深入剖析面試經典問題回答技巧
上篇小編介紹了一部分的回答技巧,今天我們繼續深入剖析面試經典問題回答技巧:
1.請問你對公司薪水有什麼要求?:
解析:這個問題其實相對來說比較難回答,因為如果你說對薪水沒什麼要求,這樣面試的人會覺得你這個人沒什麼上進心,也會因此懷疑你的能力;但是如果你對薪水的要求很高,企業可能會覺得有壓力,剛入職的求職者對薪水要求過高,企業內部要進行考核很久的時間才能判斷,所以沒有很大的本事先別提太高的工資。很多朋友會說,面試前已經給了薪水的標準了,是的,的確很多公司提前給了求職者一份參考的工資,他們問這個問題也是想試探你對這份工資是否滿意。
回答方法:您好,我對工資沒有特別要求,我相信公司一定會妥善處理好這個問題,我相信企業一定是公平的,自己有多少能力就有多少工資,因此我也不會在這方面計較太多。
2.你對新人跳槽的看法?
解析:這個問題其實面試官的意思就是想試探你是否會輕易跳槽,當然了,找對方向的跳槽是好事,但在面試的時候你當然不能說跳槽是好事了,企業相對來說想找一個穩定的工作者,他們也不希望經常換員工。
回答方法:個人認為新人對職場的概念比較生疏,往往缺乏耐心,但是我覺得頻繁的跳槽對個人和企業都沒有什麼好處。在自己的崗位上做好自己的本職工作,學到些東西,是一個職場新人真正要做的事情。
3.你對我們的公司有什麼瞭解?
解析:這個問題企業想知道你是否有一個好的態度,有沒有認真的去了解他們公司,所以你在面試前最好上網查查公司的近況。
回答方法:貴公司今年打算與xx公司合作開發xx專案,公司的近年來業績不斷提升,今年引進一批新的產品,需要大量的人才。
4.如果你進了我們公司,你會怎麼做?
解析:這個問題公司為了瞭解你對工作的流程,計劃的安排等,但是你如果對這個崗位沒有很深的認識千萬別亂答,對於遇到這種問題的面試者,你可以採用這樣的回答方式:我會認真聽上級領導佈置下來的任務,並瞭解清楚,制定好相應的計劃,如果上級領導同意我的方案,我會按照計劃開展工作。
5.如果進了公司,你會如何適應新環境?
解析:這個問題企業是想知道你是否具有強大的適應能力,你可以從“不擅自離開自己的崗位、按照上級領導的分配,努力完成工作、處理好同事之間的關係、遇到不明白的東西及時提出來、多學習經驗”等方面回答,反正讓公司明白,你可以踏踏實實地在這裡工作。
6.你還應聘了什麼公司?
解析:這個問題可以說是面試中出現比較頻繁的問題了,企業也是想知道你的志向,對有些公司的崗位他們也會進行相應的對比。對於這樣的問題,無需考慮很多,你完全可以老實回答,因為也不是說面試多個公司就是一種不好的表現,誠實回答,給企業留下一個誠實的印象。
7.遇到受挫,被上級批評會怎麼辦?
解析:這個問題企業為了試探你的心理承受能力,因為工作中難免會犯錯誤,上級也會說一些負面的話,這些在職場中很常見,但是你不能說,上級批評就辭職之類的話。
回答方式:我會選擇沉默,虛心接受上級的建議,反思自己的錯誤,並把做的不好的地方記在小本子上,不會有下次再犯的機會。
8.如果面試成功了,什麼時候可以來公司上班?
如果被問到這個問題,那你十有八九有希望了。但是如果剛好遇到沒有空的時候,你也要安排好自己的時間,畢竟工作也是一件大事,如果實在沒有辦法去,一定要說明理由,我相信企業也會看在你迫不得已的份上,替你保留職位。
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