鄉鎮領導述職述廉報告
20XX鄉鎮領導述職述廉報告
一年來,在鄉黨委政府的正確領導下,在各位領導的精心指導下,我帶領金鳳管區一班人,腳踏實地,勤勞務實,任勞任怨地開展工作,取得了一些成績,現在根據上級統一安排,結合本人思想和工作實際,將一年來在金鳳管區書記崗位上廉政建設和工作的情況做個彙報:
一、工作情況
(一)班子、制度建設。精兵簡政,調整班子職數,由去年的10名下降到今年的6名。班子精誠團結,勇開開拓創新,年初大膽改革,實施“一干兩村”、“計生專門工作組”等辦法,完善相關制度,注重落實,優化了管區體制,達到了精簡人員,提高效率的目的。
(二)計劃生育工作。完成了人口與計劃生育部門年初下達的人口指標,社會撫養費徵收、各類手術超額保質完成。在今年上半年和全年兩次計劃生育市直檢查中,表現出色,圓滿完成鄉里下達的迎檢任務,確保了全鄉計生工作保類進位,以及計生工作整體水平的提升。
(三)林權換證工作。組織幹部集體辦公,晝夜加班搞突擊,查漏補缺,整體推進,輪流跟進,所轄15個村,在規定的時間內,順利地完成林權換證工作。
(四)人口普查工作。統分有序,以小區為單位,以駐村幹部為第一責任人,科學開展人口普查,注重與部門配合聯絡,服從鄉里統一安排排程,向第六次人口普查交付了一份滿意的答卷。
(五)雙創工作。以鄉機關為重點,輻射周邊村、市場,以鄉里雙創工作要求為標準,注重日常工作,堅持經常性工作,責任強化到人,範圍分配到人,城鎮面貌得以大為改觀,取得了較好成績,得到了人民群眾的普遍認同和上級領導的充分肯定。
(六)新農保工作。加大政策宣傳力度和政策解釋,開設市場宣傳點,散發宣傳資料,向百姓講述新農保惠民政策。召開村組幹部黨員會,統一農保工作步調,幹部走村串戶,陪同村幹部全程開展工作,提前全面完成縣鄉下達的參保百分比任務,惠民效率最大化。
二、廉政情況
自身修養方面,嚴格遵守“四大紀律、八項要求”,以一個黨員的標準要求自己,做到自重、自警、自省、自律,工作上高標準,生活上低要求,嚴以律已,踏實工作。在工作中嚴格按規章制度辦事,處處起表率作用,小事講風格講團結,大事講原則講黨性。不利用自己手中的權力為個人或親朋謀利益,不利用公款大吃大喝及參與高消費活動。
三、存在的不足和努力方向
一是彙報太少。一年來,雖然做了很多的工作,也取得了很多的成績,但是很少對主要領導彙報過思想狀況和工作情況,為此致使領導不能對情況及時瞭解,影響領導全域性性地開展工作,而一些幹部的要求和想法,也沒有能夠好好地做好下情上達,也或多或少地挫傷了幹部幹工作的積極性。以後要加強彙報,增強與上級的溝通,以利工作。
二是要求太少。一年來,由於林改、人口普查、新農保和計劃生育工作常年性工作開展,給管區財貿造成了很大的缺口,由於找領導彙報少,所以要求也少,不能保證管區幹部的正常待遇,所以有時影響各項工作的開展。所以今後一些時期,要以時效觀點狠抓收入,以發展的觀點組織資金,立足自已,爭取外援,四處奔走。
三是思想在變。由於在一個地方工作得太久,未免會產生倦怠情緒,產生一些心理的不平衡,工作的積極性,也沒有剛剛參加工作時的那種幹勁,那種爭為人先的衝勁了,所以乾的工作,還是有些不能盡如人意的地方。今後要克服這種消極的情緒,要把思想向積極的方向扭轉,十年一日地開展工作。
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