教育處述職述廉彙報
在校黨委的正確領導下,全處同志緊緊圍繞年度目標,以良好的精神風貌、飽滿的工作熱情、認真的工作態度,全身心地投入到工作中。思想上、組織上始終與校黨委保持一致,嚴格遵守各項管理規章制度,認真學習十七屆四中全會精神,積極參加校組織的各項活動,心往一處想,勁往一處使,全處人員做到分工不分家,在生源比較困難的環境下,圓滿地完成了年度創收任務。
一、加強學習、不斷提高自身素質
一年來,全處人員能注重學習,不斷提高政治思想素質和業務能力,政策水平和工作能力有了新的提高。一是自覺加強政治理論修養,自覺陶冶情操。黨員不斷加強黨性修養,以黨員的標準要求自己,積極參加校組織的組織活動和理論學習。非黨員積極要求進步,向黨組織靠攏。佟大柱同志到繼續教育處不久,就向黨組織遞交了入黨申請書,平時能嚴格要求自己,工作任勞任怨。二是自覺加強業務學習,善於把握形勢,結合工作實際,勤于思考,身體力行,努力適應新形勢下辦學的新特點,做好遠端教育,全處人員的業務能力和服務意識有了明顯提高。
二、加強招生工作,穩定辦學規模
生源是辦學的基礎,招生是辦學的關健。今年,在招生競爭日益激烈的環境下,全處人員知難而上,積極出注意,想辦法,犧牲大量節假日,不怕苦,不怕累。周維民處長充分發揮其門多路廣的優勢,利用各種關係,走出去,不辭辛苦,在縣、區及周邊地區廣開生源;何敏惠同志充分利用多年來辦學建立的關係,老生帶新生,同行中的合作等方式方法招生。在蘭州大學下半年停招的情況下,全年共招生註冊268人,為完成年度任務奠定了基礎。
三、加強教學規範管理,提高服務質量
規範教學管理是辦學的基本要求,提高服務質量,是辦學工作持續發展、立於不敗之地的關健所在,這是全處人員形成的共識。管理工作,針對遠端教育的特點,平臺管理人員始終做到耐心細緻。劉牧和何敏惠兩位同志負責平臺管理工作,不分工作日,還是休息日,都不厭其煩地接受學員的諮詢;為了確保學員不誤考、不漏考,經常協助班主任做好與學員的溝通和教材發放工作。佟大柱同志充分發揮自己的計算機專業特長,協助平臺管理,隨叫隨到,大大提高了服務質量。組織考試,不論大考、小考,不論大學來不來巡考,始終嚴格遵守規定,規範考務工作。全年共組織入學考試5場次;組織參加教育部統考3次,學員400餘人次;期未考試(含緩、補考)共5場次;學員學位專業課考試2次;分別派去等教學點監、巡考10餘人次;評選優秀班幹部4人,優秀學員8人;採購分發教材近萬冊;迎接省、市教育主管部門評估檢查2次,做到全年無差錯。在今年蘭州大學召開的20XX年度工作總結表彰大會上,徐州學習中心(繼續教育處)連續第四年被蘭州大學評為優秀校外學習中心,市行政學院被授予優秀組織獎,周維民、郭峰、何敏慧三位同志被授予“20XX年度先進工作者”榮譽稱號。
四、存在問題
1.人員管理、敬業精神有待加強。
2.為學員服務的質量需進一步提高。
五、廉潔公正,維護黨校形象
辦學工作過程當中,難免會遇到一些不符合規定或不符合原則的要求,全處人員始終堅持不弄虛作假,不拿原則作交易、不搞索拿卡要,自覺維護黨校的形象。
20XX年工作打算
總的指導思想:開源節流
1.開源。擴大自主招生力度,廣泛開展合作辦學渠道。
2.節流。儘可能壓縮辦學成本,提高效益。能不花的錢不花,能少花的錢少花,減少接待開支。
工作重點:爭取在省內協助新增3-5個蘭州大學網路教育學院校外學習,報審成立“蘭州大學網路教育學院管理中心”。
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