2019年領導幹部述責述廉報告

2019年領導幹部述責述廉報告

——2019年個人履職情況和廉潔自律情況報告

2019年以來，我始終保持共產黨員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現將我個人履職情況和廉潔自律情況報告如下：

一、強化學習，不斷提升業務能力

理論素質是領導幹部素質的基石。現在新形勢、新情況、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業務和文化素質，不斷增強解決實際問題的能力。

一是加強政治學習，提高政治素養。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中全會和習近平同志系列講話精神。堅持理論聯絡實際，用政治理論指導xx工作實踐，堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。

二是強化業務學習，提升工作水平。不斷加強紀檢監察和業務知識的學習，努力提高分析解決實際問題的能力。著力在業務理論和工作實踐兩個方面加強紀檢監察和xx業務知識的學習。業務理論主要學習新《全面從嚴治黨新規導讀》、《中國共產黨紀律處分條例》和xx業務知識一本通等。對於收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數，便於指導和開展工作。

三是依託主題教育，練就過硬本領。積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育各項活動，堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養、強化“四個意識”的過程。充分利用本次主題教育開展的契機，紮實練就自身本領，堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育同完成改革發展穩定各項任務結合起來，同黨中央部署正在做的事結合起來，把煥發出來的熱情轉化為攻堅克難、幹事創業的實際成果。

二、明責擔當，合力推進責任落實

2019年，我認真落實全面從嚴治黨要求，強化責任擔當，把紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀問責，創新工作方式，完善工作機制，紮實履行監督責任。

（一）強化政治擔當，壓實監督責任。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，配合領導班子落實黨風廉政建設主體責任，履行管黨治黨職責，迴歸主業，全力聚焦監督執紀問責，紮實履行監督責任。認真貫徹落實“兩個責任”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監督責任清單》，明確xx項監督責任。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，推動壓力層層傳導、責任級級落實。

（二）堅持抓常抓長，強化作風建設。始終把落實中央八項規定精神作為重要政治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節點。對下屬在節前教育提醒、節中監督檢查、節後問責處理，每個節日前都發通知、明禁令，早教育、早提醒，有效防止“節日病”和奢侈浪費等不正之風的發生。專題學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視條例》、《中國共產黨問責條例》、市局有關違反中央八項規定精神和“兩個責任”落實不力的通報，掌握黨紀黨規，明白履職不盡責後果，從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，紮實履職，落實“一崗雙責”。通過講黨課、聽黨課，提醒自己要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。

（三）創新教育方式，做好廉政預防。充分利用各種載體，通過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。組織舉辦“廉政燈謎大家猜弘揚廉潔促新風”猜謎活動，圍繞中央八項規定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳內容，讓大家在看、想、猜的過程中寓教於樂;運用網路微信手段，每週通過“曝光臺”披露x例違法違紀典型案例，上至副國級幹部，下至普通科員，件件發人深省。

（四）堅持挺紀在前，用好“四種形態”。圍繞監督執紀問責，嚴格履行職責，勇於擔當。重點從抓早抓小抓常三方面用好監督執紀“四種形態”。堅持抓“早”，建立健全廉政談話工作制度。把廉政談話貫穿幹部培養全過程，在紅臉出汗中提升每一名幹部的廉政思想意識，在即知即改、立行立改中提升形象。堅持抓“小”，把紀律和規矩挺在前面。一方面局長在民主生活會前逐一跟班子成員談心，切實溝通思想、找準問題，消除隔閡、增進共識。另一方面將監督關口前移。密切注意不正之風的新動向新表現，及時發現和查處隱形變異的“四風”問題。堅持抓“常”，落實規矩保持長效。健全工作制度，繼續深入開展常態化監督檢查，嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《xx違法違紀處分規定》等黨紀法規。

三、嚴格自律，樹好個人廉政形象

作為一名班子成員，在思想上時刻繃緊廉政這根弦，時刻保持清醒的頭腦，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自己的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量來幫助人，努力樹立良好的個人形象。2019年，我嚴格遵守《廉政準則》和其他廉政規定，沒有收受服務物件的禮品、禮金、有價證券和貴重物品。坐車、住房均能嚴格執行國家規定，認真執行個人重大事項報告制度，全年沒有需要報告的個人重大事項。

四、存在的問題及下步工作打算

今年以來，我雖然主動作為，履行了監督責任，在履職盡責和廉潔自律方面取得了一些成績，但距離上級要求仍存在一些問題和不足。

一是創新意識不強。運用監督執紀“四種形態”，措施還不夠有力，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。有安於現狀的思想傾向，認為自己幹好自己的本職工作就行，堅守自己的崗位就萬事大吉，對待工作缺乏創新意識。

二是調查研究力度不足。基層調研不夠深入，到幹部中去的多，到群眾中去的少，不能及時聽到群眾的聲音，導致工作思路容易變窄，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。

三是攻堅克難缺乏韌勁。革命意志有所消退，自我要求有所放鬆，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降，在加強分類指導、有效貫徹落實黨的最新政策上主觀能動性發揮不夠。勇於負責、敢於擔當的精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢於擔當、敢於負責的精神有所下降。

在接下來的工作中，我將從以下四個方面提升履職能力和廉潔自律意識。

一是突出重點，抓好學習教育。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，進一步加強《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》的學習，同時，結合工作實際，認真系統地學習黨的十九大和十九屆四中全會精神、黨章黨規及習近平總書記系列重要講話，深刻領會實質和精神內涵。積極參加廉政教育活動，通過實地參觀警示教育基地，不斷提升廉潔自律意識，進一步落實好“一崗雙責”。

二是加強組織領導，發揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監督分管各科室落實制度，加大內控機制建設，形成上下聯動、條塊結合、共同參與的工作格局，形成監督合力，強化監督執紀問責。

三是轉變工作作風，密切聯絡群眾。著力培養高度的政治敏銳性、堅強的政治紀律性，確保上級決策得以堅定不移的貫徹執行，確保政策上下一致不走調，在重大問題決策前，堅持嚴格的議事規則，充分徵求領導班子成員意見建議，多考慮群眾需求，不獨斷專行，保證工作中不與群眾脫節。

四是認真履職擔當，保持清廉形象。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與專案建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。