醫院面試技巧和常問題解答
今天快就業君就對醫院面試中的一些技巧和常見問題做一些解答。面試過程中要有反分析的能力,通過對考官的提問反推出其個性。
1、喜按履歷表順序提問者——大多缺乏經驗或缺乏激情,面試過程平淡乏味。對此,只須按章清晰的回答即可。
2、喜從工作經驗提問者——大多經驗較為豐富。面試時應有的放矢,給他們一些從履歷表中難以獲知的資訊和經驗。
3、似乎漫不經心提問者——大多“老奸巨滑”。他們為“套”出求職者的真實情況,往往從一些看似同面試主題不太有關或較為輕鬆的話題切入。面試時要避免套路化,防止其打亂你,要應著其所好,把你的優勢說出來。
4、喜標新立異的提問者——大多好賣弄學問。他們的興趣是把你逼入“死角”,因此會提出一些不著邊際的問題,以此難倒求職者。對此,你最好儘快“認輸”,否則,會遇到更大的難題。
5、喜歡大談本單位者——最容易對付。他們對本單位有濃厚的“敝帚自珍”感,總想讓求職者瞭解自己的成功之處,因此,總是在“推銷”自己的單位。對此,你只要多吹捧對該單位的認可和好感,大多能成功。
醫學生面試常見問題回答:
1、你認為作為一名醫生,應具備什麼樣的素質?
知識的更新能力、良好的職業道德、良好的服務意識、嚴謹的工作作風。
2、工作的過程中,遇到你與上級領導/醫生的診治有較大差異時如何處理?
加強探討與交流,仔細分析臨床資料,開拓思維,通過交流得出準確的判斷,為病人做出及時正確的治療。同時醫療行為不是單純的下級服從下級,關鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫生其經驗、能力高度不同,工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。
3、遇到疑難雜症時你如何處理?
這種病人往往需要住院系統的檢查、治療。入院後,我會認真按照診療程式、充分發掘自己的醫療知識,對病人進行診斷。3日確診不能完成,要請上級醫師或科主任查房,7日仍然不能確診的話,就要申請科內病例討論,或全院相關專業大會診。
4、如何看待當前社會上相對緊張的醫患關係?
一方面來自醫生、醫院自身,確實存在少數醫生收受紅包、索要回扣、責任心不強、業務能力差以及醫院管理混亂等現象,對於醫院、醫生是一次失誤,對患者是100%傷害,甚至是致命的。因此,存在上述現象的醫院頻發醫療事故和引發的社會負面評價在所難免,也是可以理解的。我想,通過提升醫生素質,加強醫院管理,這種現象是會得到改觀的。 另外一方面,社會輿論的引導很重要,要肯定醫療行業的主流,否則容易誤導群眾。醫療行業是個受人尊重的職業,和樂於奉獻的群體。非典事例、甲流。。。恰恰說明了這一點。
5、你未來職業生涯的規劃?
進入一家有規模實力的醫院,利用自己所學與經驗,通過進一步的實踐提升,以及與貴院專家、同事的交流與學習,成為在地區或業界有影響力的腎病專家。當然如果有良好的發展機會,更希望能成為集專家型、科研型及管理型於一體的複合型人才。
6、周圍的人怎樣評價你? 你對自己的個性評價?
用一句話概括下自己
7、你最大的優點?最大的缺點?
優點:較強的學習整合能力吧,通過碩士、博士理論學習與科研訓練,能夠很好的與實踐相結合,達到學以致用。 缺點:
8、你最大的優勢是什麼?(。。。能力及專業能力特長來答) 首先,我有較強的學習整合能力
其次,我多年來在。。。。病,尤其在。病的診治上積累了豐富的臨床經驗。 此外,我的臨床操作能力強:
9、你選擇職業主要考慮的因素是什麼?
重點是醫院的實力、發展的前景、個人的職業發展平臺。當然收入也是一個因素。
10、如果有幸進入我院,如何快速切入工作角色?
首先,我會盡快熟悉醫院文化,工作程式,醫療應急機制,醫療裝置及醫院能夠開展的相關檢查、檢驗專案;
其次,我會根據醫院對我的工作定位,根據相應崗位的工作要求,來履行其責任; 同時,儘快配合醫院做好醫師執業證的變更,我目前在海珠區衛生局註冊,變更註冊相對簡單。這樣,相信我會很快進入角色,為醫院效力。
-
“以前工資多少”該如何回答
“你上一份工作的薪資是多少?”這是在面試前填應聘登記表以及面試時都經常遇到的標配問題,作為HR和用人單位得到的答案無非三種:乖巧的應聘者“大概在某k左右”,不情願的應聘者“這涉及到隱私了吧”......不知從何時起,歷史薪酬成為了衡量應聘者的重要參考標準之一...
-
面試:關於工作待遇問題回答
評析:有關工作環境待遇問題是是公務員面試常見題材。工作環境待遇是公務員從事工作的基礎和動力,回答好這類問題,關係到面試的成敗。回答技巧是既要承認,又不要過分要求。精典問題解答:1、你認為怎樣的工作和環境適合你?參考答案::第一,工作和工作環境是客觀存在的,我只...
-
面經達人傳授騰訊面試題
騰訊面試題一:與上級意見不一是,你將怎麼辦?1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。”2、如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:“對於非原則性問題,我會服從上級的意...
-
面試問題的基本型別
面試問題的型別:型別目的建議個人問題從你的備審資料中提問,想深入瞭解你個人.事先準備好自我介紹一分鐘,三分鐘,五分鐘等三種版本或英文自我介紹。備審資料應據實撰寫,不可造假。專業問題評量你專業學科的相關知識與能力。時事問題.瞭解你是否具有社會觀,國際觀,具備...