社保的一些問題和解釋

對職工而言，社保即通常說的“五險一金”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。

“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

社會保險的五大特徵：

1.社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

3.社會保險屬於強制性保險；

4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

5.保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支援。

保險物件範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設定基數計算繳納的)