從嚴治黨專題黨員述職工作報告

　　從嚴治黨專題黨員述職工作報告

制定“學黨章黨規、學系列講話”短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次;黨員幹部對照“四講四有”標準，查詢問題75個，整改解決75個;開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務群眾11次。本站小編機關單位從嚴治黨工作彙報資料，歡迎參閱。

篇一

按照要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、成績清單

1.聚焦主責主業，不折不扣抓基層黨建工作落實。

堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次;深入基層調研16天、24次，推動解決__電力經營不善等問題2件;為群眾辦實事20餘件。

2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效。

制定“學黨章黨規、學系列講話”短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次;黨員幹部對照“四講四有”標準，查詢問題75個，整改解決75個;開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務群眾11次。

3.緊盯難點重點，砥礪奮進助黨建發展兩翼齊飛。

成立開發區非公企業綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務幹部3人;黨的組織和工作覆蓋率均為100%;發放黨建經費6000元;新建1040平黨群活動服務中心，組織開展系列活動6次。

4.注重守正創新，凝心聚力破攻堅任務困局難題。

對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發放扶貧鵝苗560只、服裝120套;創新運用“我的e社群”、“黨員小書包”等網際網路載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。

5.堅持整風肅紀，緊攥拳頭築黨風廉政銅牆鐵壁。

召開黨風廉政建設專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次;誡勉提醒機關幹部3人。

二、問題清單

1.思想認識缺少履職盡責的緊迫性。

沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經濟發展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。

2.問題處理缺少開拓創新的主動性。

面對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創新的精神面對、分析和尋找解決問題的方案，基層黨建創新性成果較少。

3.責任落實缺少督導問責的經常性。

責任落實擺位不重，落實和督導黨建工作責任發力不夠，到基層督查問責次數不多，導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。

4.工作開展缺少為民服務的自覺性。

沒有把自己真正擺進為民服務“排頭兵”行列，在黨員管理、聯絡群眾等方面沒有發揮好示範帶頭作用，服務成效不夠顯著。

深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：

一是工作抓手不強。

抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進幹部作風轉變等方面落實不深不透。

二是工作統籌不夠。

沒有用系統的全域性觀念、長遠的戰略思維考慮問題，對各項工作之間的內在聯絡研究不深，對黨建各方面資源力量融合發展不夠協調，沒有形成整體推進的態勢，工作影響力不夠強大。

三是工作落實不力

抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經常性、持續性，部分黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。

三、任務清單

1.強化主體責任意識，嚴格落實管黨職責

積極適應“全面從嚴治黨”新常態，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務跟蹤推進，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”全面落實。

2.加強黨建責任落實，提升黨組織執行力

每年至少召開兩次開發區黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設計;不斷靠實黨工委班子的集體責任，提高黨的基層組織的執行力;發揮紀檢作用，對各黨組織執行黨的組織生活制度的情況進行專項督查，確保各項制度落實。

3.狠抓幹部能力建設，提高為民服務水平

深化學習教育成果，促使黨員幹部進一步找差距、尋弱點，達到以考促學、以學促改、學以致用的目的;狠抓幹部能力建設，提高駕馭全域性、科學決策和開拓創新等能力;進一步強化服務意識，心繫基層、情繫群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務基層。

4.注重黨建工作創新，推動園區科學發展

打造“一站式”黨建綜合平臺，增添園區黨建發展動力。強化改革創新，將起步區打造成一流口岸物流、倉儲和商貿區。圍繞中心工作，突出改革創新，打造亮點和特色，全力推動開發區基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。

述職人：___

20__年__月__日

篇二

從嚴治黨主題教育活動以來，我認真學習了習總書記黨的建設系列講話精神及習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，用心參加主題教育各項活動，對從嚴治黨有了更為深刻的認識和體會。

一、管黨治黨一刻不能鬆懈

辦好中國的事，關鍵在黨。只有從嚴管黨治黨，才能確保黨在發展中國特色社會主義歷史程序中始終成為堅強領導核心。對我們這樣一個有八千五百多萬黨員、在十三億多人口大國長期執政的黨，管黨治黨一刻不能鬆懈。習近平總書記指出：“如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格，不可避免被歷史淘汰。這決不是危言聳聽。”政黨作為一種為實現特定目標而組織起來的政治組織，自身建設和管理的好壞，決定著其生存和發展。這些年來，世界上一些老牌執政黨衰敗落伍、丟權垮臺的教訓極為深刻。無產階級政黨作為工人階級實現其偉大歷史使命的先進部隊，更應高度重視加強黨的自身建設，確保始終走在時代前列，肩負起歷史使命。

二、強調“嚴”字當頭

黨的十八大以來，“八項規定”的頒佈、實施以及一系列違反“八項規定”典型案件的公佈、處理，痛批“四風”與“四風”蔓延態勢的有效遏制，群眾路線教育實踐活動的開展與“三嚴三實”專題教育的起步，無禁區、全覆蓋、零容忍查處_分子，堅持“蒼蠅”、“老虎”一齊打，證明了以習近平同志為總書記的黨中央“嚴”字當頭的治黨風格。“嚴”則生威，中國_是擁有8600多萬黨員的大黨，不“嚴”，難以治黨，難以解決目前黨的建設面臨的問題，黨的威信難以樹立起來。正是由於“嚴”，黨內積累的問題開始得到解決，黨重新贏得了群眾的認同和信任。

三、由從嚴治標走向科學治本

無論“八項規定”、反對“四風”，還是鐵腕反腐，都是治標之法而非治本之策。但治標能為治本創造條件、爭取時間。全面從嚴治黨的根本出路在於以制度管黨治黨，透過科學嚴密的制度安排，實現黨的建設常態化。黨的十八大以來，在對黨內法規和規範性檔案進行集中清理的基礎上，著手製定和完善新的黨內法規和規範性檔案，使黨的建設有章可循、有規可依。中央審議透過的《深化黨的建設制度改革實施方案》，明確了今後幾年黨的建設制度改革的路線圖、時間表，為深化黨的建設制度改革帶給了基本遵循。黨的十八屆三中全會將“完善的黨內法規體系”納入中國特色社會主義法治體系之中，使全面從嚴治黨走向依規治黨、依法治黨。由從嚴治標走向科學治本，重新釐定了黨的建設序列，明確了黨的建設思路。

四、務必提升潛力素質。“打鐵還需自身硬”

務必掌握過硬的本領。隨著生活閱歷和工作實踐的積累，對自己的要求也要不斷提高，不能因為工作和生活的“安穩”就放鬆警惕、降低要求，要時刻持續用心向上的學習和工作狀態，不鬆懈、不懈怠，不斷提升工作素養和處理具體問題的潛力。缺乏必要的潛力素質，只會變成“牆上蘆葦頭重腳輕根底淺，山間竹筍嘴尖皮厚腹中空”。有了潛力，就有了做事的“底氣”，有了前進的自信。堅定了信心，就能更加從容地應對遇到的風雨、困難和挑戰。

五、務必端正工作作風。“作風建設永遠在路上”在工作作風上，務必發條緊繃、警鐘長鳴，要端正工作態度，增進對工作的感情，在工作中充分向支部每位_人學習，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時刻持續黨同人民群眾的血肉聯絡，自覺自覺踐行“三嚴三實”，踏踏實實為民服務。

篇三

省第十二次黨代會是在遼寧振興發展處於滾石上山、爬坡過坎和政治生態淨化修復的關鍵時期召開的具有特殊重要意義的大會。李希書記所作的省委報告，提出了今後五年全省工作的奮鬥目標和重點任務，吹響了遼寧堅定不移推進全面從嚴治黨和新一輪全面振興的號角，令人鼓舞，催人奮進。省委常委、大連市委書記唐軍在接受本報記者專訪時說，大連將把學習貫徹省黨代會精神作為當前和今後一個時期的重要政治任務，把握要領、領會實質，凝聚起推進全面從嚴治黨、打贏全面振興攻堅戰的強大合力。重點抓好以下幾方面工作：

第一，切實承擔起管黨治黨主體責任。全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照省委部署，深刻吸取遼寧拉票賄選案沉痛教訓，堅持抓思想從嚴、抓治黨從嚴、抓執紀從嚴、抓治吏從嚴、抓作風從嚴、抓反腐從嚴，切實把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，落實到黨的建設各方面，推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴實硬。新一屆大連市委常委班子將認真踐行六項公開承諾，以身作則、以上率下，以務實幹事、清正廉潔的新氣象新作為，切實把管黨治黨主體責任落到實處，努力塑造風清氣正的政治生態。

第二，勇當老工業基地全面振興的領頭羊。按照“五位一體”總體佈局、“四個全面”戰略佈局，深入貫徹五大發展理念，把落實“四個著力”作為治本之策，加快建設產業結構優化的先導區、經濟社會發展的先行區。堅持穩中求進工作總基調，全力以赴穩增長，繼續保持經濟執行持續向好態勢。保持戰略定力，持之以恆轉方式調結構，加快推進傳統產業優化升級，大力發展戰略性新興產業和現代服務業，不斷提高發展的質量和效益。全面深化改革開放，以供給側結構性改革為主線，全面深化各領域改革，積極構建對外開放新格局，不斷激發振興發展的內生動力和活力。有效防範風險，牢牢守住底線，為遼寧振興發展作出更大貢獻。

第三，堅持以人民為中心的發展思想。想方設法增加群眾收入，認真解決好群眾關心的就業、教育、社會保障、醫療衛生、食品安全等問題，大力實施“暖房子”工程等重點民生專案，提高居民生活質量，使發展成果更多更公平惠及廣大群眾。鞏固提升“大連經驗”，提升社會治理能力現代化水平，建設更高水平的平安大連，增強群眾的幸福感和安全感。深入實施品質立市戰略，以對歷史負責、對城市負責的精神，建設好、管理好美麗家園，打造一流的生態宜居環境，確保城市安寧、社會安定、百姓安居。

第四，加強領導班子和幹部隊伍建設。堅持正確選人用人導向，按照好乾部標準，優化班子配備結構，增強班子整體功能。嚴格執行幹部任用條例，擴大選人用人視野，把好政治關、作風關、能力關、廉潔關，切實把忠誠乾淨擔當和苦幹實幹、實績突出、群眾公認的幹部選出來、用起來。堅持從嚴管理監督，以嚴的標準要求幹部，以嚴的措施管理幹部，以嚴的紀律約束幹部。建立容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為敢擔當的幹部擔當，為敢負責的幹部負責，為大連振興發展提供堅強政治保障。