公務員培訓述職述廉彙報
根據學校安排,我受全處同志委託對20XX年度全處工作進行述職,並對我個人工作情況進行彙報,請予評議。
一、關於處裡工作述職
20XX年公務員培訓處在校黨委和分管校長的正確領導下,在人事局公務員管理處正確指導下,在相關處室和全校同志的大力支援下,全處同志樹立高度的工作責任心和使命感,千方百計挖掘生源,嚴格管理熱情服務不斷提高辦學質量,團結一心開源節流努力實現經濟和社會兩個效益的最大化。全年共節省開支1萬餘元,全年舉辦各類班次8個,其中科級公務員任職培訓班2期,共275人;連徐高速入黨積極分子培訓班1期,68人;連徐高速收費站站長培訓班1期,56人,共收入10萬餘元,超額完成1.5萬餘元。20XX年公務員招錄筆試輔導班2期,面試輔導班2期,共140餘人,收入6萬餘元。
(一)樹立高度的工作責任心和使命感千方百計挖掘生源
20XX年公務員培訓處舉辦的班次主要是:主體班、社會辦班和公務員迎考班。公務員培訓處的主體班要向市組織人事部門爭取,在爭取到班次並下發了招生通知後,更要向全市各個送學單位逐一落實生源。我們在每期班開學前一週便開始與各單位組織人事處聯絡,反覆催促逐個落實學員名單。由於今年幹部調整兩次凍結,使我們的科級幹部任職培訓選調學員十分困難。為了保證規模,我們積極和市人事局聯絡協調,充分利用一切可以利用的條件和優勢,對照市屬單位人員調整名單,結合以往各單位參培和未培訓情況,逐個單位電話核實培訓人數,有的單位都需要反覆打電話不下七八次之多。在我們的全力爭取下,保證了培訓數量未減少。為了保證完成學校下達的創收任務,全處同志心往一處想,努力爭取社會辦班,我們副處長鬍方同志放棄假期休息時間,積極聯絡連徐高速辦班一次創收2萬餘元。
公務員招錄迎考班全市舉辦單位多,生源競爭激烈。我們除了做好必要的報紙、網路宣傳外,全處同志不辭辛苦,走出去,重點到高校進行宣傳。每期開學前都要到師大新校區、礦業大學、工程學院等高校懸掛招生條幅,並於白天深入到高校畢業班教室、學生食堂,晚上到高校圖書館和大學生宿舍散發招生簡章,擴大招生宣傳。同時,輔導班採取迴圈排課,隨到隨學,缺課下期再補的辦法,不斷擴大辦學規模。
(二)嚴格管理熱情服務,不斷提高辦學質量
學員進校後,我們在注意抓好每一個教學環節的同時,努力做到兩條。1、嚴格管理;2、熱情服務。對於主體班學員,我們於報到當天進行嚴格的入學教育,學習期間執行嚴格的考勤考核制度。班主任潘國斌同志能跟班聽課,隨時聽取反映,全面掌握情況,發現問題及時協調解決。同時,熱情為學員搞好服務,儘可能為他們提供方便,注重與學員建立培養感情,交流學習體會,受到學員好評。在學員面前,我們時刻記住我們是視窗單位,代表的是黨校的形象。我們的學員來自各個方面,影響不可估量。我們的一言一行要贏得學員好評,贏得學員的愛戴和尊重。學員認為到黨校學習,教學質量高,教學管理和服務好,能學到知識,開闊眼界,廣交朋友,不虛此行,增強了黨校辦學的吸引力,學員的口碑會促進我們辦學的良性迴圈。對於迎考班,我們注重為學員提供準確的應考資訊、參考資料,全面瞭解學員的反映,及時搞好教學雙方的溝通,保證了教學質量,學員的滿意度較高。
(三)團結一心開源節流,努力爭取兩個效益最大化
公務員培訓處舉辦的迎考班,全部是用晚上、雙休日、寒假等休息時間上課,每年春節也是初五就開始報名,大家不能很好休息。為了努力降低辦學成本,楊海軍同志經常到戶外張貼廣告、散發傳單,能任勞任怨沒有怨言。全處同志樹立了節約就是創收的觀念,自己能辦到的決不外請人員,自己能製作的決不到外面購買;在報刊廣告宣傳價格不斷上漲的情況下,通過努力,辦學廣告開支一直維持在06年的水平。千方百計少花錢多辦事,努力爭取兩個效益最大化。在全處共同努力下,全年共節約開支1萬餘元。
二、關於個人工作
一年來,我和處室同志一道,積極參加學校組織的各項學習活動、組織活動,團結全處同志,調動一切積極力量,紮實苦幹,默默工作,較好的完成了學校賦予的培訓、創收等工作任務。回顧一年來的工作、學習,我主要做了以下幾個方面工作:
(一)加強學習,不斷提高自身素質
積極參加學校組織的科學發展觀學習活動,進一步弄清科學發展觀的精神實質和科學內涵,努力實踐科學發展觀,不斷提高工作創新能力。認真學習黨的十七屆四中全會精神,不斷提高政治覺悟和思想水平,進一步堅定理想和信念,保證任何時候都能在政治上同黨中央保持一致。
(二)努力工作,較好完成學校佈置工作任務
一年來,認真抓住培訓和創收兩大任務,積極做好各項工作。1、搞好內外團結,努力創造和諧的工作氛圍。在工作中積極向上級主管部門和黨校領導彙報,爭取得到上級主管部門與領導的支援,使上下級能達成共識。在橫向積極與有關處室溝通,得到他們的支援和幫助,基本形成上下左右合力、齊心協心工作的良好氛圍。2、抓好培訓管理,提高辦學質量,實現社會效益和經濟效益雙豐收。對主體班實行嚴格的培訓前、中、後管理,做到培訓前積極與組織部門聯絡,爭取多選調學員;培訓中加強管理,認真落實班主任制度;培訓後積極為學員服務,做好畢業後的通訊錄、照片和畢業證的發放工作。保證學員學習有收穫。
(三)廉潔自律,做一名合格中層幹部
一年來,能嚴格遵守學校各項規章制度,做到潔身自好。在經濟上做到公私分明,屬於培訓收入,全額上交,決不侵佔學校和學員利益,作為處室主要負責人,能做好表率的同時,也能嚴格把好關。
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