主生活會少，質量差的問題。
 
3、行風建設有待加強。個別單位對涉農問題的政治敏銳性不強，工作不細，方法粗放。
 
四、下一步工作目標和任務
 
1、進一步加強學習，統一思想，加強班子建設和幹部隊伍建設。一是深入理論學習，提高幹部的思想政治素質和政策水平；二是突出黨委在企業發展中的戰鬥堡壘作用；三是進一步改進黨員幹部的思想作風、工作作風和生活作風，使全體黨員幹部具備政治性強、業務上精、作風上硬，有幹事的激情，有成事的本領。
 
2、切實加強黨風廉政建設。堅持標本兼治，加強紀檢監察工作，加強治本力度，注重從源頭上預防和解決腐敗問題。教育黨員幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養，提高拒腐防變的能力，自覺做廉潔奉公的模範。
 
3、加強行風建設和精神文明建設。以提高優質服務水平、職工思想道德水平來加強行風建設和精神文明建設，確保企業的政治安全。
 
4、建立高品質的企業文化。努力營造內涵豐富的企業文化，增強企業的凝聚力，激發全體員工奮發有為的精神狀態，努力工作，實現自身價值，促進企業健康發展。
 
5、做好新形勢下的思想政治工作。通過宣傳教育，把全體員工的思想統一到企業改革、發展、穩定上來調動員工的工作積極性。
 
6、加強黨對工會、共青團工作的領導。關心職工生活，全心全意依靠工人階級辦企業，完善職工代表大會制度。開展形式多樣的活動，激發團員青年敬業愛崗，用於奉獻，在企業“三個文明”建設中發揮生力軍的作用。
 
7、繼續深入開展“五個一”工程、“雙帶、雙培”、“創崗建區”、“六查、六改進”和樹立“四個概念”教育整頓活動。
 
以上是我局黨委2004年前8個月，黨建、精神文明工作彙報以及存在的將要解決的問題和今後的工作目標，有不當之處，請市公司黨委領導批評指正。
 
黨委
 
二xxx四年八月卅日
 
篇二
 
20x年，我社群精神文明建設工作緊緊圍繞以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全域性，全面貫徹落實黨的十八大會議精神，按照“三貼近”(貼近實際、貼近生活、貼近群眾)原則，創新思路、豐富載體，以建設社會主義核心價值體系為根本，紮實推進公民思想道德建設，深化拓展群眾性精神文明建立工作，努力提高居民文化素質和社會文明程度，為加快科學發展、共建和諧社群營造良好的社會環境，結合社群實際情況將20x年度光明社群精神文明建設工作彙報如下：
 
一、抓住提高居民文明素質和整體文明水平兩條主線，加強宣傳思想工作
 
⑴以建立學習型黨組織、理論教育示範基地為契機，從抓思想道德建設入手，促進社群黨員幹部和居民思想道德水平的提高，建設學習型社群加強社群黨員幹部學習。①以社群“兩委”班子理論學習為抓手，不斷提高班子成員及幹部的思想理論素養。結合社群遠教站點在重點學與系統學、輔導和自主學習相結合的基礎上切實做到學以致用，全年集中學習29次，學習做到有內容、有筆記、有考勤、有檢查，通過學習，激發了幹部學習理論的熱情;②注重理論實踐。制定了幹部學習培訓計劃，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動為載體，組織黨員幹部開展對轄區巷道衛生死角清掃活動12次，社群幹部參加各級各類培訓10人次。加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，採取“市民自我教育，社群輔助教育，家庭配合教育”的模式，利用社群市民文明學校對居民進行20字公民基本道德規範和“三德”為主要內容的思想道德教育，不斷引導居民群眾提升文明素質，全年社群市民文明學校舉辦培訓班4期，居民受教育率達80%。
 
⑵突出宣傳主題，深化宣傳效果
 
①利用紀念日，在轄區進行科技之冬、愛國衛生、社會治安綜合治理、“防災減災”、應急避險、消防安全、五五普法、反邪教平安建設等集中宣傳活動，今年共開展反邪教活動2次，參與宣教500餘人次，發放邪教特徵及各類宣傳資料3000多份，簽訂禁毒家庭責任書1621份。強化防範措施，發揮社群網格作用，與轄區戶房屋租賃者簽訂房屋租賃協議書，統計出租房屋347間，登記外來人口1170人，使社群的治安案件、刑事案件較上年有了明顯的降低;順利完成重大節日和重大活動維穩工作。
 
②文體活動豐富多彩。各項硬體設施不斷完善，會議室、圖書室軟硬體設施齊全，為開展各項活動提供了保障;全年組織開展“慶元旦”社群文藝匯演、慶“三八”活動，通過居民的廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍;
 
③開展政策法規、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌禮儀的人文環境;深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化。
 
④深入持久地開展民族團結教育，幫助居民群眾徹底化解心結和隔閡，築牢民族平等、互助和諧的思想基礎，維護社會穩定。
 
二、不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境
 
①廣泛宣傳《未成年人保x》等法律知識，弘揚文明和諧的道德風尚，引導轄區青少年從小立志熱愛家鄉、建設家鄉，進行未成年人主題實踐活動，組織轄區國小生參與社群公益活動，進行環境衛生整治，倡導小公民爭做保護環境的小衛士，使青少年在自覺實踐和自主參與社群公共事務、公益活動中增強道德意識，強化道德養成，踐行道德規範;②發出倡議書，號召轄區青少年自覺遠離網咖，弘揚網路文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網民，互相監督，互相幫助，共同建設網路文明新風。
 
三、以為居民做好事、辦實事作為精神文明建設落腳點推進志願服務。以黨員志願者、青年志願者和社群志願服務隊伍為基礎，廣泛普及志願服務理念，引導社群居民關注、支援和參與;組織志願者廣泛參與普及文明風尚、整治環境衛生、維穩以及文化、科技等志願服務活動。
 
1、廣泛開展學雷鋒實踐活動。以“踐行雷鋒精神，爭做雷鋒傳人”為主題，推動社群學雷鋒活動常態化、機制化。開展以“學雷鋒，做有道德的人”為主題的青少年愛國主義讀書教育活動，結合《道德公約》、“新疆精神”踐行年活動，引導社群廣大青少年實現自我教育、自我提高。
 
2、深入開展志願服務活動。社群志願者協會先後組建2支志願者隊伍，有志願者150多人。志願者活躍在小區、街巷，開展治安巡邏、扶貧助困等志願服務，成為社群一道亮麗的風景。社群紅十字志願者3人無償獻血。黨員志願者開展了“社群清雪我先行”等公益活動。
 
3、開展踐行“道德公約”弘揚“新疆精神”活動。召開踐行“道德公約”弘揚“新疆精神”主題座談會，18位社群居民、黨員代表就“行善”“孝親”“進取”等議題踴躍發言。注重學習宣傳最美母親王震雲等先進人物事蹟，起到了積極的輻射帶動作用。以道德講堂為依託，以道德故事為主題內容，開展“社群大家講給大家聽”活動。一系列的典型宣傳工作，將踐行《道德公約》、弘揚“新疆精神”主題宣傳教育活動不斷推向深入，在全社群營造談道德、講文明、求自律、重踐行的濃厚氛圍。
 
4、開設“百姓大講臺”。利用社群現有條件，把講堂辦在了居民群眾家門口。著重宣傳文明公約和道德行為規範，倡導科學健康的生活方式，先後舉辦了7次活動，近500名黨員群眾接受了培訓。
 
我們光明社群的精神文明建設工作在石化街道辦事處的指導下，取得了一定的成績，回顧過去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷，在今後的工作中，我們將會努力提高精神文明建設的總體工作，以優異成績迎接新的挑戰。
 
篇三
 
黨的某某屆某中全會對進一步嚴肅黨內政治生活、推進全面從嚴治黨、開創黨的建設新局面等進行了安排部署。根據《區委關於落實全面從嚴治黨向基層延伸的意見》檔案精神，區規劃分局黨支部全面落實從嚴治黨主體責任，以黨風廉政建設和反腐敗工作為抓手，強化黨員幹部監督管理，現將相關工作情況彙報如下：
 
一、履行工作情況
 
(一)抓“一崗雙責”，進一步建立健全黨建責任制。
 
主要負責人切實履行黨建第一責任人的責任，把抓好班子建設、帶出高素質隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手，認真落實黨風廉政建設責任制。一是堅持黨支部領導、黨政齊抓共管、業務科室各負其責、全員積極參與的領導體制和工作機制，並與班子成員、各科室負責人分層簽訂了黨風廉政建設責任狀，二是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設責任制的落實與城鄉規劃工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核;班子成員同時肩負著業務工作、經濟建設和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好分管部門範圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。三是堅持把紀律和規矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發現有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查詢原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。
 
(二)抓學習教育，認真落實學習教育制度。
 
一是堅持把深化學習教育放在首位，為全體黨員購買了《黨章》《條例》《準則》《習近平關於嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《習近平總書記系列重要講話讀本》等學習材料。組織全體黨員幹部，深入學習中央和省市有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列檔案精神，同時要求根據各自工作性質，適當調整時間，採取集中學習和自學相結合，保證了學習時間和效果，做到了黨員幹部全覆蓋。二是堅持廉政黨課制度，以“兩學一做為契機”，堅持領導幹部上黨課、下鄉送黨課，並組織黨員幹部到監獄參加現場警示教育活動;組織黨員幹部觀看《榜樣》《鏡鑑》《腐敗案件警示錄》等專題教育片，開展反腐倡廉警示教育，通過反面典型案例分析，盤點官員墮落的型別，剖析幹部蛻變的原因，做到警鐘長鳴，增強了黨員幹部的反腐倡廉意識。堅持堅持向革命先輩學，向身邊的優秀黨員和“四德”模範人物學，激發自己內心的正能量，激發人性中的真善美。堅持抓警示教育不放鬆。
 
(三)抓制度建設，進一步強化規矩和紀律意識。
 
一是進一步建立健全各項規章制度。堅持以制度管人管事，規範黨員幹部權力執行，重新修訂完善了《班子成員分工和落實黨風廉政建設責任制職責》《黨風廉政建設責任制度》《財務管理制度》《公務車輛管理規定》《工作紀律制度》等制度規定，並在工作中突出把握重點工作營造老老實實做人，清清白白乾事的氛圍。二是認真執行各項規章制度。從源頭上加強黨風廉政建設，堅持民主集中制原則，堅持重大決策、重大專案、重要人事任免和大額度資金使用集體討論決策，確保民主決策和科學決策;嚴格遵守中央“八項規定”、省委六條意見和區委區政府關於公務接待的相關規定，完成公車改革工作和辦公用房清理工作，並進一步完善和執行機關各項制度。三是加大黨務政務公開力度。通過公開欄和網站等對分局黨務、政務、財務三公開，接受廣大幹職工的監督、增強工作透明度;通過召開座談會、發放《徵求意見表》、邀請黨風廉政監督員提意見建議等形式，廣泛徵求黨風和行風建設方面的意見，自覺接受社會監督。四是嚴格考核問責。有責任就要有考核，為確保黨支部主體責任的落實，黨支部建立了《關於落實全面從嚴治黨主體責任實施方案》和《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，並納入年底綜合目標考核中，加強考核，有效促進了責任和工作的落實。
 
二、存在的問題
 
儘管我局黨支部在落實全面從嚴治黨主體責任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。一是學習教育形式不夠多樣，內容不夠豐富;二是黨風廉政責任制的監督檢查力度需要進一步加強;三是個別黨員的表率意識不強，先鋒模範作用發揮得還不夠好，等等。對於這些問題，我們一定高度重視，認真加以解決。
 
三、下一步工作打算
 
1.抓好班子自身建設。當好自覺履行政治責任的表率，當好建設學習型組織的表率，當好帶頭改進作風的表率，當好爭先創優的表率，當好清正廉潔的表率。同時，進一步提升統領全域性的能力，提高指揮協調效率，在科學排兵佈陣上動腦筋、出實招。
 
2.拓展學習教育成果。鞏固和拓展群眾路線教育和“三嚴三實”專題教育成果，繼續深化治慵、治懶、治散、治奢工作，大力倡導幹事創業作風。結合“兩學一做”學習教育，圍繞保持先進性和純潔性要求，激發廣大黨員勇於擔當、奮發有為、幹事創業的動力和熱情。
 
3.增強風險防範意識。嚴格落實“一崗雙責”，努力構建適應科學發展模式的懲防制度，把反腐倡廉的要求和加強業務管理結合起來。深入改革、完善制度、規範程式、約束權力，做到制度安排無漏洞、科學管理無死角，使管理有約束力、有說服力，治理更具強制力。